Szokták tőlem kérdezni, hogy “András, neked hogyan indult be a karriered?”
A válasz egyértelmű: az SAP-val.
Több cikkben is meséltem már, hogy bizony az én pályafutásom sem egy egyenes vonal. Első munkahelyem egy állami hivatalban volt, majd innen jött a pénzügy és a Diageo, ahová hosszas szerencsétlenkedés után és borzalmas önéletrajz bakik árán, de végre bekerültem pénzügyi munkatársnak.
Egy probléma volt: egy frissen alakult területen jó darabig senki nem tudta, pontosan mit is kéne csinálni. Akkor indult be minden, rengeteg projekt futott, amibe legnagyobb szerencsémre én is gyorsan belefolytam.
A belépés után pár hónappal már SAP bevezetéseket koordináltam a Benelux országokra és Angliára. Ahogy a projekt véget ért, és sikeresen elindítottuk a rendszert, áthoztunk pénzügyi funkciókat és munkaköröket Magyarországra, gyakorlatilag még zöldfülűként egyenes utam volt a vezetői pozícióba.
Munkatársként kezdtem, abból lettem projektmenedzser – rengeteget utaztam, óriási tapasztalatot szereztem, megtanultam az SAP-t, és 1,5–2 év után nagyjából a legfiatalabb vezető lettem az egész szervezetben.
Mi volt az egész előrelépésem alapja?
Az SAP, mint nagy trend!
Az SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung) egy piacvezető vállalatirányítási rendszer, amit több mint 440 000 vállalat használ világszerte a pénzügyi, logisztikai, HR és más belső folyamataik irányítására. A világ szinte minden iparágában jelen van, és több millió szakember dolgozik vele napi szinten. Az SAP cég értéke az utóbbi években robbanásszerűen emelkedik: 2025 júniusában már 340 milliárd dollár körül járt, ezzel Európa legnagyobb szoftvercégévé, és a világ 26. legértékesebb vállalatává vált.
Ez a trend nem csak nekem jelentett kiugrást! Aki nem vett részt közvetlenül SAP projektben, közvetetten mégiscsak az SAP-nak köszönhette a munkáját. Az SAP bevezetése ugyanis elképesztő drága móka volt – hogyan finanszírozták meg a cégek? Nagy üzleti szolgáltató központokat hoztak létre többek között Közép-Kelet Európában – áthozták ide a standardizált folyamatokat, így a drága SAP bevezetés az olcsóbb munka – ill. működtetési költséggel sokkal hamarabb megtérült.
Magyarán: aki akkoriban SSC-ben (szolgáltató központban) kezdte a karrierjét, az jó eséllyel az SAP-nak (is) köszönhette a pozícióját.
Ugyanez a karrierút most is nyitva áll előtted
Nem azért emelem ki az SAP-t, mert én személy szerint sokat köszönhetek neki. Hanem azért, mert ma is ugyanolyan dobbantóként működik sok ügyfelem karrierjében.
Anno, amikor én indultam az SAP egy hatalmas újdonság volt, de most az új S/4HANA (ejtsd: esz for hana) rendszer bevezetése ugyanilyen nagy lehetőséget biztosíthat számodra! Hogyan?
A közepes és nagyobb vállalatok 70-80%-a ma SAP-t használ, de a legtöbbjük még mindig a régebbi SAP R/3 vagy Business Suite (ECC 6.0) rendszereket. Ezeknek a támogatása hamarosan megszűnik: a cégek nem kapnak többé biztonsági javításokat, szoftverfrissítéseket, hibajavításokat az SAP-tól, a régebbi, elavult rendszerek már nem fogják tudni hatékonyan támogatni az üzleti folyamatokat. Vagyis legkésőbb 2027 végéig minden cégnek át kell térnie az új SAP S/4HANA-ra.
Ez az átállás nem egy egyszerű szoftverfrissítés, hanem egy nagy erőforrásigényű, komplex folyamat, amihez – ugyanúgy, ahogy anno az SAP-bevezetéshez – szakértők, projektvezetők, tanácsadók, rendszergazdák, BI (üzleti intelligencia) és adatelemző szakemberek kellenek.
Az S/4HANA átállás tehát rengeteg szakember számára jelenthet új karrierlehetőséget, akár számodra is – mind a technikai, mind a vállalati átalakítási oldalon.
Kinek lehet az SAP ugródeszka?
1) Generalista állásból specialistává
Ha eddig generalista pozícióban dolgoztál: ügyfélszolgálaton, back office-ban, adminisztratív-operatív területeken – az SAP lehet a belépőd jobban fizető, keresett szakmai szerepekbe. Ha rendelkezel SAP – méghozzá a legfrissebb S/4HANA tudással, akkor nagy eséllyel tudsz elhelyezkedni olyan munkakörökben, mint például a logisztikus, könyvelő, bérszámfejtő, quality menedzser, supply chain menedzser, stb. Ezeken a területeken mindig nagy kereslet van, és általában az első számú feltétel a jelöltekkel szemben, hogy legyen friss, gyakorlatban azonnal használható SAP ismeretük.
