Te milyen mozit vetítesz magadnak a karrieredben?

Azt mondják, hogy amit el tudsz képzelni, azt képes vagy meg is valósítani. De a karrierben ez fordítva még inkább igaz: amit magad elé képzelsz, az hatással van arra, ahogyan cselekszel…

Pár hete járt nálam tanácsadáson egy 30 év körüli hölgy (Bori). Három nem túl jó munkahelye volt eddig, jelenleg pedig szabadúszó online marketingesként dolgozik. Mondhatni nem túlságosan határozott a karrierjével kapcsolatban:
Szeretne biztos állást/De nem akar megint minden nap bejárni egy irodába.
Szeretne csapathoz tartozni/De nem akarja, hogy megint egy hülye főnök dirigáljon neki.
Szeretne külföldön is tapasztalatot szerezni/De nem akar mindent elölről kezdeni.

Csupa-csupa ellentmondás, aminek egy fő oka van: vetít magának egy rossz mozit!

Sajnos nagyon sok embernél látom ugyanezt az elakadást.

A legtöbb szakember egy-két negatív tapasztalatból von le messzemenő következtetéseket, és azért nem lép ki egy rossz munkahelyről, ami már rég nem szolgálja, mert:

“Máshol tuti nem lenne home office.”
Mindenhol hülye a főnök!”
“Diploma nélkül, nyelvtudás nélkül nem megy.”
“A cégek most csak a fiatalokat keresik!”
Máshol se fizetnének többet.”
Nem értek semmihez.
“Amit elvárnak, azt én már nem tudnám megtanulni.”….

Ismerős gondolatok neked is?

Tudod mit csinálsz ilyenkor?

Beültél egy moziba, ahol előtted a vetítő, te pedig abból a pár negatív tapasztalatból és rossz munkahelyből, vagy éppen a félelmeidből vetítesz magadnak egy hamis filmet.

Nézel egy mozit évekig, megy el az életed, miközben nem is ez a valós kép!

Itt az ideje elkezdeni egy új filmet!

Igenis vannak olyan munkahelyek, ahol jó a hangulat, és nem egy állat a főnök.
❗ Igenis sok cégnél működik a hibrid munkavégzés.
❗ Igenis diploma, nyelvtudás nélkül is lehet jó állást találni.
❗Igenis lehet Magyarországon tisztességesen is jól keresni.
❗ És igenis lehetne neked is sokkal jobb munkád és életed…

DE ehhez ki kellene cserélni a mozitekercset: kell egy kicsit tágabb kitekintés és egy motiváló, hosszabb távú, reális cél!

A karrierben extra fontos, hogy mit vetítesz magadnak!

Én tudom, hogy a legtöbb ember szereti a horrort, de a munkában a legnagyobb öngól, ha folyamatosan egy szakmai horrorfilmet vetítesz magad elé.

Eldönteni, hogy maradsz vagy kilépsz egy munkahelyről – nehéz.
De csak addig, amíg nincs meg a nagyobb terv, hogy miért is csinálod.

Letenni a voksod egy költözés mellett – nehéz.
De csak addig, amíg nincs meg a lelkesítő életterv, amiért/akiért érdemes belevágnod.

Egész egyszerűen muszáj nagyobb léptékben tervezni, hogy egy picit távolabbról is rá tudj nézni a dolgaidra.

A legtöbb egyhelyben toporgásnak az az oka, hogy túl közelről – a napi problémák szintjéről, egy adott szakma keretei közül, egy adott munkahelyről, vagy egy-két hozzád közel álló ember negatív tapasztalatából vonsz le messzemenő következtetéseket.

Hogyan válts képet?

Három dologra figyelj!

1) Keresd tudatosan azokat az embereket, akik előrevisznek, nem pedig visszahúznak!

Vedd körbe magad olyanokkal, akik inspirálnak, akiktől tanulni tudsz!

Járj olyan társaságba, ahol pozitív példákat, sikersztorikat láthatsz!

Ne feledd: annak a 6 embernek leszel az átlaga, akikkel körbeveszed magad! Nagyon nem mindegy, hogy milyen az a közeg, amiben vagy.

2) Nem elég 1-2 évre előre nézni! Tervezz hosszabb távra, 5-10 évre előre!

Igaz, hogy nagyon turbulens a világ, minden folyamatosan változik, ennek ellenére muszáj, hogy rajzolj magadnak egy hosszabb távú tervet, amiben hinni tudsz.

Kell, hogy legyen válaszod arra, hogy 5 év múlva hol akarsz lenni, hogyan akarsz élni, mit akarsz csinálni. Egy év alatt is lehet nagy váltásokat csinálni, de legyünk őszinték – az igazi nagy ugrásokhoz minimum 2-3  év, vagy több idő kell. Ügyfeleim példájából mondom, hogy 4-5 év alatt gyökeresen meg tud változni az életed – méghozzá pozitív irányba!

