Elég nagy könyvfaló vagyok. Nemcsak olvasok, hanem hangoskönyveket is ipari mennyiségben fogyasztok, és az utóbbi években észrevettem magamon valamit:
Azokat a könyveket, amelyekben erős sztorik vannak, újra és újra előveszem. Most például sokadszorra olvasom újra Sam Walton, a Walmart alapítójának önéletrajzát (Made in America: My Story), vagy Phil Knight, a Nike társalapítójának könyvét, a Shoe Dog-ot. Mindkettő zseniális. Nem azért, mert mennyire sikeres emberekről szól, hanem mert történeteket mesélnek. Valódiakat.
Még az olyan száraz témákat is, mint a processzorok vagy a geopolitika, élvezetesen be lehet mutatni, ha valaki történeteken keresztül meséli el őket.
Ellenben azt a könyvet, amiben nincs sztori, pár oldal után már rakom is félre. Egyszerűen nem tudok mit kezdeni a száraz okoskodásokkal.
Nem irigylem a mai iskolásokat sem! Hogy is szeretnének olvasni, ha még a történelmet is – aminek a nevében is benne van, hogy történetekről kéne szólnia – tényadatok alapján kell tanulniuk?!
Amiben nincs sztori, abban nincs élet
Így van ez az álláskeresésnél és az élet többi területén is!
Most, hogy több tucat trénerrel és tanácsadóval dolgozunk együtt, bátran kimondhatom: a legfontosabb szűrő mentorainknál is a sztori.
Az az oktató, aki valós példákkal, megtörtént helyzetekkel tud tanítani, mindig a legjobb oktató. Nemcsak ért a témához, de kellő ügyféltapasztalata van, meg is élte azt, amiről beszél.
Limpár Imre, Wavrik Gábor, Bíró Bence, Bíró Nóra – ők azok az oktatók, akik minden kérdésre egy életből vett példával válaszolnak – ezért olyan zseniálisak és népszerűek az óráik! És hogy jön ez az egész a karrieredhez?
A történetmesélés a legerősebb fegyvered az álláskeresésben is!
Neked is a saját történetedet kell elmesélned – az önéletrajzodban, a motivációs leveledben és az állásinterjún is.
A legtöbb önéletrajz hogy néz ki? Nem más, mint puszta adathalmaz. Beosztások, évszámok, pozíciók… általában össze-vissza, és közben a lényeg hiányzik:
– Ki vagy te valójában?
– Honnan jössz, hová tartasz?
– Mi a te sztorid?
A jó CV nem csupán adatokat sorol, hanem ezekből összerak egy történetet.
Nyílván kellenek bele az adatok, ezeken keresztül tudod a pályafutásodat jól elmesélni, de le kell annyira egyszerűsíteni, hogy a végén egy kerek sztori összeálljon az olvasónak.
Amikor a kiválasztást végző ránéz az önéletrajzodra, azonnal értse, hogy ki vagy te és mit tudsz. Öt másodperc alatt álljon össze a kép: „aha, látom, ki ez az ember és merre tart.”
Nem baj, ha az életutad nem egyenes vonal, hanem inkább egy gombolyag. A legtöbb emberé ilyen. A lényeg, hogy tudd elmesélni, hogyan kapcsolódnak össze a szálaid. Hol tanultad meg, amit ma tudsz? Miért váltottál irányt? Milyen képességeket szereztél közben? Hol vannak az átmenetek? Mi a célod? – Érted már?
Az önéletrajz egy sztorit mesél.
Ugyanez a feladat az állásinterjún is!
A legtöbb interjúzónak ugyanaz a gyenge pontja, mint az unalmas könyveknek: nem mutatnak be konkrét példákat!
Legutóbb mikor megkérdeztem a nálunk interjúzó jelölteteket, hogy amikor nehéz ügyféllel volt dolguk, mit csináltak, a legtöbben így kezdték a választ: “többször volt dolgom nehéz ügyféllel, ilyenkor általában azt csináltam, hogy…”
Miért „ilyenkor”?
Miért nem egy konkrét példán keresztül meséled, hogy ki volt az ügyfél, mi volt a problémája, és hogy oldottad meg azt az egy helyzetet!
KELL A SZ-T-O-R-I!
A marketingben is megkerülhetetlen szabály: hiába sorolsz statisztikákat és előnyöket, az emberekről ez lepattan. Mi nem pattan le? A történetek.
És ez bizony az állásinterjúkra is maximálisan igaz. A történetek nemcsak szórakoztatnak, hanem nyomot hagynak.
A sztori az, amire emlékszünk
Kutatások igazolják, hogy az emberi agy sokkal könnyebben dolgoz fel egy konkrét, részletesen elmesélt történetet, mint egy általános információt.
Az emlékezetünk képekre épül – ha egy helyzetet magad elé tudsz képzelni, ha át tudod élni, az érzelmileg is hat, és sokkal tovább megmarad benned.
Ennek ellenére a legtöbb interjúzó még mindig sablonosan válaszol. „Szorgalmas vagyok, lelkiismeretes, jó kommunikációs készséggel rendelkezem.” – Ismerős? Ezeket mindenki mondja, és a kutya nem emlékszik rájuk.
Ezzel szemben egy történet így hangzik:
„A volt munkahelyemen már jó előadó hírében álltam, ezért rendszeresen kértek fel prezentációkra. Tavaly például 250 kollégám előtt tartottam előadást angolul. Nagyon izgultam, de sikerült, és az előadás után maga a HR-igazgató is odajött gratulálni.”
Ez már egy kép. El tudod képzelni. Ott vagy a teremben. Ez a különbség!
Ne feledd, az ember nem egy régi „találmány”, mindennek evolúciós alapjai vannak. Már a barlangrajzokban is történeteket meséltünk, történeteken nőttünk fel, és nincs ez másképp ma sem: a történet, ami igazán megragad a fejünkben. Használd ezt az álláskeresés során!
Mi a te szakmai sztorid?
Az önéletrajzod egy sztori. Az állásinterjúd egy sztori. Ha most álláskeresésben lennél, vajon milyen történeteket tudnál elmesélni?
– Ki vagy te?
– Miért ezt a pályát választottad?
– Milyen új készségeket szereztél az elmúlt hónapokban?
– Milyen szakmai könyveket, kurzusokat vettél elő?
– Miket tanultál utoljára?
– Mi motivál?
– Mostanában mi történt veled szakmai fronton?
Legyen meg a sztorid!
A jó hír az, hogy mindenkinek van története – csak el kell tudni mesélni. Érdemes ezt mielőbb megtanulni, mert aki jól mesél, az nemcsak meggyőző, hanem emlékezetes is. Kezdd el használni ezt már a következő önéletrajzodban és az állásinterjúidon!
Tanuld meg elmesélni a saját sztorid!
Gyere és tanuld meg, hogyan mutasd be magad profin! Csatlakozz a szerda esti ingyenes, online önéletrajzíró workshopomhoz, ahol nem csak a Gerilla Önéletrajzok eredményességének titkát fogod megérteni, de lépésről-lépésre megmutatom, hogyan írd meg az önéletrajzod úgy, hogy abból összeálljon a te izgalmas sztorid! A workshopon a részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges. Iratkozz fel itt! ››
🗣️ Személyes tanácsadásra jönnél? Kérj időpontot itt!
📩 Olvasnál tőlem más témában is? Kövess be LinkedInen!
