Nem a menedzseri karrier az egyetlen út
Egyre több olyan szakértői állás van, ahol ugyanannyit vagy akár többet lehet keresni, mint vezetőként. És ez óriási lehetőség számodra is, ha nem akarsz egész nap meetingelni, embereket irányítani és folyamatos vezetői stresszben élni.
A saját ügyfeleink között is látjuk ezt:
A specialistákat díjazza a piac
- Junior specialisták sokszor már annyit keresnek, mint egy csoportvezetők.
- Egy-egy területen a tapasztalt szakértők fizetése simán elérheti egy középvezető bérét.
- Sőt, idén márciusban egy ügyfelem igazgatói pozícióból ment vissza szakértőnek, és végül több pénzt vitt haza sokkal kevesebb stressz mellett, mint korábban 120 ember főnökeként egy multinacionális cégnél.
Miért?
Ez a kereslet-kínálat törvénye
Sok szakember számára az előrelépés máig egyet jelent a vezetővé válással. Ugyanakkor tapasztalt vezetőből ma már túlkínálat van a piacon. Nagy a verseny, hatalmas a könyöklés miközben egyre kevesebb menedzserre van szükség.
Viszont a modern szakértői tudásból óriási a hiány!
AI, Business Intelligence, SAP, digitális marketing, adat- és üzleti elemzés, automatizálás… Ezeken a területeken nem azért magasak a fizetések, mert nehéz beletanulni, hanem mert kevés az ember, aki valóban ért hozzá. (Ha érdekel milyen egyéb szakterületeken lehet kiemelkedő fizetéseket elérni nem csak vezetői pozíciókban, akkor gyere és csatlakozz a csütörtök esti, ingyenes online előadásomhoz, ott részletesen is bemutatom ezeket a munkaköröket és belépési pontokat. Regisztrálj az ingyenes előadásra itt! ››)
Ráadásul a demográfia sem nekünk dolgozik: Sokkal kevesebb fiatal lép be a munkaerőpiacra, miközben a cégeknek egyre több ilyen modern tudású szakemberre van szüksége.
És itt jön a legjobb hír számodra:
A legtöbb jól fizető területhez nem kell új diploma
Nem kell újra öt-hat évre iskolapadba ülni. Sokszor elég néhány hónap célzott tanulás, megfelelő digitális tudás és AI-ismeret.
Ma már például olyan AI-jal kapcsolatos állások jelennek meg, amelyekhez nem programozót keresnek.
Csak hogy egy példát mondjak: múltkor néztünk ügyfelemmel egy hirdetést. AI implementációs szakértő pozícióba kerestek embert, amit akár te is meg tudnál pályázni, Ehhez csak annyi kell, hogy legyen projekt menedzsment tapasztalatod, ismerd a nagy nyelvi modelleket (ChatGPT, Gemini, Claude), tudj valamennyire angolul, és legyen egy általános üzleti rálátásod. Ha hasonló háttérrel rendelkezel, de ma még semmit nem konyítasz az AI-hoz, akkor kb. 2-3 hónap tanulás után erre a pozícióra te is simán pályázhatnál!
És nem csak AI-hoz kapcsolódóan látjuk ugyanezt. Rengeteg olyan modern állás van, ahol erős digitális tudással kiemelkedően fizetett szakemberré válhatsz. És ez egy remek alternatívája a hagyományosabb vezetői karriernek anélkül, hogy egy magasabb fizetésről le kellene mondanod.
A többségük néhány éve még nem is létező munkakörök voltak. Ma pedig kiemelkedően fizetik őket.
Az élmezőnyben lehetsz
A modern specialista karrier óriási lehetőség, amit sokan még mindig nem látnak.
Benne vannak egy mókuskerékben, hajtanak a vezetői előléptetésre, miközben itt az orruk előtt egy elképesztő nagy trendváltás, ami nem csak egy ugrásszerű életszínvonal javulást jelenthet, de ráadásul a külföldi állások és fizetések felé is utat nyithat sokak számodra.
Ezt nevezem én igazi Karrier Hacknek!
Ha szeretnéd megtudni, melyek azok a konkrét állások, ahol kiemelkedően kereshetsz, mit keresnek a cégek, és hogyan tudsz átlépni ezekre a területekre, gyere és iratkozz fel az ingyenes, online Karrier Hack előadásomra! Megmutatom a legígéretesebb karrierutakat és az első lépéseket. Kérd el a linket itt! ››
Ha személyes tanácsadásra jönnél még idén, itt tudsz jelentkezni hozzánk konzultációra. ››
Ne feledd, a tanácsadás és az álláskeresési tréningek mellett a Mentor Klubban már több, mint 200 szakmai, soft skill és angol nyelvi tréning, képzés vár.
