Tréning valóság számokban
Pályaorientációs képzéseken rendszeresen megkérdezem a résztvevőket: ki vett részt az elmúlt fél–egy évben bármilyen céges tréningen? Száz emberből jó, ha tizenöten jelentkeznek.
Egy ennyire gyorsan változó világban, miközben a csapból is az folyik, hogy “lifelong learning”, azaz tanulj élethosszig, a munkáltatók mintha elegánsan hátraléptek volna egy nagyot a tréningezésben. Vajon mi ennek az oka?
A rövid válasz: PÉNZ!
A jó képzés drága!
A Mentor Klub révén eléggé alaposan belelátunk most már a tréningpiacba, látjuk a tréneri díjakat. Ezek alapján azt tudom mondani, hogy 15-20 fő részére egy valamit is érő vállalati tréninget megrendelni kb. 1 millió forintnál kezdődik.
Ennyi egy egynapos tréning ára. Ha 2-3 napos, netán több alkalmas képzéséről van szó, akkor kezdheted szorozni ezt az összeget. És mielőtt bárki a trénereket hibáztatná: nem az ő kapzsiságukról van szó.
Nem a trénerek hibája
A tréningpiac hagyományosan vállalati megrendelésekre van árazva. A legtöbb tréner pedig tréningcégeken keresztül dolgozik, ahol a matek egyszerű: egyre kevesebb megrendelés, magasabb ár, különben nem fenntartható a működés.
Ez az oka annak, hogy ma a cégek többsége megáll néhány belsős soft skill tréningnél (kommunikáció, időgazdálkodás, stb.), miközben minőségi hard skill képzésekre alig költenek.
Ez 20 éve is így volt, és ma még inkább így van. Csak ma már sokkal nagyobb a probléma.
Mi ezzel a baj?
Az, hogy nincs összhangban a munkaerőpiaccal.
Az álláshirdetésekben:
- modern szoftverismeretet,
- AI-tudást,
- magas szintű nyelvtudást,
- speciális platformismeretet
várnak el, miközben ezeket a cégek nem tanítják meg sem az új belépőknek, sem a meglévő kollégáknak.
És igen, tegyük hozzá: sokan nem is akarnak tanulni. Tapasztalatom szerint 20 befizetett munkatársból két-három az, aki valóban hasznosítja a tanultakat. A többiek „végigülik”.
De ettől még a kérdés adott:
Akkor ki fog téged piacképesen tartani?
Itt jön a kellemetlen igazság: Ma a tanulás a te felelősséged.
Nem az államé.
Nem a munkáltatóé.
És nem a HR-é.
Az állam senkit nem fog felkarolni, maximum a nagyon-nagyon lemaradókat segíti oktatással. Lassan már a normál felsőfokú iskolai képzés is javarészt fizetős. Egyre kevesebb államilag finanszírozott hely van. És sajnos a céged sem fog kellőképp fejleszteni téged.
A tanulás, az önfejlesztés átkerült hozzád, a te feladatod lett. Te kezdd el felkutatni, hogy mit tanulhatnál, hogyan tudnád felturbózni a szakmai értékedet: mik azok a trendek, mi az friss, modern tudás, amivel haladni kell!
És hogy mit kapsz cserébe?
Fontos félreértést tisztázzunk: a képzésedért nem fizet munkáltató, hanem a megszerzett tudásodért, bérben.
Az értékes tudású szakembereket igenis megfizetik és megbecsülik.
A valódi szlogen ma így hangzik: „Számunkra a legnagyobb érték az önfejlesztő ember.”
Tetszik vagy sem, így működik ma a piac.
Vedd fel a tempót!
Ne feledd: „A változás még sohasem volt ilyen gyors, és soha többet nem lesz ilyen lassú.”
Szakmák tűnnek el, újak születnek. Ma már alig van olyan állás, ahonnan nyugdíjba lehet menni. Még ha nem is váltasz céget, a munkád 2–3 évente gyökeresen átalakul.
Ne várd, hogy a céged majd pátyolgat!
Tedd az önfejlesztést az életed részévé. És tanulj olyat, aminek:
- piaci értéke van,
- megjelenik az álláshirdetésekben,
- és amit valóban megfizetnek.
A jó hírem az, hogy a tanulás még talán soha nem volt ilyen kényelmes és elérhető. Gyakorlatilag havi egy éttermi vacsora áráért befizetheted magad komplett kurzusokra. És ezek minőségi tréningek.
Tudom, mert ilyenek többek között a Gerilla Mentor Klub képzései, de ott a Linkedin Learning, a Webuni, a NetAcademia, az Udemi és még sorolhatnám. A mérlegképes könyvelőtől kezdve a zongoraleckéken át a projektmenedzsmentig tényleg minden elérhető számodra tálcán és még csak ki se kell mozdulnod otthonról, mindent kényelmesen online is elvégezhetsz.
Ott vannak előtted a válaszok, az összefüggések, ha úgy tetszik a szakmai titkok. És mindezért nem kell milliókat kilapátolnod sem, nem kell napi több órát tanulnod, és nem kell a tudásért papírokat gyűjtögetned. Ott és akkor tanulsz, amikor tudsz. És azt tanulod, ami éppen a munkádhoz kell, vagy ami téged érdekel.
Használd ki ezt! Tegyél sokkal több energiát az önfejlesztésbe, mert ez lesz a túlélésed záloga!
Szeretnéd tudni, hogy mit tanulj? Ha kíváncsi vagy mely szakterületeken lehet ma igazán jól keresni, milyen tudással érhetsz el komoly fizetésemelést, és mit mutatnak a konkrét piaci számok, akkor csatlakozz a csütörtök esti, ingyenes online előadásomhoz! Nem motiváció lesz, hanem egy álláspiaci térkép. Itt tudsz regisztrálni. ››
Hajrá, jó tanulást, sikeres karrierépítést kívánok neked!
