A motivációs levél kicsit olyan, mint a foci: mindenki ért hozzá. Vagy legalábbis mindenkinek nagyon határozott véleménye van róla.
Pár napja belefutottam egy érdekes LinkedIn-posztba
Egy tapasztalt HR-es azt írta, hogy ha az álláshirdetés nem kér kifejezetten motivációs levelet, akkor ne küldj. Inkább fordíts több energiát az önéletrajzodra és a LinkedIn-profilodra.
Ahogy olvasgattam a több mint 70 hozzászólást, gyorsan kiderült, hogy a motivációs levél még mindig az egyik legmegosztóbb álláskeresési téma:
- „Én meg sem nyitom a motivációs leveleket.”
- „HR-esként soha nem kérek ilyet.”
- „Én nem kérem, de vezetőként előnyben részesítem azokat, akik veszik a fáradságot és küldenek.”
- „Aki nem küld motivációs levelet, azt nem tudom igazán komolyan venni.”
- „Ha kérik, akkor sem küldök.”
Ahány komment, annyi vélemény. És a legtöbben elsiklottak a poszt egyik legfontosabb mondata felett:
„Ez nem azt jelenti, hogy a motivációs levélnek nincs helye. Vannak helyzetek, amikor kifejezetten fontos: pályakezdőknél, karrierváltásnál, kommunikációs és marketing pozícióknál, vagy ha a cég külön kéri.”
Vagyis a poszt írója is abból indul ki, hogy a motivációs levél igenis sok esetben számít.
Én pedig gyorsan hozzátennék valamit:
Csak akkor, ha jó motivációs levelet írsz!
Egy netről leszedett, tucat, semmitmondó motivációs levélnek valóban semmi értelme.
Bullshit motivációs levelet ne küldj! A rossz levél sokszor rosszabb, mintha egyáltalán nem küldenél semmit.
Ha viszont profin összerakott, figyelemfelkeltő motivációs levelet küldesz, akkor mindegy, hogy kérték vagy sem, mindegy, hogy milyen pozícióra pályázol, hidd el, hogy komoly előnybe kerülhetsz. És ez nem csupán a személyes véleményem. Több ezer ügyfelünk sikeres elhelyezkedésének tapasztalata alapján mondom ezt.
A jó motivációs levél kiemel a pályázók közül
Kedvenc példám erre az a Mentor Klubtagunk, aki 50+ évesen keresett vezetői állást. Mindannyian tudjuk, hogy ez az egyik legnehezebb kategória. Vezetői pozícióból kevés van, a jelentkezők száma magas, ráadásul sok helyen kimondatlan életkori elvárásokkal is találkozhatunk.
Ügyfelünk beadta a jelentkezését egy számára álompozícióra, de az ATS-rendszerbe elfelejtette csatolni az önéletrajzát, csak a motivációs levelét küldte be.
Mi történt ezután?
Ő teljesen elkönyvelte magában, hogy oké, akkor ezt az állást bukta. Ehelyett másnap fölhívták, hogy annyira tetszik a motivációs levele, hogy most azonnal küldjön egy önéletrajzot is, mert a vezető szeretne találkozni vele.
Meg is kapta a pozíciót. Még egyszer: 50 pluszos vezetőként. Egy olyan pozíciót, amelyet sokan eleve reménytelennek tartottak volna.
De említhetném azt a hozzánk jelentkező hölgyet is, akit kizárólag az önéletrajza alapján valószínűleg nem hívtunk volna interjúra. A motivációs levele viszont annyira jól sikerült, hogy azonnal felkeltette az érdeklődésünket.
Ma az álláspiacon minden pluszpont számít
Egy jó önéletrajz villámgyorsan eljuttat az lehetséges jelöltek közé. De amikor ebből a kupacból ki kell választani azt az öt embert, akit ténylegesen behívnak interjúra, már minden apró előny számít. A motivációs levél is.
