Minél tovább vagy egy területen, annál nehezebb elrugaszkodni tőle
Amikor pályakezdő vagy, még viszonylag könnyen gondolkodsz többféle irányban. Nem tudod pontosan, milyen egy könyvelő, egy marketinges, egy üzleti elemző vagy éppen egy AI-szakember mindennapi munkája. Ezért sokkal bátrabb vagy a pályázásnál. Csakhogy a tapasztalat hiánya miatt nehezebb is bárhova bekerülni.
Azt gondolnánk, hogy pár év után mindez sokkal könnyebb lesz: megjön a tapasztalat, megismered a munkaköröket, lesznek eredményeid, kialakul a rutinod, és egyre jobban tudod, hogyan működik az iparágad. Tehát egyszerűbb ügy váltani.
Na de mi van akkor, ha közben rájössz, hogy nem biztos, hogy ugyanezt akarod még 10 évig csinálni.
Ilyenkor sokszor nem is magával a munkahellyel van probléma, hanem az adottságokkal: hiába váltasz, máshol se fizetnének többet, máshol is ugyanilyen unalmas a napi munka, stb…
És itt jön a patthelyzet: De ha nem ezt, akkor mit? Váltani szeretnék, de hova?
Ott motoszkál a fejedben:
⚓ „Én máshoz nem értek.”
⚓ „Ennyi év után már késő váltani.”
⚓ „Nincs kedvem mindent nulláról kezdeni.”
⚓ „Mi van, ha rossz döntést hozok?”
Így inkább maradsz.
Ez a tipikus horgonycsapda! Amikor valami odahúz magához, mert már beletetted az energiát. Mert ezt már jól ismered, ehhez már lehorgonyoztál a karrieredben. Nem azért, mert jó helyen vagy, hanem mert ez ismerős, az alternatívák pedig ismeretlenek.
Óhatatlanul az ismerős pályához gravitálunk vissza, és nagyon nehéz tőle elrugaszkodni.
A horgonycsapda legnagyobb veszélye, hogy könnyen összekevered a „nem tudom, mit csinálhatnék” érzését azzal, hogy „nem értek máshoz”.
Pedig a kettő nem ugyanaz.
Lehet, hogy nem az a probléma, hogy nincs benned elég tudás, hanem az, hogy nem ismered még azokat a területeket, ahol a meglévő tudásodat másképpen tudnád használni.
Mit lehet ez ellen tenni?
A megoldás: több irányba kell pályázni.
Ne csak egy irányban gondolkodj!
Ha váltani szeretnél, jelölj ki egyszerre három célirányt:
1. A biztonsági irányt
Elsőként nézz körül a jelenlegi szakmádban. Nem azért, mert feltétlenül ott kell maradnod, hanem azért, mert lehet, hogy nem maga a szakma a probléma, hanem a jelenlegi munkahelyed. Lehet, hogy egy másik cégnél jobb fizetés, érdekesebb feladatok, jobb vezető vagy normálisabb munkakörnyezet vár.
2. A kapcsolódó irányt
Második célállásod legyen valami, ami már eltér a jelenlegi munkádtól, de még épít a meglévő tapasztalataidra.
Például:
- könyvelőből kontroller vagy üzleti elemző,
- marketingesből CRM- vagy automatizálási szakember,
- HR-esből employer branding vagy HR-analitika,
- adminisztratív területről projektkoordináció vagy üzleti támogatás.
Ez azért működhet jól, mert nem nulláról indulsz. A korábbi tapasztalatod továbbra is érték, csak más környezetben használod.
3. A bátor irányt
A harmadik célállás viszont legyen merészebb: valami újhullámos, dinamikus, karrier hackes állás, amire az jellemző, hogy viszonylag nagy a kereslet rá a munkaerőpiacon, újabb dolog, vagyis nincs rá több tízezer ember, akinek már ezen a területen tapasztalata van. Ráadásul, ha megszerzed hozzá a minimum tudást, azzal már fel fognak venni.
Ilyen irány lehet például az AI, a business intelligence, a digitális marketing vagy az automatizálás.
A lényeg: ha úgy érzed elakadtál, le vagy horgonyozva a karrieredben, úgy tudsz kitörni legkönnyebben, ha legalább három irányba pályázol egyszerre.
A tanulás nem úszható meg
Sajnos mindhárom célálláshoz tanulnod is kell, hiszen ha a meglévő területen is maradsz, akkor is szinte biztos, hogy naprakészebbé kell tenni magad. És tanulnod kell a kapcsolódó és a dinamikus célállásokhoz is. De mindegyikre igaz, hogy 5-6 rövidebb képzéssel, még akár egy komolyabb pályamódosítást is meg tudsz ugrani.
És miért jó még a 3 célállás?
Mert így lesz egy komplett tanulási stratégiád, hogy milyen irányba kezdd el célirányosan képezni magad és közben el tudod kezdeni az álláskeresést is.
Egy jó tanács: ne várj arra, amíg minden tökéletes nem lesz!
A marketingben vagy egy szabály: a kész jobb, mint a tökéletes, és ez az álláskeresésben is maximálisan igaz.
Amit nagyon nagyon önszabotázsnak látok és mindig önbizalomhiányból fakad, amikor azért nem pályázik meg valaki egy állást, mert nem érzi tökéletesnek magát, és meg akarja várni, amíg igazán felkészült lesz.
Egy új területnél, sose fogod így érezni magad. Maximum 1-1,5 hónap tanulás után bátran bele kell vágni az álláskeresésbe!
Ha méred a pályázatokat, követed egy álláskeresési naplóban, hogy hány önéletrajzot adtál be, pontosan milyen cégekhez, milyen állásra pályáztál, hány interjúd volt, stb., akkor fogsz tudni a horgonyból kiszakadni akárhány éves is vagy!
Ne hagyd, hogy a jelenlegi szakmád lehorgonyozzon. Lehet, hogy nem kell kompletten új életet kell kezdened. Csak meg kell találnod, hogyan tudod a már megszerzett tapasztalatodat egy új, modernebb irányba átvinni.
Hajrá sok sikert, eredményes álláskeresést kívánok neked!
Ha szeretnél új karrierirányokat felfedezni, és megnézni, hogy te milyen modern, jól fizető szakmák felé indulhatnál el a meglévő tapasztalatoddal, akkor nézz bele a Mentor Klubba! Több mint online 200 képzés, élő, online tréning és gyakorlati oktatóanyag vár, amelyek segítenek új készségeket szerezni, legyen szó AI-ról, digitális tudásról, üzleti elemzésről vagy más keresett területekről.
És ha már tudod, merre indulnál, vagy szeretnéd, hogy az önéletrajzod meghozza az interjúkat is, akkor gyere el a következő ingyenes CV webináromra! Megmutatom, hogyan készíts olyan önéletrajzot, amellyel sokkal nagyobb eséllyel juthatsz be állásinterjúra. Iratkozz fel itt! ››
