Álláskeresői hiány-betegség

USA-ban élő ismerőseim szokták mosolyogva mesélni, hogy akármilyen állásra jelentkeztek eddig az Államokban, még soha senki kért tőlük diplomát, se semmiféle szakmai végzettséget igazoló papírt. Ha megvan a gyakorlat és a kellő magabiztosság, másnap már lehet is kezdeni, és nem konyhai kisegítő állásokban, hanem a jól fizető, felhőkarcolós, irodai pozíciókban is. Ettől a bizalomtól, és a full optimista szemlélettől talán még messze járunk, de könyörgöm, legalább az álláskeresésben kezdjünk már el a hiányaink helyett az erősségeinkre fókuszálni!

Súlyos magyar önleértékelés

Én sem vagyok egy hurráoptimista fazon. Tisztában vagyok vele, hogy az eredményekért meg kell dolgozni, és Magyarországon bizony a jó állásokat egyáltalán nem adják könnyen. De az a fajta ÖNLEÉRTÉKELÉS, amit az álláskeresőknél tapasztalok, az példátlan. Íme egy tipikus sztori!

Karrier-tanácsadáson járt nálam egyik Mentor Klub tagunk. István távközlési területen dolgozik lassan 20 éve. Diplomája nincs, csak egy félbehagyott, de végül nem szerezte meg a papírt.

Technikusi végzettsége van, plusz hatalmas tapasztalata, mert szinte egész életében a mobil távközlésben mozgott, jelenleg épp a közszférában. 

Egészen komoly pozíciói voltak eddig, kvázi mérnöki munkát végzett mindenhol, és nem is feltétlen szeretne szakterületet váltani, szereti, amit csinál, csak hát ugye a fizetése… A Mentor Klubba is azért csatlakozott, mert szeretne jobban fizető pozíciókba bejutni. 

“András, az utóbbi 5 évben összesen 5% fizetésemelésünk volt, ami megalázó. Most már ott tartok, hogy egyszerűen nem jövünk ki a családdal a nettó 420 000 forintból. Mi a fenéhez kezdjek?” 

Napnál világosabb, hogy a pályafutása alapján Istvánnak már rég a mérnöki állásokat kellett volna megcéloznia, de mikor erre a témára kanyarodtunk, ő már kezdte is sorolni a hiányait:

Diplomán nincs…
Nyelvtudásom nincs…
Protekcióm nincs….
Más tapasztalatom nincs…

Hogyan jelentkezzek én mérnöki állásokra, mikor semmi mérnöki végzettségem nincs???

A nincs-ekkel nem lehet elhelyezkedni

Gyakori probléma, és a cikkekben is folyamatosan próbálom neked is sulykolni, hogy a NEM-ekre, a HIÁNYOK-ra nem lehet karriert tervezni.

Most őszintén! Szerinted akinek van 20+ év szakmai tapasztalata, mérnöki feladatokat lát el, hiába nem úgy hívják a korábbi pozícióit, gyakorlatilag mérnöki felelősségi kört tölt be, és minden munkahelyén maximálisan meg vannak elégedve vele, annak tényleg semmi munkaerőpiaci értéke nincs a mérnöki állásokban?

Elképzelhető ilyen 2025-ben?

A válasz: nem! Ez pontosan ugyanolyan fejben lejátszott rossz következtetés, mint, hogy Magyarországon nem lehet bérről tárgyalni. És tudod mi a legrosszabb?

Miből táplálkoznak ezek a téveszmék?

Egy vagy két rossz tapasztalatból!

Mint kiderült István is pályázott már korábban mérnöki állásra, de nem nyerte el. Mikor kérdezem, hogy “és mondd csak, összesen hány állásra pályáztál?”, kiderült, hogy a legutóbbi váltásánál összesen három helyre adta be az önéletrajzát (ebből egy mérnöki pozícióra). 

A háromból két helyre behívták interjúra, az egyikre felvették (itt dolgozik most is), a másikra, ami történetesen egy mérnöki állás volt, végül nem őt választották. 

Tehát egyetlen negatív tapasztalat elég volt ahhoz, hogy elkönyvelje magát egy polccal lejjebb! Ugye érted már mi a probléma?!

Ne takarózz a hiányaiddal!

Azt látom a szakembereknél, hogy akinek nincs felsőfokú végzettsége, nincs magabiztos nyelvtudása, esetleg már 40-45 év felett jár, az hajlamos feltenni a kezét, és minden kudarcát kivetíteni ezekre az indokokra! 

A legtöbb álláskereső mélységesen alulpozícionálja magát a vélt vagy valós hiányai miatt.

Ez megjelenik nem csak abban, hogy milyen állásokra mernek pályázni, de abban is, hogy milyen fizetési igényt adnak meg, és ez nagy baj!

Ha a realitásokat nézem, fenti ügyfelem például konkrétan pályakezdő fizetésért dolgozik 20 év szakmai tapasztalat után, holott az ő tudásával bruttó 1 millió forint körüli havi fizetést simán elkérhetne, akár picit többet is. Más ügyfeleim hasonló tudással és tapasztalattal, bőven megkeresik ezt az összeget, és hidd el, nem a diplomájuk miatt!

