Mentor Klub bejegyzések
Te mennyit szánsz a karrieredre?
Mikor költöttél utoljára magadra úgy, mint biztonsági befektetésre? Nem ruhára. Nem telefonra. Nem nyaralásra. Hanem arra, hogy ha holnap megszűnne a munkád, akkor se kerülj kiszolgáltatott helyzetbe.
Hogyan használd az AI-t okosan az önéletrajzírásban?
Te is ChatGPT-vel írtad meg az önéletrajzodat, mégsem hívnak fel a cégek? Nem az AI a probléma, hanem az, ahogyan használod. Hogyan használd jól a mesterséges intelligenciát a pályázásnál?
Így lesz egy rossz munkahelyből életválság
Tegnap felhívott egy ismerősöm majdnem sírva. A férjét kirúgták. Most született meg a harmadik gyerekük, ő otthon van a babával. Nincs bevétel. Nem tudják, merre tovább. Pedig két éve a férjével mindent átbeszéltünk…
Miért ér többet az egyik szakma, mint a másik?
Mi alapján kap a veled egy szobában ülő kollégád kétszer akkora fizetést, mint te? Hiszen te is elvégzed a munkádat, nem igaz? Ott vagy az irodában reggel 8-tól délután 4-ig. Ha a te feladataid nem lennének befejezve, ugyanúgy bajban lenne a cég. Akkor mégis miért ér kevesebbet a munkád, mint a két asztallal arrébb ülő IT-sé?
Mi legyen a motivációs levélben?
Milyen a jó motivációs levél 2026-ban? Hogyan kell felépíteni? Muszáj egyáltalán küldeni? Miért nem elég az önéletrajz egy jó állás elnyeréséhez? Ha te is utálsz a motivációs levéllel bajlódni, akkor fusd át ezt a cikket most!
Hova vagyok jó? – Avagy miért nehéz kitalálni a karriered következő lépését?
Miért olyan nehéz megtalálni, merre indulj tovább a karrieredben? Egyszerű: az ember legfőbb vágya, hogy szeresse is, amit csinál. A probléma az, hogy csak néhány területre látsz igazán rá. Így pedig nehéz építkezni.
20 millió okom van rá, hogy ne váltsak…
Ezt a mondatot egy ügyfelem mondta néhány napja egy tanácsadáson. Szenved a főnökétől, unja a munkáját, elege van az egészből, de a fizetés kiváló. „Évi 20 millió forintot keresek. Pontosan 20 millió okom van rá, hogy ne váltsak.” Ismerős?
Ghosting az álláskeresésben: miért nem reagálnak az önéletrajzodra a cégek?
Beadtad a pályázatodat több helyre is, de sehonnan nem kapsz választ? A “köszönjük, majd értesítjük” után mintha a föld nyelte volna el a munkáltatókat? Vajon miért ghostingolnak téged a cégek?
Vállalkozás vagy állás? – Melyik jobb GYES után?
Álláskeresőként mindig nehezebb a helyzet, ha kicsit kilógsz a sorból, és valljuk be, kisgyerekes anyaként sokan érzik úgy, hogy a korábbi munkahelyi keretekbe már nem nagyon férnek bele. Nem tudnak, vagy nem akarnak már ugyanabba az állásba visszamenni, nem akarnak napi 8-10 órát dolgozni, szabadabbak szeretnének lenni, nem akarnak már vezetői pozíciókra törni. Ilyenkor szokott jönni sokaknál az ötlet: “Ok, akkor saját vállalkozásba kezdek!”. Sajnos nem biztos, hogy ez a legjobb megoldás. Ennél vannak jobb lehetőségek is!
Hogyan lehet olyan állásod, ami mellett odaérsz 5-ig az oviba vagy az iskolába?
Jelezted a HR-nek, hogy szeretnél visszamenni dolgozni, mire ők elintéztek annyival, hogy “nagyszerű, de nincs hova”, és felajánlottak egy olyan pozíciót, amit nem szeretnél elfogadni? Kisgyerek mellett már nem is akarsz a korábbi 8 órás állásodba visszatérni, valami mást akarsz csinálni? Hogyan készülj fel a Gyes utáni visszatérésre?
Hagytad, hogy elinflálják a fizetésed? Így tarts lépést a piaccal!
A pénz fontos. Pénzből élünk, így a fizetés mindenkit foglalkoztat. Mégis sokan azt gondolják: „Magyarországon úgysem lehet bérről tárgyalni, tisztességes munkával nem lehet jól keresni.”
Ideje, hogy ezt a gondolkodást megváltoztasd!
Hogyan pályázz meg cégen belüli állásokat?
A karrierépítés nem mindig kifelé vezet. Egy jól megválasztott belső pozícióváltás ugyanúgy hozhat új kihívásokat, nagyobb felelősséget és szakmai fejlődést, mint egy teljes állásváltás. Ezekre figyelj, ha házon belül lépsz.
Miért nem küld a munkáltatód tréningekre?
„Nálunk az ember a legnagyobb érték.” Ismerős szlogen, ugye? Akkor hadd kérdezzek valamit: Mikor voltál utoljára valóban értékes, külsős tréningen a munkahelyed jóvoltából? Ha most gondolkodsz rajta, nem vagy egyedül.
Mennek fölfelé a fizetések – a tiéd hol tart?
Elgondolkodtató adat, hogy Budapesten több kerületben is már bruttó 1 millió forint fölött van az átlagkereset. A II. kerületben 1,16 millió forint, a XII. kerületben 1,13 millió, az V. kerületben 1,4 millió forint… Mondhatjuk persze, hogy ezek elit kerületek, az országos átlag ehhez képest jóval alacsonyabb. De a helyes kérdés ez: a te fizetésed lépést tart ezzel növekedéssel, vagy szépen, csendben lemaradt?
Egy igazi állásinterjú gyilkos hiba, amire nem is gondolnál
Az ördög mindig a részletekben rejlik. Hogy ez mennyire így van az álláskeresésnél is, arra mi sem jobb bizonyíték, mint alábbi ügyfelem esete…
Fontos a fejlődés számodra?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.
- Ha többet akarsz keresni,
- Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
- Ha érdekesebb munkát szeretnél,
- Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
- Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
- Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
- Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…
akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!