Hogyan gondolkodnak a munkáltatók?

Miért lett nehezebb állást találni az elmúlt években? Mit keresnek valójában a cégek egy pályázóban? És mitől leszel versenyképes szakember 2026-ban? Ebben az epizódban Tihanyi Gabriellával, a Gerilla Mentor Klub senior karrier-tanácsadójával beszélgetünk a munkaerőpiac átalakulásáról, a kiválasztási folyamatok megváltozásáról, valamint arról, milyen tudás, gondolkodásmód és alkalmazkodóképesség szükséges ahhoz, hogy valaki hosszú távon is értékes maradjon a cégek szemében.

Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk:

• Mi változott a munkaerőpiacon az elmúlt 4-5 évben? 
• Miért nem találnak sokan állást? 
• Hogyan töltötték be a cégek az állásokat régebben, és hogyan ma? 
• Milyen a jó önéletrajz 2026-ban?
• Hogyan alakítja át a Mesterséges Intelligencia a kiválasztási folyamatokat?
• Mit néz a munkáltató egy pályázónál?
• Kit keresnek: az olcsó vagy a jó szakembert? 
• Ki az értékes szakember 2026-ban? 
• Milyen szakterületekre érdemes pályázni? 
• Mit érdemes tanulni a következő években?
• Mit tehet az, akinek még nincs 2–3 éves tapasztalata egy új területen?
• Hogyan definiáljuk újra magunkat egy változó munkaerőpiacon? 
• Mit jelent ma a lifelong learning a gyakorlatban?
• Mikor és miért ad magasabb fizetést a munkáltató?
• Hogyan jelenik meg az AI a munkaerőpiacon?
• Érdemes-e olyan szakmát tanulni, amit idővel felválthat a mesterséges intelligencia?
• Ki maradhat talpon egy ilyen turbulens világban?