3) Vonzó jövőképet kreálj, de ez ne egy álom-kép legyen!

Sok szakember jön úgy hozzám tanácsadásra, hogy irreális elképzelései vannak. Mondok pár példát:
„Szeretnék utazgatni”, „5 év múlva már nem akarok dolgozni – a passzív jövedelmemből akarok élni”, „kimennék külföldre valamit csinálni”, „már nem akarok számítógép előtt ülni”, „péknek tanulnék”, „kézzelfogható munkát szeretnék”, „valamilyen saját bizniszt szeretnék” …

Oké, de tudod folytatni az álmokat? – De hogyan? De mit! De hová?

Ezek az álmok az esetek 99%-ban irreális dolgok, amiket az agyad dobál fel! Ahogy az előző cikkben is írtam, fontos, hogy figyelj oda ezekre, mert ez egy fontos tünet, hogy amit most csinálsz, ott nem vagy a helyeden. De ahhoz, hogy megfejtsd, hogy elég lenne egy munkahelyváltás, vagy egy teljesen új pályát kellene találnod, azért tenni kell. 

Meg kell jobban értened, hogy mi zajlik az álláspiacon, mire van kereslet, milyen trendek látszódnak, mit érdemes tanulni, hogyan működik egy adott iparág, mire felesleges időt szánni, mire kötelező? Ez mind idő, tanulás, meló, tudatos tervezés. Ahhoz, hogy egy vonzó és reális célt tűzz ki magad elé, tudatos karriertervezésre van szükség.

Minél előbb belefogsz, annál hamarabb érsz célba!

Hajrá, sok sikert kívánok neked!

Szeretnéd végre tisztábban látni a lehetőségeidet? Jó lenne végre picit tudatosabban építeni a karrieredet? Akkor gyere és fogadd el a segítségemet! A következő ingyenes, online előadásomon megmutatom neked az álláspiaci nagyképet. Egy jól működő Karrier Hack koncepciót fogok bemutatni, amivel már több ezer ügyfelem találta meg a neki való, jól fizető állását, és tett egy nagy előrelépést a pályáján. Ne maradj le Te sem! Az előadás ingyenes, de regisztrálni kell rá! ››


🗣️ Személyes tanácsadásra jönnél?Kérj időpontot itt!

📩 Olvasnál tőlem más témában is? Kövess be LinkedInen!

A szerzőről

Picture of Baráth András

Baráth András

Magyarország vezető senior karrier-tanácsadója, a Karrier Hack módszer megalkotója

András álmodta meg és hozta létre a Gerilla Önéletrajz Műhelyt, majd a Gerilla Mentor Klubot azzal a céllal, hogy szakemberek ezreinek segítsen sikeresen elhelyezkedni, pályát váltani és előrelépni a karrierjükben .

Ő dolgozta ki a Karrier Hack módszert, amely ma már több ezer embernek segített magabiztosan új munkahelyet találni , nagyobb fizetést elérni , vagy éppen megtalálni a hozzájuk illő szakmai irányt .

Előadásait évente több mint 22 000 álláskereső követi élőben vagy online. A Gerilla Mentor Klubban évente legalább 700 személyes tanácsadást tart karrier-tanácsadó kollégáival együtt, és közel 9000-en tanulnak aktívan az online képzési rendszerükben. A tagok megtanulnak ütős önéletrajzot írni, meggyőzően szerepelni állásinterjún, felépíteni egy versenyképes LinkedIn-profilt, és – talán a legfontosabb – megtalálni a számukra megfelelő szakmai irányt.

A Mentor Klubban ma már több mint 240 különféle képzés érhető el , amelyek gyakorlati tudást adnak keresett területeken, mint például Excel, SAP, Jira, Power BI, SQL , vagy akár angol és német nyelvtudás fejlesztése.

András egyedülálló rálátással bír a munkaerőpiaci trendekre , a keresett képességekre és a karriert előmozdító tanulási lehetőségekre . Tudását és tapasztalatát a Mentor Klub minden tananyagában és személyes tanácsadásába beleteszi – így a tagok nemcsak állást találnak, hanem jobb, személyre szabott karrierutat is építenek maguknak .

Az elmúlt 15 évben több ezer álláskeresőnek mutatta meg , milyen eszközökkel lehet igazán jó pozíciót megszerezni – és hogyan lehet tudatos tanulással és karrierdöntésekkel valódi ugrást elérni fizetésben, megbecsülésben és önbizalomban .

Szólj hozzá

Fontos a fejlődés számodra?

Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!

Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!

Gerilla Mentor Klub | 1094 Budapest, Márton utca 37. | Ügyfélszolgálat: 06-20-779-3373 | ÁSZF |
Felnőttképzési tevékenység nyilvántartásba vételi száma: B/2021/000560 |
Felnőttképző engedély száma: E/2022/000028