Csak, hogy egy példát mondjak, van olyan Lean specialista ügyfelem, aki eredetileg gyógypedagógus végzettséggel rendelkezik. Ennek ellenére több, mint 25 éve a gyártásban dolgozik, óriási rálátása van a szakterületére, és eszébe sem jut, hogy amiatt ne pályázzon meg állásokat, vagy azért ne kérjen mérnöki szintű fizetést, csak mert nincs mérnöki végzettsége. Soha senki nem is kérte még a mérnöki diplomát számon rajta…

Félreértés ne essék, továbbra is érték a diploma, érték a nyelvtudás a munkaerőpiacon, és jelenthet némi hátrányt, ha neked nincs. DE egyrészt ez korántsem akkora hátrány, mint ahogy te gondolod. Másrészt egészen biztos, hogy nem egy-egy hiány az összes karrierbéli sikertelenséged okozója!

Nem szabad a sikertelenséget csak a hiányokkal magyarázni, mert ez semmi másra nem jó, csak egy hamis önfelmentésre! 

Ne védekezz a hiányaiddal! Inkább dolgozd le őket!

Hogyan szabadulhatsz meg a hiány-betegségtől?

Két biztos módszerrel:

1) Tanulj meg profin állást keresni!

Tanulj meg önéletrajzot és motivációs levelet írni! (Ingyenes segítség itt! ››)

Az önéletrajzban a pozícióneveket a feladataid alapján átnevezni, érthetővé tenni a munkáltatónak, az eredményeidet, az erősségeidet bemutatni. 

Tanuld meg a hiányaidat úgy kozmetikázni, hogy ne jelentsenek hátrányt!

Tanuld meg megfiatalítani magad a pályázatodban!

Tanulj meg állásinterjúzni, bértárgyalni!

És tanulj meg ne csak a meghirdetett állásokra pályázni, hanem a rejtett állásokat is felkutatni….

Ne feledd, ez mind-mind csak módszer, technika kérdése, ugyanis az álláskeresés tanulható! Ha szeretnél azonnali segítséget az elhelyezkedéshez, iratkozz fel az ingyenes, online mini-tréningemre itt. ›› 

2) Képezd magad, legyen modern tudásod!

Ahogy a korábbi cikkben is írtam, a végzettség nem egyenlő a tudással, és ezt pontosan jól tudják a cégek is. 

Ha neked nincs diplomád, akkor ahelyett, hogy ezen rugóznál, és temetnéd magad a jó állásokból, pótold a hiányt és hozd fel a hard skilljeidet gyorsan elvégezhető, gyakorlati tudást adó mikroképzésekkel, amit értékelnek a cégek.

Tartsd frissen magad szakmailag, tartsd a lépést a digitális világgal, és menj a cégek elvárásaival!

Az az üdítő hírem van, hogy ehhez ma már nem kell beiratkoznod egyetemre, és nem kell különösebben sokat költened sem. A különböző online platformokon (ld. Mentor Klub) gyakorlatilag otthonról, munka mellett is, és megfizethető áron tanulhatszOlyan tudást szerezhetsz már akár pár hét alatt, amit sokkal jobban díjaz a munkaerőpiac, mint egy egyetemi diplomát.

Ha erre a két dologra odafigyelsz (álláskeresési technikák és önfejlesztés), akkor biztos vagyok benne, hogy te is sokkal jobb feltételekkel tudsz elhelyezkedni, mint hiszed, még akkor is, ha nem tökéletesen egyenes a pályád, és úgy érzed, valami miatt hátrányban, vagy nehezebb helyzetben vagy.

Hajrá, sok sikert és önbizalmat kívánok neked!


Ha kíváncsi vagy, hogy milyen jól fizető, akár milliós állások vannak a piacon, és hogyan érhetnéd el őket te is, akkor gyere és csatlakozz a csütörtök esti, ingyenes, online előadásomhoz, ahol egy egyedülálló Karrier Hack módszert fogok bemutatni neked!

Az előadás élő (kérdezhetsz is tőlem) és ingyenes. Iratkozz fel itt! ››

A szerzőről

Picture of Baráth András

Baráth András

Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó. András álmodta meg és hozta létre 2009-ben a Gerilla Önéletrajz Műhelyt. Több, mint tízezer álláskereső találta meg új munkáját módszerei, oktatóanyagai, személyes tanácsadása és tréningjei által. Büszke arra, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tanácsait olyan országos médiumok is rendszeresen kikérik, mint az RTL Klub televízió, a Kossuth Rádió, de például a HVG-ben, a Retro Rádióban és az Indexen is találkozhattál már vele. A Gerilla Mentor Klubot 2020-ban indította el, melynek célja, hogy a szakembereket személyiségfejlesztő, kommunikációs és szakmai képzések által segítse az előrelépésben és a karrierjük jobb kiteljesedésében.

Szólj hozzá

Fontos a fejlődés számodra?

Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!

Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!

Gerilla Mentor Klub | 1094 Budapest, Márton utca 37. | Ügyfélszolgálat: 06-20-779-3373 | ÁSZF |
Felnőttképzési tevékenység nyilvántartásba vételi száma: B/2021/000560 | Felnőttképző engedély száma: E/2022/000028