Mentor Klub bejegyzések
Hogyan győzd le a villámagyúakat a munkahelyen?
Voltál már úgy, hogy egy beszélgetésben csak percekkel később jutott eszedbe a frappáns válasz? Úgy érzed, mindig van valaki, aki kétszer gyorsabban átlátja a helyzetet, és te csak kullogsz mögötte? A világ a gyors észjárást ünnepli, mintha az lenne a siker kulcsa – pedig ez egy hatalmas tévedés. A lassabb gondolkodás nemhogy hátrány, hanem hosszú távon akár előnyt is adhat a karrieredben.
A szabadság nem luxus. Létkérdés!
Remélem, hogy tudsz/tudtál a nyáron pihenni, és van alkalmad úgy kivenni a szabadságaidat, ahogyan szeretnéd. Nem is hinnéd, mennyire nem egyértelmű ez sok cégnél, és sok szakembernél. Pedig ha valami fontos lenne, akkor az a pihenés, mégpedig úgy, ahogyan te szeretnéd. Erre az elmúlt hetekben sajnos a magam bőrén újra rá kellett jönnöm! A cikk végén ezt is elmesélem.
Mikor tudhatod, hogy itt az ideje frissíteni az önéletrajzodat?
Van egy szófordulat, amit mostanában sokszor kihallok a beszélgetésekből. Eddig is előszeretettel használták a tévében, rádióban riporterek, politikusok, és sajnos most már álláskeresőktől is egyre gyakrabban hallom. Bevallom őszintén, nem szeretem ezt a mondatot, borzasztó veszélyesnek tartom. Azt is elmondom, hogy miért.
Te milyen mozit vetítesz magadnak a karrieredben?
Azt mondják, hogy amit el tudsz képzelni, azt képes vagy meg is valósítani. De a karrierben ez fordítva még inkább igaz: amit magad elé képzelsz, az hatással van arra, ahogyan cselekszel…
Miért boldogul valaki könnyen, valaki nehezebben a szakmájában?
Sokan azt gondolják, ambíciót nem lehet kívülről szerezni. Szerintem meg épp ellenkezőleg: az ambíció nem jön magától…
Hogyan legyél lelkes az állásinterjún, ha nem is akarsz váltani?
Vannak olyan ügyfeleim, akik minden évben megtesztelik az álláspiacot. Akkor is, ha egyébként nem akarnak váltani, végigcsinálnak 5-6 kiválasztást, hogy lássák, mi a helyzet a szakterületükön fizetésben, a cégek elvárásaiban. Adódik a kérdés: hogyan lehet ezt színészkedés nélkül, csillogó szemmel végigcsinálni?
Képzési projektmenedzser munkatársat keresünk a Gerilla Mentor Klub csapatába (teljes munkaidő, hibrid munkavégzés)
Fő feladat: a Mentor Klub képzéseinek, tréningjeinek szervezése, oktatókkal való kapcsolattartás
Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 3. 22 óra
Hogyan kezeld a kritikát?
Ma már köztudott, hogy az online térben az emberek sokkal bátrabban és gyakrabban fogalmaznak meg kritikát, mint elismerést. Bevallom, időnként én is megtapasztalom ezt. Úgy tűnik, mintha kifejezett igény lenne a negatív vélemények megosztására. Nem vagyok pszichológus, így nem is szeretném elemezni ennek mélyebb okait. Inkább azt mutatom meg, én hogyan kezelem az ilyen helyzeteket – és hogyan érdemes szerintem hozzáállni a negatív kommunikációhoz. Ez a szemlélet a mindennapi életben és az álláskeresés során is hasznodra lehet.
Jó lenne-e, ha nyilvánosak lennének a fizetések?
Közeleg egy fontos határidő: 2026. június 7-ig minden EU-tagállamnak, így Magyarországnak is át kell ültetnie a bérátláthatósági irányelvet a jogrendjébe. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknak többek között már az álláshirdetésben fel kell majd tüntetniük a pozícióhoz tartozó várható fizetést vagy bérsávot. Mit is jelent ez pontosan, és vajon tényleg olyan jó lenne-e, ha mindenki mindenki fizetését szabadon megismerhetné? Gyere és gondolkodj velem hangosan!
