Mentor Klub bejegyzések
Titokban állást keresel?
Te is attól félsz, hogy megtudja a főnököd, hogy váltani akarsz? Mi lesz, ha referenciát kér a cég, ahová jelentkezel? Ne adj Isten felhívja a mostani vezetődet? Kész rémálom, nem igaz?
Pedig nem ez a rémálom, hanem az, amikor beragadsz egy olyan állásba, ahol boldogtalan vagy és még csak meg sem becsülnek…
Ne küldd el az önéletrajzod, amíg ez az 5 dolog nem stimmel!
Nem érdemes küldözgetni a CV-det, amíg az alapvető dolgok nincsenek a helyükön. Van 5 súlyos hiba, amin általában elcsúsznak a pályázatok.
Miért nem működik az átírt önéletrajzod?
Sok álláskereső azt hiszi, hogy a siker kulcsa néhány újrafogalmazott mondat, szebb önéletrajz sablon, vagy néhány AI által átírt bekezdés. Pedig a legtöbb pályázat nem a formája miatt bukik el, hanem azért, mert nincs jól pozícionálva.
Mit tegyél, ha a mérgező főnököd miatt kell munkahelyet váltanod?
Mikor érezted utoljára, hogy örömmel mész be dolgozni? Mikor dicsérte meg utoljára a vezetőd a munkád? És mikor gondoltad utoljára azt, hogy tényleg jó vagy abban, amit csinálsz? Ha ezekre a kérdésekre nehezen tudsz válaszolni, lehet, hogy nem a munkáddal van a probléma, hanem a vezetőddel. Hogyan válts, ha egy mérgező főnök miatt telt be a pohár?
Te melyik gyémántot választanád? – Mit tanít a drágakövek piaca a jövő karrierjéről?
Hallottál már a mesterséges gyémántról? A gazdasági sajtóban évek óta téma, hogy ma már laboratóriumban is elő lehet állítani gyémántot. Méghozzá nem valami gagyi utánzatot, hanem pontosan olyat, mint az eredeti.
Egyre kevesebbet jársz emberek közé? A karriered is bánhatja!
Mikor találkoztál utoljára valakivel csak úgy, egy kávéra? Mikor hívtál fel egy régi barátot vagy volt kollégát? Mikor mentél el utoljára egy olyan eseményre, ahol új emberekkel ismerkedhettél meg? Lehet, hogy most azt gondolod: ennek mi köze van a karrieremhez? Sokkal több, mint hinnéd.
Nem érsz rá várni a karrieredben…
Mindenki azt hiszi, hogy vele nem fog megtörténni. Amíg meg nem történik. Dolgozol, teljesítesz, túlórázol, tanulsz, hozod az eredményeket. Aztán egy nap elindulnak az elbocsátások.
Nem feltétlenül azért, mert bárki rosszul dolgozott, hanem mert a helyzet megváltozott, és a cég kénytelen átalakítani a működését. És ilyenkor egyik napról a másikra teljesen más lesz a valóság, mint amit addig biztosnak hittél.
Mi várható az álláspiacon nyáron?
Mi a helyzet a választások utáni időszakban? Beindult az álláspiac, vagy inkább kivárás van? Hol van most kereslet? Érdemes-e most keresgélni, vagy jobb, ha őszre tartogatjuk a váltást? Szerencsére jó hírekkel (is) tudok szolgálni!
AI-lufi vagy történelmi fordulat? A SpaceX sztori megadja a választ
Még mindig sokszor hallom, hogy a mesterséges intelligencia csak egy újabb divathullám. „Majd lecseng.”, „Ugyanolyan lufi lesz, mint annak idején a dotcom.” A világ legnagyobb befektetői láthatóan egyáltalán nem így gondolják.
A motivációs levél olyan, mint a foci…
Ha ma megkérdezel tíz embert arról, hogy kell-e motivációs levelet küldeni egy álláspályázathoz, könnyen lehet, hogy tíz különböző választ kapsz. Az egyik szerint teljesen felesleges. A másik szerint nélküle szóba sem állnak veled. Akkor most kinek van igaza?
Miért hasznos számodra egy önéletrajz tréning?
Ez most nem a reklám helye. Ha nem a Mentor Klubban, akkor máshol, de egy átfogó önéletrajz tréninget receptre írnék fel minden álláskeresőnek. És nem csak pályakezdőknek. Vezetőknek. HR-eseknek. Karrierváltóknak. Egyre inkább úgy fest a dolog, hogy 2026-ban enélkül esélytelen – de legalábbis nagyon nehézkes lesz elhelyezkedni.
5 ok, amiért érdemes fejvadásszal együttműködnöd
Sok álláskereső inkább nem jelentkezik olyan hirdetésre, ahol nem azonosítható be a cég, mert nem szeretnek fejvadászokon keresztül pályázni. Nem bíznak a fejvadászokban, nem akarnak adatbázisokba kerülni, nem akarnak közvetítőt az álláskeresésben. Mutatok 5 okot, amiért szerintem érdemes újragondolni ezt a kérdést.
Hogyan juthatsz be több állásinterjúra?
Emlékszel még a munkaerőhiányról szóló hírekre? 5-6 éve nyáron folyamatosan arról szóltak a cikkek, hogy a balatoni éttermek nem tudnak kinyitni, komplett iparágak vannak veszélyben, mert nem találnak szakképzett munkaerőt a cégek. Szinte egymásra licitáltak akkor a jó szakemberekért. Eltelt pár év, és nézd meg, mi van most! A pályakezdőtől a sokat látott vezetőig mindenhol a munkavállalónak kell igyekeznie, hogy találjon jó állást. Mit kell tenned ahhoz, hogy minimum megduplázd az elhelyezkedési esélyeidet? Egyetlenegy dolgot. Mutatom a cikkben!
A mennyiség vagy a minőség számít az álláskeresésben?
Ki fog előbb elhelyezkedni? Aki naponta bead 30-40 pályázatot, vagy aki csak néhány, gondosan kiválasztott pozícióra jelentkezik, személyre szabott önéletrajzzal és motivációs levéllel? Melyik stratégia működik jobban: mennyiség vagy a minőség? A válasz talán meglepő: önmagában egyik sem.
Álláslehetőség: Ügyfélkapcsolati és oktatásszervező munkatársat keresünk
Kapacitásbővítés miatt keressük új kollégánkat Ügyfélkapcsolati és oktatásszervező munkatárs pozícióba.
Fontos a fejlődés számodra?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.
- Ha többet akarsz keresni,
- Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
- Ha érdekesebb munkát szeretnél,
- Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
- Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
- Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
- Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…
akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!