Miért rontják el még mindig sokan az önéletrajzukat?
2026-ban CV-t írni gyerekjáték. Beírod a Google-be, hogy „önéletrajz minta”, és már dobálja is neked a sablonokat. Bár ne így lenne!
Ghosting az álláskeresésben: miért nem reagálnak az önéletrajzodra a cégek?
Beadtad a pályázatodat több helyre is, de sehonnan nem kapsz választ? A “köszönjük, majd értesítjük” után mintha a föld nyelte volna el a munkáltatókat? Vajon miért ghostingolnak téged a cégek?
Egy igazi állásinterjú gyilkos hiba, amire nem is gondolnál
Az ördög mindig a részletekben rejlik. Hogy ez mennyire így van az álláskeresésnél is, arra mi sem jobb bizonyíték, mint alábbi ügyfelem esete…
Amikor a főnök visszatart…
Szeretnél fejlődni, előrelépni, de a főnököd nem támogat? Ahelyett, hogy képzésekre küldene, motiválna, inkább még vissza is húz? Kevés dolog veszélyesebb a karrieredre, mint amikor épp az tart vissza, akinek egyengetnie kellene az utadat.
Miért nem látod a saját sikereidet a munkában?
Tanácsadásokon van egy kérdés, amit rendszeresen felteszek: „Mi az a 2–3 eredmény, amit életed szakmai sikerének tartasz?” Döbbenet, de tízből kilenc ember nem tud válaszolni. Nem azért, mert nem lenne mit mondania. Hanem mert észre sem veszi a saját értékeit…
Állást akarsz… vagy csak reménykedsz?
Tényleg szeretnél váltani? Szeretnél jobb fizetést, jobb munkát vagy csak elhiteted magaddal, hogy teszel érte? Sajnálom, de ez a csúf igazság: A legtöbb ember valójában nem eltökélt álláskereső — csak reménykedő.
Az állásinterjú 80–20 szabálya: ezért bukik el a legtöbb introvertált pályázó
Hónapok óta pályázol, és azt érzed, hogy semmi nem sikerül? Lehet, hogy nem az önéletrajzod rossz, nem a tapasztalatod kevés, nem a végzettség hiányzik, hanem egy apró, láthatatlan viselkedés az interjún, ami mindent lenulláz — még akkor is, ha amúgy pont te lennél a legjobb választás.