Egy óriás, ami majdnem lemaradt mindenről
Emlékszel még a 90-es évekre? A Microsoft fénykora, ami szinte verhetetlennek tűnt akkor.
A Windows és az Office gyakorlatilag uralta a világot. Aztán jött a nagy törés:
- 1998–99: kapott a cég egy nagy antitröszt eljárást
- 2000-es évek: úgy, ahogy van kimaradnak a mobilforradalomból
- az okostelefonok megjelenésével: teljes lemaradásba kerül az anno piacvezető Microsoft
Nem csináltak mobiltelefon operációs rendszert….
Csak nagy késve veszik meg a skype-ot, majd a Nokiát…
Az eredmény itt van az ábrán: közel egy évtizeden át szinte semmit nem nő a cég értéke és árfolyama.
Microsoft részvény árfolyam
Forrás
Sokan itt véget értek volna, de…
Jött a fordulat: Satya Nadella
Lehet, hogy nem mindenkinek szimpatikus a Microsoft vezérigazgatója, de hogy ez az ember nagyon lát a pályán, az tagadhatatlan.
Amikor 2014-ben megérkezett, egy dolog volt azonnal világos: ő az a CEO, aki nem próbálja visszahozni a múltat. Nem azt kérdezte: „Mit rontottunk el?”
Hanem ezt: Hol van most a nagy növekedés?
És innentől minden megváltozott.
Pontosan tudta, hogy nem az a cél, hogy mindig mindenben úttörő legyél, hanem hogy jó időben reagálj.
Innentől kezdve így néznek ki a lépések:
- Az Amazon a profitjának a nagy részét Cloudból csinálja?
Akkor csináljunk mi is egy Cloud üzletágat! – Ebből lett az Microsoft Azure. - Felpörög az adatelemzés?
Csináljunk mi is adatelemzés szoftvert! – Ebből lett a Power BI és a Power Platform. Adatelemzésben a Microsoft piacvezető lett. - Terjed az irodai folyamatautomatizálás?
Ebből lett a Power Automate. - És most itt az AI forradaalma!
A Microsoft pedig elsőként fektetett be az Open AI-ba, és lett az egyik legnagyobb szereplő a MI-ben.
Hirtelen ugyanaz a cég, ami lemaradt a mobilról, a világ egyik legmeghatározóbb tech szereplője lett újra.
Látod a mintát?
A Microsoft stratégiája egyszerű: nem kell elsőnek lenni. De ott kell lenni a feltörekvő trendeknél. És ez az a pont, ahol ez már nem csak egy sima céges sztori, hanem egy karrier stratégia is.
A legtöbb szakember ott rontja el, ahol a legtöbb cég: lemond magáról.
- „Erről már lemaradtam…”
- „Ez már telített…”
- „Ehhez én későn jövök…”
Így mennek el évek, és az emberek többsége túl későn vált, rossz irányba tanul, ragaszkodik egy stagnáló területhez. És közben elmegy mellette a növekedés.
Ez ugyanaz a gondolkodás, ami majdnem lenullázta a Microsoftot.
A valóság viszont az, hogy a legtöbb növekvő terület még évekig nyitva van.
Ez a valódi Karrier Hack
Nem az a kérdés, hogy miben vagy most jó. Hanem az, hogy milyen irányba indulsz el innen.
Ha növekvő területet választasz:
- gyorsabban fejlődsz
- kevesebb a verseny
- jobbak a fizetések
- több a lehetőség
Vagyis bárhol is kezded, egy növekedési pályára áll rá a karriered. Nem a tömegben küzdesz, hanem felfelé haladsz, mert rajta vagy egy hullámon.
Visszatéreve a Microsofthoz, egy jó hír neked munkavállalóként: mivel a Microsft szinte az összes vállalatnál – multinál, KKV-nál, de még az állami szektroban is bent van – a fent felsorolt szoftverek (Power BI, stb.) szinte az összes munkáltatóknál ott vannak. Ha kiválasztasz egy irányt, egy feltörekvő területet, ami téged érdekel, és megtanulod a hozzá kapcsolódó Microsoft szoftvereket, akkor akár pályamódosítóként is meg tudod vetni a lábad egy teljesen új területen. Ezek a Microsoft programok ugyanis a horgony eszközök lesznek az új szakmában. Emellé még hozzátanulsz pár dolgot (pl. SQL, projektmenedzsment, Agile) és így lesz egy erős digitális, jól fizető karriered.
Na, ez az igazi Karrier Hack!
Hajrá, sok sikert! Sikeres karrierépítést kívánok neked!
