Vedd észre, mi történik körülötted!
Nagyon sok ügyfelem jön azért személyes tanácsadásra, mert elégedetlen a bérével. Amikor megkérdezem: „Mondd, mikor érezted utoljára, hogy tényleg tisztességesen meg vagy fizetve?” legtöbbször csak fejrázást kapok: „Soha, András. Soha.” És ilyenkor szinte kivétel nélkül jön a szokásos folytatás: „De hát Magyarországon sehol nem fizetik meg az embereket, nem igaz?”
Nem. Ez nem igaz.
Igenis vannak cégek, akik valóban versenyképes fizetést kínálnak. És megvannak azok a munkakörök és szakterületek, ahol igenis te is nagyságrendekkel többet kereshetnél akár munkatársi pozícióban is.
Egy dologra kéne nagyon odafigyelni: Se az álláspiacról, se a bérpiacról ne a szomszéd, ne az anyós-após, és ne egy-két közeli barát tapasztalata alapján vonj le következtetéseket, mert mindenki legfeljebb a saját, nagyon szűk valóságát látja.
Fizetésről kizárólag statisztikák és alapos piackutatás alapján érdemes véleményt formálni. Márpedig a statisztikák egyértelműek: a bérek igenis mennek fölfelé! Magyarországon is. Még a nehezebb gazdasági helyzet ellenére is.
Amíg csak a lemez egyik oldalát hallgatod, nem fogsz előrelépni
Én azt látom, hogy mindenki nagyon képben van áremelésekkel, a lakásárak elszállásával, és valóban drasztikus még kimondani is, hogy tavaly országosan közel 30%-kal növekedtek az ingatlanárak… de amikor a fizetésemeléses statisztikákra kerül a sor, a legtöbb ember valahogy mintha befogná a fülét.
❌ “Áh, vidéken nincs növekedés.”
❌ “Áh, ez nem az én szakmámra érvényes.”
❌ “Áh, nálunk évek óta nem emelnek egy fillért sem.”
…és megy minden tovább az elégedetlenség útján.
Én nem szeretnék senkit megzavarni az önáltatásban, de ha te szeretnél változtatni, szeretnél 2026-ban anyagilag is előrelépni, akkor vedd le a szemellenzőt!
Igenis van növekedés a bérekben.
– Igen, azon lehet vitatkozni, hogy ez a növekedés főként az állásváltások miatt keletkezik. Vagyis a meglévő munkatársaknak nem, vagy csak jóval kevesebbet emelnek a cégek…
– Igen, van különbség a főváros és vidék között…
– Igen, lehet, hogy egy sima állásváltással már nem lehet 25-30%-os fizetésemelést elérni…
De egy átgondolt karriertervezéssel nagyon sok ügyfelem ér el ennél sokkal jelentősebb, akár 50-60%-os bérnövekedést is. És nem egy ügyfelem dolgozik például vidékről Budapestre távmunkába, vagy nagyrészt home office-ban.
Tudom, hogy unalmas közhely, de minden csak attól függ, hogy a kifogásokat vagy a lehetőségeidet keresed! És lehetőségek alatt nem az álmokat, hanem a valós, reális lehetőségeket értem.
Lehet, hogy a te szakmádban és a te lakóhelyed közelében nem tudsz kialkudni jelentős béremelést. Lehet, hogy igazságtalannak érzed, hogy a fővárosban jóval magasabb az átlagkereset, de hogy Magyarországon nem lehet boldogulni, és nincs semmilyen mozgástered a jobb életre, az nettó tévedés. Minél előbb belátod ezt, annál gyorsabban tudsz változtatni.
Egyetlen dolog lebegjen a szemed előtt: Te mennyit szeretnél elérni?! Ebben legyél sokkal céltudatosabb!
Honnan tudhatod biztosan, hogy alulértékelt vagy?
Nagyon egyszerű a képlet – és a KSH fizetési adatok pontosan visszaigazolják azt, amit mi már 2-3 éve látunk ügyfeleinknél:
Ha nem keresel annyit nettóban, mint ami korábban a bruttód volt, akkor rossz helyen vagy.
Lehet, hogy a céged hibája, lehet, hogy a tiéd, egy biztos: alulértékelt vagy.
Ezen nincs mit szépíteni, nem érdemes túlmagyarázni. Ez egy tiszta mutatója annak, hogy ha nem akarsz végleg lemaradni, akkor lépned kell, mert vagy rossz állásban, vagy rossz cégnél, vagy rossz szakterületen. A jó hírem: mindegyiken változtathatsz.
Tedd fel magadnak a kérdést: Olyan állásban szeretnél dolgozni, ahol anyagilag is értékelik a munkád, vagy olyanban, ahol épp, hogy kijössz hó végén a fizetésedből? Te döntesz!
Mit kell ahhoz tenni, hogy jobban keress?
- Legyél képben a tényekkel! Végezz piackutatást!
Az elmúlt időszakban a magas infláció miatt picit elveszítettük a tájékozódási képességünket a bérek terén, ahhoz, hogy lépni tudj, képben kell lenned. Nézd meg a hivatalos statisztikákat, gyűjts információt minél több helyről, hogy milyen fizetések vannak az adott szakterületen a régióban, az iparágadban, a munkakörödben! A csütörtöki ingyenes, online előadáson én is mutatok pár érdekes fizetési adatot, gyere és iratkozz fel a webinárra itt! ››
- Legyél képben a lehetőségeiddel! Írd össze, hogy neked mennyi pénzre lenne szükséged a megélhetéshez, az anyagi előrelépéshez, és ehhez képest a jelenlegi tudásod mennyit ér a cégeknek? Nem az számít, hogy mit hiszel! Egészen addig, amíg nem “teszed ki magad a piacra”, amíg nem mérettetsz meg, addig nem fogod tudni, hogy mi mennyire számít értékesnek. Tedd rendbe az önéletrajzod és a LinkedIn profilod, és nézz körül az álláshirdetések között!
- Csinálj egy okos karriertervet! Könnyen lehet, hogy egy egyszerű állásváltás már nem fogja megoldani a problémádat. Kell egy nagyobb pályakorrekció, kell az átgondolt önfejlesztés. Keresd meg azokat a kék-óceános szakterületeket és azokat az állásokat, ahol jelentősen jobban kereshetsz.
- Képezd magad, tanulj olyat, amiért hajlandóak fizetni a cégek! Fejleszd magad olyan tudással, amik a jövő trendjei, amik megjelennek az álláshirdetésekben, és amelyekkel nem csak a fizetésedet növelheted meg jelentősen, de izgalmasabb, érdekesebb munkád lehet. A Mentor Klubban ezeket a képzéseket hozzuk el neked. Nézz körül a tréningek között!
Ingyenes segítség, ha jobban fizető állásra váltanál!
Ha kíváncsi vagy, hogy milyen jól fizető, akár milliós állások vannak a piacon, és hogyan érheted el őket, akkor gyere és csatlakozz a következő ingyenes, online előadásomhoz! A webinárt élőben tartom, és konkrét elhelyezkedési, karrierépítési utakat mutatok be neked. Itt tudsz feliratkozni az ingyenes webinárra. ››