2) Karrierugrás cégen belül
Ha már használsz SAP-t, egy közelgő rendszerátállás (S/4HANA) lehet a Te nagy lehetőséged is. Egy ilyen projektben részt venni – akár key userként, projekttagként vagy projektvezetőként – hatalmas előrelépést hozhat neked is, ahogy anno nekem.
3) SAP tanácsadói, fejlesztői karrier
Ha már rutinos SAP-felhasználó vagy, könnyen továbbléphetsz tanácsadói vagy fejlesztői irányba – ez az egyik legjobban fizető karrierút. A magas szintű SAP-tudás rendkívül keresett: Nyugat-Európába is egyre több magyar szakembert próbálnak elcsábítani a cégek. A már említett S/4HANA átállás miatt minden tanácsadó cég gőzerővel bővíti a csapatát. De nemcsak ők: egyre több nagyvállalat is elkezdte kiépíteni saját belső SAP tanácsadói csapatát. Ez tehát nemcsak anyagilag jelenthet kiugrási pontot számodra, hanem akkor is bevált út lehet, ha külföldön képzeled el a jövőd – vagy itthonról dolgoznál külföldi projekteken, nyugat-európaihoz közeli bérezésért. 🎧 Hallgasd meg a témáról szóló podcast beszélgetésünket! ››
A jó hír: egyikhez sem kell informatikusnak lenned!
Ahhoz, hogy keresett SAP szakember legyél, nem kell informatikai tudással rendelkezned – mint ahogy azt sokan gondolják. Akár tanácsadói vagy akár technikai irányba is elindulhatsz anélkül, hogy mérnöki vagy informatikai diplomád lenne.
Sőt, egyre többen lépnek be a területre pénzügyes, logisztikus, HR-es, vagy akár korábbi vezetői múlttal. Itt van például egyik ügyfelem, aki operatív vezetői pozícióját cserélte le SAP-re. 40 évesen miért adta fel a jól fizető menedzseri állását, hogy egy teljesen új területen szakértői karriert építsen fel? Hallgasd meg a videóban!
Mi az SAP karrierút nehézsége?
Az SAP-val kapcsolatban egyetlen bökkenő van: nagyon nehéz önállóan elsajátítani.
Még mindig kevés egyetemen oktatják valódi mélységben, és az SAP saját képzéseit leszámítva nincs olyan oktató cég, ahol érdemben tanulhatsz. Ráadásul magyarul és megfizethető formában egyetemen kívüli képzés (a Mentor Klub SAP modulján kívül) nem elérhető.
Ha nem dolgozol olyan cégnél, ahol már bevezették az SAP új verzióját, akkor nincs hol gyakorolnod. Sokáig ez volt a 22-es csapdája ezen a területen, ugyanis az SAP-ban a gyakorlat mindennél többet ér – csak az jut előrébb, aki már tudja használni a rendszert.
Épp ezért indítottuk el a Mentor Klub SAP képzési modulját, ahol valódi gyakorlati tudást szerezhetsz! Valós S/4HANA tesztrendszeren dolgozhatsz ingyenesen. Megtanulhatod az SAP szinte összes modulját. És olyan tudást kapsz, amit azonnal piacképes pozícióra válthatsz.
Nem elméleti tanfolyamokat akartam behozni a Klubba, ahol PowerPointokat mutogatnak neked. Hanem olyan gyakorlatorientált képzéseket, amit olyan szakemberek tartanak, akik maguk is SAP-projekteken dolgoznak – itthon és külföldön.
De nem is az a lényeg, hogy a Mentor Klubban tanulj…
Ezzel a cikkel egy dolgot szeretnék átadni neked:
Talán külső szemmel nézve nem túl szexi az SAP – mi is lehet olyan izgalmas egy vállalatirányítási rendszerben?! De közelebbről megnézve az SAP ma az egyik legütősebb karrier hack terület, amivel te is egy nagy lökést adhatsz a pályádnak! Az SAP ráadásul tipikusan olyan terület, ahol a Mesterséges Intelligencia még jó darabig nem fogja elvenni az állásokat.
Ha keresed a kiugrási pontot, szeretnél te is jövőálló és jól fizető, specialista munkakörbe bekerülni és karriert építeni, akkor az SAP az egyik jó lehetőség lehet számodra! Ez egy új nagy hullám, amire most érdemes felülnöd!
Hajrá, sok sikert kívánok Neked!
Érdekel, hogyan építhetsz te is karriert SAP-val, nézd meg a Mentor Klub most induló képzéseit ITT!
Ha szeretnél átfogó képet az álláspiacról, szeretnéd látni, hogy mit tanulj, az SAP-n kívül milyen egyéb területek jöhetnének szóba számodra – akár diplomával, vagy anélkül, és hol, milyen fizetések elérhetők, akkor gyere és csatlakozz a következő ingyenes, online mini-tréningemhez! A webinárt online tartom, a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Iratkozz fel most, ha nem akarsz lemaradni!
Figyelem! Ne egy könnyed témázgatásra készülj, hanem egy 1,5 órás, kőkemény karrier-tervezésre. Valós példákkal, rengeteg konkrét tippel, egy működő karrier hack módszertan bemutatásával, amit te is sikerrel alkalmazhatsz a saját karrieredre! Találkozzunk csütörtök este a képernyő előtt!
