Baráth András

Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó. András álmodta meg és hozta létre 2009-ben a Gerilla Önéletrajz Műhelyt. Több, mint tízezer álláskereső találta meg új munkáját módszerei, oktatóanyagai, személyes tanácsadása és tréningjei által. Büszke arra, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tanácsait olyan országos médiumok is rendszeresen kikérik, mint az RTL Klub televízió, a Kossuth Rádió, de például a HVG-ben, a Retro Rádióban és az Indexen is találkozhattál már vele. A Gerilla Mentor Klubot 2020-ban indította el, melynek célja, hogy a szakembereket személyiségfejlesztő, kommunikációs és szakmai képzések által segítse az előrelépésben és a karrierjük jobb kiteljesedésében.

A végkielégítés csapdája: Miért nem érdemes várni rá?

Rendszeresen látom ismerőseimnél, hogy már rég kifelé áll a szénájuk egy munkahelyről: unják, amit csinálnak, esetleg a cégnek nem megy túl jól, vagy a főnökkel van konfliktusuk, de nem lépnek, inkább arra várnak, hogy küldjék el őket. Talán Te is hasonló cipőben jársz? 10+ év munkaviszony után az álláskeresés helyett inkább a végkielégítésre vársz? Megmutatom, mi a nagy csapda ebben a helyzetben!

Először lassan, aztán hirtelen – Így sodródhatsz a karriered csődje felé

Először csak apró jelek vannak: már nem szereted annyira a munkád, egyre több a stressz, a főnököd mintha kevésbé értékelné a teljesítményed. Észreveszed, hogy kimaradsz a fontos projektekből, nem fejlődsz, a fizetésemelés is évek óta elmarad. Aztán jön egy pont, amikor egyik napról a másikra megváltozik az élet, és te rádöbbensz, hogy nem készültél fel erre a helyzetre. Pedig a jelek ott voltak végig. A kérdés csak az: észreveszed őket időben, vagy megvárod, amíg túl késő?

Álláskeresői hiány-betegség

USA-ban élő ismerőseim szokták mosolyogva mesélni, hogy akármilyen állásra jelentkeztek eddig az Államokban, még soha senki kért tőlük diplomát, se semmiféle szakmai végzettséget igazoló papírt. Ha megvan a gyakorlat és a kellő magabiztosság, másnap már lehet is kezdeni, és nem konyhai kisegítő állásokban, hanem a jól fizető, felhőkarcolós, irodai pozíciókban is. Ettől a bizalomtól, és a full optimista szemlélettől talán még messze járunk, de könyörgöm, legalább az álláskeresésben kezdjünk már el a hiányaink helyett az erősségeinkre fókuszálni!

Mikor leszel nyerő helyzetben a bértárgyaláson?

Tudtad, hogy profi bértárgyalással 25-30%-kal magasabb fizetést is kialkudhatsz magadnak? De mi történik, ha a megpályázott állás helyett egy másik pozíciót ajánlanak? Vagy ha már elfogadták a bérigényedet, de később mégis emelnéd? Hogyan érheted el azt, hogy minden esetben Te legyél nyerő pozícióban a tárgyalóasztalnál?

Angolul vagy németül tanuljak?

Nem csak a középiskolás diákoknál, de sok felnőtt szakembernél is felmerül a kérdés: milyen nyelvet érdemes tanulni? Angol, német, netán egy ritkább nyelv legyen a fő irány? Mivel lehet jobban érvényesülni az álláspiacon?