Te dolgoznál együtt olyan emberrel, aki nem szimpatikus?
Most őszintén: felvennél magad mellé valakit, akivel már a beszélgetés első 10 percében érzed, hogy nem vagytok egy hullámhosszon?
Aki nem érdeklődik, nem partner, nem érzed rajta azt az alap bizalmat, ami kell a közös munkához?
Hát… én biztosan nem. És szerintem te sem.
De munkavállalóként se mennék olyan helyre dolgozni, ahol a főnök nem szimpatikus.
Egyszer megpróbáltam
Egyszer az életben beleerőltettem magam egy ilyen helyzetbe. Már az első interjú alatt éreztem, hogy valami nincs rendben. A külföldi vezető hideg volt, kapkodó, már ott picit feszült volt a légkör közöttünk. De nagyon izgatott az állás, jó lehetőségnek tűnt, és azzal áltattam magam, hogy „Nem baj, majd meló közben összecsiszolódunk.”
Hát, nem csiszolódtunk. Sőt. A konfliktus az első héten kezdődött, és hogy is mondjam szépen… nem lett gördülékeny elválás a vége.
Akkor tanultam meg, hogy a szimpátia nem kiszúrás a másikkal, nem valami extra.
A szimpátia az együttműködés alapja
Nem kell „best friend”-nek lenni a munkáltatóval, nem barátot/barátnőd keresünk az új főnökben vagy a HR-esben illetve az új munkatársakban.
De annak az érzésnek igenis ott kell lennie mindkét oldalon, hogy:
- megértjük egymást,
- tudunk együtt gondolkodni,
- kölcsönös a tisztelet,
- megtaláljuk a hangot,
- és valószínűleg jól fogunk együtt dolgozni.
Ez igenis fontos, és a legtöbb szakember ezt igazából tudja is. Ahol félre szoktak menni a dolgok, az az, hogy a szimpátiát túlságosan szubjektív tényezőnek gondoljuk.
– „Szimpátia vagy van, vagy nincs!”
– „Én aztán nem fogok színészkedni azért, hogy egy HR-es szimpatikusnak tartson!”
Te is így gondolod? Akkor van egy jó hírem: a szimpátia nem a szépségről, nem a fiatalságról, nem is a kommunikációs bullshitről szól.
A „szimpatikusság” 90%-ban abból fakad, hogy mennyire vagy:
- felkészült,
- partneri,
- jelen levő,
- érdeklődő,
- és mennyire mutatod meg a valódi szakmai gondolkodásodat.
Az interjúszimpátia legalábbis egészen biztosan NEM arról szól, hogy:
❌ legyél extrovertált
❌ legyél sziporkázó
❌ legyél kamu mosolygós
Hanem arról, hogy legyen egy jó kölcsönös kommunikáció.
Hogyan tudsz sokkal szimpatikusabbnak tűnni egy állásinterjún?
1. Felkészülsz a cégből
Nem fél perces „átnéztem a honlapot” jelleggel, hanem alaposan. Ez már önmagában külön szimpátiapont.
2. Vannak releváns kérdéseid
Ez óriási jelentőségű. Az, aki kérdez, kapcsolódik, partner lesz, érdeklődik, és mindez nem csak azt üzeni a munkáltatónak, hogy értesz a szakmádhoz, de együtt lehet veled gondolkodni. Ne feledd a 80-20 szabályt! Itt írunk róla bővebben is. ››
3. Tudsz sztorizni
Nem önfényezni, hanem példákat, konkrét eseteket hozni a munkádból. Ezek adják az emberi oldalt.
4. Jó beszélgetést tudsz kialakítani
Mert érzi rajtad a másik fél az őszinte érdeklődést és a partnerséget.
Szóval könyörgöm, ne fújjuk túl ezt a „szimpátia” témát! A szimpátia igazából a felkészülés járulékos része, és ezzel együtt persze nem leszel mindenhol sikeres!
Bele kell abba törődni, hogy nem leszel mindenkinek szimpatikus
Ha elmész három interjúra, ne várd, hogy mind a három helyen szeretni fognak. Ez nem reális.
Éppen ezért kell egy ütős önéletrajz, amivel bejutsz kellő számú interjúra. Ha kellő számú interjún részt veszel, és profi módon felkészülsz a találkozóra, akkor biztosan lesz olyan hely, ahol meglesz az a bizonyos közös kémia, az ajánlat pedig jönni fog.
Egyszerűen tegyél extra munkát az interjúzásba, mert ahhoz, hogy gördülékenyen tudj magadról beszélni, a másikra reflektálni, kérdezni, sztorizni – vagyis szimpatikusnak lenni, ez mind-mind csak gyakorlás és technika kérdése.
Kezdd el ezeket megtanulni és meglátod, a következő állásinterjúdon te is sokkal szimpatikusabb leszel.
Hajrá sok sikert kívánok neked!
Szeretnél sokkal magabiztosabb lenni az álláskeresésben, és valóban jó ajánlatokat kapni?
Ha úgy érzed, itt az ideje szintet lépni a karrieredben, és szeretnél felkészülten, határozottan és szimpatikusan megjelenni a következő állásinterjúdon, akkor gyere és iratkozz fel az ingyenes, online karriertervezési webináromra! Az előadáson egy komplett pályaorientációs és elhelyezkedési útmutatót adok a kezedbe, ami egy személyes tanácsadás tudásanyagával ér fel. Iratozz fel itt: Karrier Hack