2026-ban az álláskeresés már régen nem úgy működik, hogy elküldesz egyetlen önéletrajzot száz helyre, és várod, hogy valahonnan visszahívjanak.
A komoly állásokra rengetegen jelentkeznek. Egy önéletrajz sokszor már önmagában kevés.
Érdemes inkább komplett pályázati anyagban gondolkodni:
- cégre és állásra szabott önéletrajz,
- személyre szabott motivációs levél,
- és ha szükséges, egy rövid kísérőlevél.
Ez együtt ad egy igazán erős pályázatot.
Hogyan tudsz figyelemfelkeltő motivációs levelet írni?
Ha nem bonyolítod túl!
Sokan azért halogatják a motivációs levél megírását, mert azt hiszik, valamilyen különleges irodalmi alkotást várnak tőlük, pedig ennél sokkal egyszerűbb.
Képzeld el, hogy a folyosón összefutsz a cég HR-vezetőjével vagy szakmai vezetőjével. Megállítod, és ezt mondod neki:
„Figyelj, láttam a meghirdetett pozíciót. Szerintem ezért és ezért érdemes lenne leülnünk beszélgetni.”
Pontosan erről kell szólnia egy jó motivációs levélnek.
Mutasd meg a három legerősebb ütőkártyádat:
- milyen releváns tapasztalatod van,
- milyen eredményeket értél el,
- milyen tudással vagy különleges, extra készséggel tudsz értéket teremteni.
Ne általánosságokat írj, pl. „szeretnék hozzájárulni a cég sikereihez”.
Ne is azt, hogy motivált vagy, gyorsan tanulsz és szeretsz csapatban dolgozni.
Hanem azt, ami miatt valóban érdemes téged behívni. Hiszen ugyanezt az állásinterjún is meg fogják kérdezni:
Miért szeretnél nálunk dolgozni? Miért téged válasszunk?
Ha erre úgyis fel kell készülnöd, akkor miért ne adnál erre választ már a jelentkezésedben?
Ráadásul a motivációs levél olyan kételyeket is előre kezelhet, amelyek az önéletrajz alapján veled szemben felmerülhetnek.
- Volt egy hosszabb karrierszüneted?
- Viszonylag sűrűn váltottál?
- Karriert váltasz?
- Kisgyermek mellett térsz vissza dolgozni? stb.
A motivációs levél lehetőséget ad arra, hogy már az első beszélgetés előtt bizalmat építs, eloszlasd a kétségeket és megmagyarázd azt, amit egy önéletrajz önmagában nem tud.
Az igazi gólpassz nem a véletlen műve
Ha igazán versenyképes pályázatot szeretnél beadni, akkor:
- írj ütős önéletrajzot,
- és küldj mellé egy jól megírt motivációs levelet – akkor is, ha nem kötelező.
A legtöbb álláskereső ugyanazt a CV-t küldi mindenhová. A legjobbak viszont komplett pályázatot adnak be.
És amikor több száz jelentkező közül kell kiválasztani a befutót, sokszor olyan különbségek döntik el a versenyt, mint a motivációs levél.
Ne feledd, a meccset gólra játsszák. Így van ez az álláskeresésben is.
A végén nem az számít, ki magyarázta jobban a taktikát, hanem az, ki rúgta a győztes gólt. Jelen esetben egy jól megírt motivációs levél könnyen lehet a te győztes gólod.
Hajrá, sok sikert! Mielőbbi sikeres elhelyezkedést kívánok neked!
Szeretnéd megtanulni, hogyan írj olyan önéletrajzot és motivációs levelet, amely valóban kiemel a tömegből? Gyere és csatlakozz a következő ingyenes, online önéletrajzíró workshopunkhoz! Megmutatjuk azokat a Gerilla-fortélyokat, amelyekkel legsikeresebb ügyfeleink helyezkednek el rekordidő alatt. Az előadás ingyenes, online részvételi lehetőséggel. Itt tudsz regisztrálni. ››
