Álláskeresői hiány-betegség

USA-ban élő ismerőseim szokták mosolyogva mesélni, hogy akármilyen állásra jelentkeztek eddig az Államokban, még soha senki kért tőlük diplomát, se semmiféle szakmai végzettséget igazoló papírt. Ha megvan a gyakorlat és a kellő magabiztosság, másnap már lehet is kezdeni, és nem konyhai kisegítő állásokban, hanem a jól fizető, felhőkarcolós, irodai pozíciókban is. Ettől a bizalomtól, és a full optimista szemlélettől talán még messze járunk, de könyörgöm, legalább az álláskeresésben kezdjünk már el a hiányaink helyett az erősségeinkre fókuszálni!

Súlyos magyar önleértékelés

Én sem vagyok egy hurráoptimista fazon. Tisztában vagyok vele, hogy az eredményekért meg kell dolgozni, és Magyarországon bizony a jó állásokat egyáltalán nem adják könnyen. De az a fajta ÖNLEÉRTÉKELÉS, amit az álláskeresőknél tapasztalok, az példátlan. Íme egy tipikus sztori!

Karrier-tanácsadáson járt nálam egyik Mentor Klub tagunk. István távközlési területen dolgozik lassan 20 éve. Diplomája nincs, csak egy félbehagyott, de végül nem szerezte meg a papírt.

Technikusi végzettsége van, plusz hatalmas tapasztalata, mert szinte egész életében a mobil távközlésben mozgott, jelenleg épp a közszférában. 

Egészen komoly pozíciói voltak eddig, kvázi mérnöki munkát végzett mindenhol, és nem is feltétlen szeretne szakterületet váltani, szereti, amit csinál, csak hát ugye a fizetése… A Mentor Klubba is azért csatlakozott, mert szeretne jobban fizető pozíciókba bejutni. 

“András, az utóbbi 5 évben összesen 5% fizetésemelésünk volt, ami megalázó. Most már ott tartok, hogy egyszerűen nem jövünk ki a családdal a nettó 420 000 forintból. Mi a fenéhez kezdjek?” 

Napnál világosabb, hogy a pályafutása alapján Istvánnak már rég a mérnöki állásokat kellett volna megcéloznia, de mikor erre a témára kanyarodtunk, ő már kezdte is sorolni a hiányait:

Diplomán nincs…
Nyelvtudásom nincs…
Protekcióm nincs….
Más tapasztalatom nincs…

Hogyan jelentkezzek én mérnöki állásokra, mikor semmi mérnöki végzettségem nincs???

A nincs-ekkel nem lehet elhelyezkedni

Gyakori probléma, és a cikkekben is folyamatosan próbálom neked is sulykolni, hogy a NEM-ekre, a HIÁNYOK-ra nem lehet karriert tervezni.

Most őszintén! Szerinted akinek van 20+ év szakmai tapasztalata, mérnöki feladatokat lát el, hiába nem úgy hívják a korábbi pozícióit, gyakorlatilag mérnöki felelősségi kört tölt be, és minden munkahelyén maximálisan meg vannak elégedve vele, annak tényleg semmi munkaerőpiaci értéke nincs a mérnöki állásokban?

Elképzelhető ilyen 2025-ben?

A válasz: nem! Ez pontosan ugyanolyan fejben lejátszott rossz következtetés, mint, hogy Magyarországon nem lehet bérről tárgyalni. És tudod mi a legrosszabb?

Miből táplálkoznak ezek a téveszmék?

Egy vagy két rossz tapasztalatból!

Mint kiderült István is pályázott már korábban mérnöki állásra, de nem nyerte el. Mikor kérdezem, hogy “és mondd csak, összesen hány állásra pályáztál?”, kiderült, hogy a legutóbbi váltásánál összesen három helyre adta be az önéletrajzát (ebből egy mérnöki pozícióra). 

A háromból két helyre behívták interjúra, az egyikre felvették (itt dolgozik most is), a másikra, ami történetesen egy mérnöki állás volt, végül nem őt választották. 

Tehát egyetlen negatív tapasztalat elég volt ahhoz, hogy elkönyvelje magát egy polccal lejjebb! Ugye érted már mi a probléma?!

