Egyre gyakoribb jelenség, hogy a cégek magasabb fizetésekkel próbálják elcsábítani a külsős szakembereket, míg a hosszú évek óta kitartó, lojális munkatársak sokszor jóval alacsonyabb juttatásokkal szembesülnek. Ez azt jelenti, hogy ha többet akarsz keresni, érdemes gyakran munkahelyet váltanod? Óvatosan a következtetésekkel – nem biztos, hogy ez a legjobb stratégia. Nézzük, mit érdemes mérlegelned!

A magas inflációs évek alatt totálisan elvesztettük tájékozódási képességünket a bérekkel kapcsolatban. Néha még engem is meglep, hogy mi mennyit ér, mi hogy alakulnak a fizetések 2025-ben. Beszéljünk végre nyílt lapokkal!

Sokan vágynak magasabb fizetésre és jobb életkörülményekre, de a meglévő munkahelyen gyakran kevés a lehetőség jelentős béremelést elérni. Az éves rendes emelésen kívül – ha egyáltalán van ilyen – csak akkor tudsz több fizetést kiharcolni magadnak, ha új pozícióba mész, magasabb beosztásba kerülsz, vagy több felelősséget vállalsz. A jó hír az, hogy nem kell feltétlen állást váltanod ahhoz, hogy jobban keress. Használd az alábbi technikát, és érj el többet!

Ha digitális szakmákról beszélünk, a legtöbben csak és kizárólag a programozói állásokra gondolnak. Pedig vannak olyan területek, ahol programozói tudás nélkül is olyan magas fizetésed lehet, mint az informatikusoknak. Melyek azok a sikerszakmák, ahová erős digitális tudás kell, de nem szükséges informatikussá válnod? Görgess tovább, mutatom!