Végső elkeseredésében keresett meg minket András, egy 50 év körüli, tapasztalt szakember.
Több mint 6 hónapja keresett állást, sikertelenül. És ahogy ez ilyenkor lenni szokott, ő is gyorsan megtalálta az okot: „Biztos az életkorom miatt utasítanak el.”
És kivételesen… igaza volt. Csakhogy nem úgy, ahogy most valószínűleg te is gondolod. Máris elmagyarázom.
Papíron 50, élőben 40, fényképen 60
A személyes tanácsadások előtt mindig bekérjük ügyfeleink önéletrajzát. Így volt ez Andrásnál is, és bizony nekem az első 5 másodpercben világossá vált, hogy mi is itt a fő gond: A FOTÓ!
Kontrollingos pozíciókra pályázott úgy, hogy egy komor, ing-nyakkendős képet csatolt a CV-be, ahol pont úgy festett, mint aki egy nagy bank vezérigazgatói posztját szeretné elnyerni. De ez még csak a kisebbik probléma.
Megírta nekem emailben, hogy 50 éves. A fotón azonban minimum 60-nak tűnt. Majd megérkezett a tanácsadásra egy mosolygós, dinamikus, 40-nek kinéző szakember.
Na, ez itt a gond!
Az önéletrajz fotó hatóereje
A fenti példa csak egy a sok közül, ami jól mutatja, mennyire óvatosan kell bánni az önéletrajz képpel. Konkrétan az első 3 másodpercben elvághat az állásinterjúktól!
Nem véletlenül tanítjuk azt ügyfeleinknek, hogy inkább ne csatoljanak képet a CV-hez. Mondjuk ezt 15 éves tanácsadói tapasztalattal, és úgy, hogy több, mint tízezer szakembernek segítettünk már elhelyezkedni – többségüknek fénykép nélküli CV-vel.
Miért gondold meg kétszer is a fotót?
Több oka is van.
Egyrészt TANULMÁNYOK BIZONYÍTJÁK, hogy a fotó nélküli CV eredményesebb.
Készült például egy izraeli tanulmány, ahol több mint 4000 fényképes és fénykép nélküli álláspályázatot vizsgáltak meg, és egyértelműen az jött ki, hogy az esetek túlnyomó többségénél fénykép nélküli CV jobban teljesített. (A tanulmány részleteit ebben a cikkben megtalálod.)
Másrészt a fénykép egy SZUBJEKTÍV elem.
Teszteld csak le! Készíts magadról egy képet és mutasd meg öt családtagodnak! Biztos lehetsz benne, hogy öt különböző véleményt fogsz kapni. Lesz akinek tetszeni fog, de lesz aki azt mondja, “hát, inkább próbáld meg mégegyszer!” Miért? Azért mert szubjektív! Ilyen az emberi természet.
Csakhogy az önéletrajznál nem akarunk szubjektív döntéseket. A cél az, hogy lehetőleg minden szubjektív faktort szedjünk ki a CV-ből. Majd az állásinterjún eldöntik, hogy megvan-e a szimpátia is, vagy sem, de ez ne az önéletrajz fázisában dőljön el.
“De én ragaszkodok a fotóhoz!”
Semmi gond. Nagyon sok ügyfelem kizárólag fényképes önéletrajzzal szeretne pályázni, amit természetesen én is elfogadok és tiszteletben tartok, hacsak nem szabotálja magát a fotóval.
Pár hete például egy hölgynek kellett kerek-perec megmondanom, hogy szedjük le a fotót a CV-jéről, mert konkrétan azt a benyomást kelti, mintha épp egy temetésről jött volna. Ügyfélszolgálatos állásokat nem szabad megpályázni szomorú, enervált, temetési hangulatot sugárzó fényképpel – szerintem ebben te is egyetértesz.
Ha MINDENÁRON fotó, akkor ezekre figyelj:
- Valós legyen – 45 évesen ne az érettségi tablókép kerüljön be!
- Üzleti legyen – szelfi, nyaralós, fehér fal előtt készült fotó kizárva!
- Előnyös legyen – profi fotós készítse, jó fényekkel! LinkedInre úgyis kell egy jó üzleti portré, ne spórold ezt el!
- Illeszkedjen a pozícióhoz – ügyfélszolgálatra ne öltönyös, merev képpel menj!
- És a legfontosabb: legyen összhangban a személyiségeddel!
Ha mosolygós, lendületes ember vagy, ne tegyél be egy komor, gyászos fotót, mert egyetlen képpel karakteridegenné teszed az egész CV-det.
TIPP: Milyen a jó önéletrajz fotó? Fusd át az erről szóló cikkünket, amit a Tóth Balázs fotóstúdió segítségével képekkel is illusztráltunk neked.
Az első benyomás megismételhetetlen
A fotód az önéletrajzodon:
- az első,
- a legerősebb,
- és gyakran az utolsó benyomás rólad.
Ha becsatolsz egy tenerifei nyaraláson készült képet, vagy az esküvői fotóról levágod magad, vagy mellékelsz egy fekete-fehér, borzasztó rossz minőségű fotót, ahol pont 20 kilóval vagy kevesebb és 20 évvel fiatalabb – sajnos ez mind valós példa, akkor egész egyszerűen nem fognak komolyan venni az álláspályázatnál.
Egy előnytelen fotóval az első benyomás a “jól van ez úgy” érzés lesz rólad.
Márpedig egy kiválasztásban a “jól van az úgy” hozzáállás a munkáltatók rémálma, a legnagyobb vörös zászló. Ne adj magadnak ilyen könnyen támadási felületet!
Tényleg egy fotón múlik minden?
Természetesen NEM. Sokat számít a fénykép, de a fő kérdés az, hogyan írod meg az önéletrajzodat, hogyan építed fel.
Ez már sokkal komplexebb feladat, de ne aggódj, mert kb. 1,5-2 óra alatt megtanulható az egész. Ha érdekel, mitől lesz igazán jó tartalmilag is egy CV, amivel garantáltan behívnak az állásinterjúra, gyere és csatlakozz a szerda esti, ingyenes, online önéletrajz workshopunkhoz! A webinárt élőben tartja Baráth András, a Gerillla Önéletrajz Műhely és a Mentor Klub alapítója. Szánd rá ezt a 1,5 órát, nézd meg/mentsd el a legobb CV mintákat, amiket András mutat, és meglátod, utána már nem is lesz probléma a fénykép kérdés, hiszen a tartalom önmagában bejuttat álmaid állásába. Iratkozz fel az előadásra itt! ››
Hajrá, sok sikert! Eredményes állásinterjúkat kívánok neked!