Ne takarózz a hiányaiddal!

Azt látom a szakembereknél, hogy akinek nincs felsőfokú végzettsége, nincs magabiztos nyelvtudása, esetleg már 40-45 év felett jár, az hajlamos feltenni a kezét, és minden kudarcát kivetíteni ezekre az indokokra! 

A legtöbb álláskereső mélységesen alulpozícionálja magát a vélt vagy valós hiányai miatt.

Ez megjelenik nem csak abban, hogy milyen állásokra mernek pályázni, de abban is, hogy milyen fizetési igényt adnak meg, és ez nagy baj!

Ha a realitásokat nézem, fenti ügyfelem például konkrétan pályakezdő fizetésért dolgozik 20 év szakmai tapasztalat után, holott az ő tudásával bruttó 1 millió forint körüli havi fizetést simán elkérhetne, akár picit többet is. Más ügyfeleim hasonló tudással és tapasztalattal, bőven megkeresik ezt az összeget, és hidd el, nem a diplomájuk miatt!

Csak, hogy egy példát mondjak, van olyan Lean specialista ügyfelem, aki eredetileg gyógypedagógus végzettséggel rendelkezik. Ennek ellenére több, mint 25 éve a gyártásban dolgozik, óriási rálátása van a szakterületére, és eszébe sem jut, hogy amiatt ne pályázzon meg állásokat, vagy azért ne kérjen mérnöki szintű fizetést, csak mert nincs mérnöki végzettsége. Soha senki nem is kérte még a mérnöki diplomát számon rajta…

Félreértés ne essék, továbbra is érték a diploma, érték a nyelvtudás a munkaerőpiacon, és jelenthet némi hátrányt, ha neked nincs. DE egyrészt ez korántsem akkora hátrány, mint ahogy te gondolod. Másrészt egészen biztos, hogy nem egy-egy hiány az összes karrierbéli sikertelenséged okozója!

Nem szabad a sikertelenséget csak a hiányokkal magyarázni, mert ez semmi másra nem jó, csak egy hamis önfelmentésre! 

Ne védekezz a hiányaiddal! Inkább dolgozd le őket!

Hogyan szabadulhatsz meg a hiány-betegségtől?

Két biztos módszerrel:

1) Tanulj meg profin állást keresni!

Tanulj meg önéletrajzot és motivációs levelet írni! (Ingyenes segítség itt! ››)

Az önéletrajzban a pozícióneveket a feladataid alapján átnevezni, érthetővé tenni a munkáltatónak, az eredményeidet, az erősségeidet bemutatni. 

Tanuld meg a hiányaidat úgy kozmetikázni, hogy ne jelentsenek hátrányt!

Tanuld meg megfiatalítani magad a pályázatodban!

Tanulj meg állásinterjúzni, bértárgyalni!

És tanulj meg ne csak a meghirdetett állásokra pályázni, hanem a rejtett állásokat is felkutatni….

Ne feledd, ez mind-mind csak módszer, technika kérdése, ugyanis az álláskeresés tanulható! Ha szeretnél azonnali segítséget az elhelyezkedéshez, iratkozz fel az ingyenes, online mini-tréningemre itt. ›› 

2) Képezd magad, legyen modern tudásod!

Ahogy a korábbi cikkben is írtam, a végzettség nem egyenlő a tudással, és ezt pontosan jól tudják a cégek is. 

Ha neked nincs diplomád, akkor ahelyett, hogy ezen rugóznál, és temetnéd magad a jó állásokból, pótold a hiányt és hozd fel a hard skilljeidet gyorsan elvégezhető, gyakorlati tudást adó mikroképzésekkel, amit értékelnek a cégek.

Tartsd frissen magad szakmailag, tartsd a lépést a digitális világgal, és menj a cégek elvárásaival!

Az az üdítő hírem van, hogy ehhez ma már nem kell beiratkoznod egyetemre, és nem kell különösebben sokat költened sem. A különböző online platformokon (ld. Mentor Klub) gyakorlatilag otthonról, munka mellett is, és megfizethető áron tanulhatsz. Olyan tudást szerezhetsz már akár pár hét alatt, amit sokkal jobban díjaz a munkaerőpiac, mint egy egyetemi diplomát.

