Bértárgyalás 2026

Ebben az epizódban Baráth Andrással, a Gerilla Mentor Klub tulajdonosával és vezető karrier-tanácsadójával beszélgettünk bértárgyalásról, fizetésekről és tudatos karrierépítésről.

Szó esik arról, hogy miért rontják el sokan már a bértárgyalás elején a helyzetüket, hogyan érdemes gondolkodni a fizetésről 2026-ban, és mitől függ valójában az, hogy mennyit hajlandó egy cég megfizetni egy szakemberért. 

András konkrét példákon keresztül mutatja meg, mikor és hogyan érdemes fizetésemelést kérni, mikor jobb inkább váltani, és hogyan lehet felkészülten, magabiztosan tárgyalni akár meglévő, akár új állásról. Ha szeretnél tudatosabban gondolkodni a karrieredről és a fizetésedről, ez az epizód neked szól.

Kérdések, amelyeket az adásban átbeszélünk:

• Mi a legnagyobb tévhit a bértárgyalással kapcsolatban?
• Miért fontos, hogy időnként újratárgyald a fizetésed?
• Hány százalák fizetésemelés számít jónak 2026-ban?
• Mitől függ a piaci értéked?
• Mitől szegényedünk el?
• Mi az a tudás, amiért a cégek hajlandóak magasabb bért fizetni?
• Hogyan tárgyalj a fizetésedről a meglévő állásodban?
• Milyen egy jól felépített bértárgyalás egy új állás megpályázásánál?
• Milyen eszközökkel tudod felhúzni a béred?
• Két gyakori hiba, amivel mindent elronthatsz?
• Mennyit ér a lojalitás a cégeknek?
• Mit jelent az álomfizetés?
• Hogyan tájékozódj a fizetésekről?
• Mit tehetünk nehezebb gazdasági helyzetben, hogy jobban keressünk?