A titkos fegyver, amitől működik az önéletrajzod: profilozás
Miért olyan sikeresek a Gerilla Önéletrajzok? Mi a titok, ami minden álláskeresőt pillanatok alatt a neki való állásba juttat? Mi az, ami másoknál szinte mindig hiányzik? Nem csak a kulcsszavazás, nem is a jó struktúra vagy az eredmények bemutatása. Ennél van egy sokkal nagyobb ‘kunszt’, ami még a pályamódosítókat is nyerő helyzetbe hozza az állásváltásnál….
Az önámítás csapdája… Lehet, hogy ezért nem haladsz előre és nem a gazdasági helyzet miatt?
Biztosan a te környezetedben is van olyan ember, aki azért van elakadva az életében, mert önmagát is becsapja. Mire gondolok?
Kinek érdemes nyáron állást keresni?
Nyáron önéletrajzokat küldözgetni? Ki az a bolond, aki júliusban akar munkát váltani?!? A HR-esek úgyis szabadságon vannak, a cégeknél ilyenkor a fű se nő, ráadásul ki akarja elrontani a nyarat egy próbaidővel? Fogadjunk, hogy te is így gondolkodtál eddig! Valamiért makacsul beette magát az emberek fejébe az a téves gondolat, hogy a nyár uborkaszezonnak számít a munkaerőpiacon, és teljesen fölösleges ilyenkor az álláskereséssel bajlódni. Ez azonban nagyon távol áll az igazságtól, mindjárt elmagyarázom, hogy miért.
Milyen a jó önéletrajz fotó?
Aki régóta követ, az tudja jól, hogy én általában nem javaslok fotót az önéletrajzba. Jobb ha az első benyomás tisztán a szakmai eredményeidre koncentrál, nem pedig a fizimiskádra. De tudom jól, hogy sokan nem osztják ezt a véleményemet, sőt, a Linkedinen például kifejezetten elvárás a fényképes bemutatkozó. Mi a különbség egy jó és egy rossz önéletrajz fotó között? Mikor ne tegyél semmiképp fotót a pályázatodba (akkor se, ha elvárják)? És mi az a három szabály, amire figyelned kell az önéletrajz fotóval kapcsolatban? Erre kaptam válaszokat Tóth Balázs profi fotós stúdiójában. Én voltam az alany, Balázs pedig szuper titkokat árult el nekem. Pörgesd végig a vendégcikkét és a képeket, rengeteg jó ötletet mutat neked.
Miért van ilyen kevés orvos Magyarországon?
A családom és magam miatt is elég sokat jártam orvoshoz az utóbbi időkben. Mondhatom, hogy az elmúlt 10 évben az egészségügy szinte minden szolgáltatásába volt “szerencsém” alaposan belelátni. Volt itt minden: édesapámnál öt stroke, anyósommal végigcsináltunk agyműtétet, fekvőbeteg-ellátás, sürgősségi, járóbeteg-rendelés, magánrendelés, vidéki és fővárosi kórházak, TB-alapú és fizetős rendszer. Ügyfél oldalról azt gondolom, elég hitelesen tudok nyilatkozni az egészségügyről – és itt szeretném rögtön leszögezni: a legtöbb esetben felkészült, lelkiismeretes, kiváló szakemberekkel találkoztam. Az elhivatottságuk, türelmük, szakmai tudásuk minden elismerést megérdemel. Más kérdés a rendszer. Karrier-tanácsadóként nem tudok szó nélkül elmenni a kérdés mellett: Miért van ilyen kevés orvos Magyarországon?
Hogyan lettem 1,5 év alatt vezető? – Karrierépítés SAP-val
A legtöbben úgy gondolják, hogy az SAP iránt csak a „kockák” érdeklődnek. Informatikusok, rendszer-zsenik, akik születésük óta imádják a táblázatokat és a folyamatábrákat. Én agrármérnökként kezdtem, az állami szektorból indultam, majd a pénzügyön kötöttem ki – és végül egy SAP-projekt indította be a karrierem. Ha ma újrakezdeném, most sem ugranék el az SAP elől. Sőt, ma talán még jobb karrierlehetőségnek tartom! Máris elmagyarázom, miért.
Fontos a fejlődés számodra?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.
- Ha többet akarsz keresni,
- Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
- Ha érdekesebb munkát szeretnél,
- Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
- Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
- Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
- Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…
akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!