Ha erre a két dologra odafigyelsz (álláskeresési technikák és önfejlesztés), akkor biztos vagyok benne, hogy te is sokkal jobb feltételekkel tudsz elhelyezkedni, mint hiszed, még akkor is, ha nem tökéletesen egyenes a pályád, és úgy érzed, valami miatt hátrányban, vagy nehezebb helyzetben vagy.

Hajrá, sok sikert és önbizalmat kívánok neked!


Ha kíváncsi vagy, hogy milyen jól fizető, akár milliós állások vannak a piacon, és hogyan érhetnéd el őket te is, akkor gyere és csatlakozz a csütörtök esti, ingyenes, online előadásomhoz, ahol egy egyedülálló Karrier Hack módszert fogok bemutatni neked!

Az előadás élő (kérdezhetsz is tőlem) és ingyenes. Iratkozz fel itt! ››

A szerzőről

Picture of Baráth András

Baráth András

Magyarország vezető senior karrier-tanácsadója, a Karrier Hack módszer megalkotója

András álmodta meg és hozta létre a Gerilla Önéletrajz Műhelyt, majd a Gerilla Mentor Klubot azzal a céllal, hogy szakemberek ezreinek segítsen sikeresen elhelyezkedni, pályát váltani és előrelépni a karrierjükben .

Ő dolgozta ki a Karrier Hack módszert, amely ma már több ezer embernek segített magabiztosan új munkahelyet találni , nagyobb fizetést elérni , vagy éppen megtalálni a hozzájuk illő szakmai irányt .

Előadásait évente több mint 22 000 álláskereső követi élőben vagy online. A Gerilla Mentor Klubban évente legalább 700 személyes tanácsadást tart karrier-tanácsadó kollégáival együtt, és közel 9000-en tanulnak aktívan az online képzési rendszerükben. A tagok megtanulnak ütős önéletrajzot írni, meggyőzően szerepelni állásinterjún, felépíteni egy versenyképes LinkedIn-profilt, és – talán a legfontosabb – megtalálni a számukra megfelelő szakmai irányt.

A Mentor Klubban ma már több mint 240 különféle képzés érhető el , amelyek gyakorlati tudást adnak keresett területeken, mint például Excel, SAP, Jira, Power BI, SQL , vagy akár angol és német nyelvtudás fejlesztése.

András egyedülálló rálátással bír a munkaerőpiaci trendekre , a keresett képességekre és a karriert előmozdító tanulási lehetőségekre . Tudását és tapasztalatát a Mentor Klub minden tananyagában és személyes tanácsadásába beleteszi – így a tagok nemcsak állást találnak, hanem jobb, személyre szabott karrierutat is építenek maguknak .

Az elmúlt 15 évben több ezer álláskeresőnek mutatta meg , milyen eszközökkel lehet igazán jó pozíciót megszerezni – és hogyan lehet tudatos tanulással és karrierdöntésekkel valódi ugrást elérni fizetésben, megbecsülésben és önbizalomban .

Szólj hozzá

HOGYAN HASZNÁLD AZ AI-T A SAJÁT KARRIERED ÉPÍTÉSÉRE?

Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!

Az AI nemcsak a munkafolyamatokat alakítja át. Azt is megváltoztatja, milyen tudásra lesz szükség a munkában, és milyen lehetőségek nyílnak meg előtted az álláspiacon.

A vadonatúj, ingyenes, online webináromon mindenre választ kapsz!

POCSÉK MELÓBÓL JÓL FIZETŐ ÁLOMMUNKÁBA

Ha Te is úgy érzed, nem látod a teljes képet, nem látod át a trendeket, csak azt tudod, hogy ami eddig ment, az már valahogy nem működik, elveszettnek tűnnek a lehetőségek, vagy épp most keresnél új utat, de fogalmad sincs merre indulj – ez a webinár Neked szól! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!

Gerilla Mentor Klub | 1094 Budapest, Márton utca 37. | Ügyfélszolgálat: 06-20-779-3373 | ÁSZF  | ANY |
Felnőttképzési tevékenység nyilvántartásba vételi száma: B/2021/000560 |
Felnőttképző engedély száma: E/2022/000028