Hogyan érnek el az emberek csúcsteljesítményt?
Tehetség? Szorgalom? Kitartás?
Igen. Mind fontos. De HR-esként számomra van egy tényező, ami legalább ennyire meghatározó: a csapat.
Egy olimpikon sincs egyedül
Akár egyéni, akár csapatsportot űz valaki, soha nincs egyedül.
Ott van mellette: az edző, a pszichológus, a coach, a dietetikus, az erőnléti tréner, egy egész háttérstáb.
Ha valaki komoly eredményt akar elérni, az nem megy egyedül.
Kell egy inspiráló, támogató közeg, amely:
- visszajelzést ad
- korrigál
- objektíven lát
- megtart, amikor mélyponton vagy
- és segít kihozni belőled a maximumot
Akkor a munkában miért akarunk mindent egyedül?
Ez az, ami igazán megdöbbent.
A sportban természetesnek vesszük, hogy csapat kell a sikerhez. A karrierben viszont azt hisszük:
„Majd megoldom egyedül.”
Pedig a legtöbben nem látják objektíven a saját piaci értéküket. Nem tudják pontosan, merre érdemes elindulniuk. Nem biztos, hogy azt a tudást fejlesztik, ami valóban előreviszi őket. És az sem biztos, hogy az önéletrajzuk azt mutatja, amit szeretnének.
A legjobb szakemberek sem látnak rá teljesen saját magukra.
Egy dolgot kell egyedül megtenned
A célt kitűzni.
Ahogy egy sportoló kimondja:
„Olimpiára akarok jutni.”
„Aranyérmet akarok nyerni.”
A karrieredben is neked kell meghatároznod:
- Több fizetést akarsz?
- Vezetői pozíciót?
- Specialista irányt?
- Nyugodtabb, kiszámíthatóbb munkát?
- Külföldet?
- Családbarát működést?
Te táplálod be a célt a GPS-be.
De az utat nem kell és nem is tudod egyedül megtenni.
Az álláskeresés, a karrierépítés nem magányos sport
A legtöbbet az árt magának, aki azt gondolja az ő helyzete speciális, számára nincs segítség.
Nem csoda, hogy ilyen sok, igazán tehetséges és jó szakember veszíti el 45-50 éves korára az önbizalmát, elkezdi megkérdőjelezni saját értékét, rossz döntéseket hoz, vagy túl alacsony szintről próbálja újratervezni a karrierjét.
Ne fuss felesleges köröket!
Nem mindenkinek kell személyes karrier-tanácsadás. De módszer, külső visszajelzés, stratégia nélkül ritkán születik nagy eredmény.
A kérdés nem az, hogy kell-e segítség
Hanem az, hogy mikor kéred.
Egy sportoló sem akkor kezd el edzőt keresni, amikor már sorozatosan sérül.
A karriered sem ott romlik el, amikor felmondasz, hanem sokkal korábban.
Ha:
- bizonytalan vagy
- váltanál, de nem tudod merre
- hónapok óta nincs visszahívás
- vagy egyszerűen érzed, hogy többre lennél képes
akkor nem gyengeség segítséget kérni.
Ez stratégia, amivel tényleges eredményt lehet elérni.
Ha szeretnél Te is tisztábban látni:
- Hogyan pozicionáld magad a piacon?
- Mitől lesz ütős az önéletrajzod?
- Hogyan emelkedj ki a jelentkezők közül?
- És hogyan indulj el tudatosan a következő szinted felé, akkor csatlakozz a következő ingyenes, online Önéletrajz webinárunkhoz!Jelentkezz itt, és tedd meg az első lépést tudatosan, de ne egyedül, hanem Baráth András vezető karrier-tanácsadó profi segítségével! ››
