Ahogy korábban már írtam itt a blogon is, pár hónapja aktív munkatárs keresésben vagyunk a Mentor Klubban. Több új kollégát is toborzunk, többek között fejvadász segítségével. A beérkező önéletrajzok ugyanis lassan feldolgozhatatlanok.
Egy-egy pozícióra 1000 feletti jelentkezést kapunk, ebből kb. 1% minőségi pályázat, a többi nem az iagzi, mert:
- silány a CV
- nem érthető a jelölt pályája
- nem releváns a tapasztalata
- nincs motivációs levél…. és még hosszan sorolhatnám.
Pedig biztosra veszem, hogy a jelentkezők többségének kvalitásaival nem lenne baj… ha mindez kiderülne a pályázatukból is.
Hol bukik el a legtöbb önéletrajz?
Ott, hogy rengeteg tévhit kering a CV-k körül, és az iskolákban senki nem tanít meg bennünket jó pályázati anyagot írni.
Olyan ez, mint mikor ötödik osztályban azt mondják neked az iskolában, hogy írj egy verselemzést.
Sose láttál még jó verselemzést, fogalmad sincs hogyan állj neki. Jó esetben kapsz egy előzetes útmutatót, de általában csak a feladatot adják ki, és nincs semmi kapaszkodód.
Mit csinálsz ilyenkor? Ugyanazt, amit az önéletrajznál: elkezdesz a neten mintákat keresni, és ezzel lövöd lábon teljesen a pályázatodat.
Az internet ugyanis tele van amerikai típusú önéletrajz mintákkal, amelyekből nagyjából ugyanazok a sablon megoldások jönnek. És mivel fogalmad sincs, mi lenne a jó példa, ezért mikor már a harmadik-negyedik ugyanolyan mintát látod, automatikusan elfogadod, hogy akkor biztosan így kell CV-t írni, ez a jó irány. De nem az!
A netről, innen-onnan letöltött CV minták viszik félre leginkább a pályázókat.
Egy kaptafára készült, nem valós szakemberek, nem valódi bemutatkozóját fogod ugyanis viszontlátni, amiből csak az nem derül ki, ami a lényeg:
- Hogyan kell cégre és pozícióra szabni a CV-t?
- Hogyan kell az évszámokat, a lyukakat, karrierszüneteket bemutatni?
- Hogyan kell a pozícióneveket érthetővé tenni, átírni?
- Hogyan kell az eredményeket bemutatni? stb…
Épp a napokban járt nálunk egy hölgy állásinterjún, oktatásszervező pozícióra jelentkezett. Az önéletrajzába nagyjából átmásolta a korábbi munkaköri leírásaiból a feladatait, amiből csak egy dolog nem derült ki: milyen képzésmenedzsment tapasztalattal rendelkezik. Se a pozíciónevek, se a korábbi tapasztalatok nem árultak el róla semmit, ami miatt úgy éreztem volna, hogy be kellene hívnunk interjúra, pedig mint utólag kiderült, egy nagy cégnél többszáz képzéssel dolgozott korábban. Nem hogy releváns a tapasztalata, de egy aranybánya a szaktudása számunkra. Ha a motivációs levelét nem olvasom el, biztos, hogy fel sem hívjuk…
A szerencsére nem lehet alapozni az álláskeresésben!
Mázli 1000-ből egyszer lehetséges, de ha nem jó az önéletrajzod, a legtöbb munkáltató a motivációs leveledet már meg se nyitja.
- Ahol egy állásra többszáz pályázat érkezik – márpedig ilyen számokkal megy most az álláspiac…
- Ahol egy önéletrajzra 5-7 másodperc jut…
- Ahol az első körben görgetve (szcrollozva), kulcsszavakat, kiemeléseket keresve pörgetik végig a CV-det…
- Ahol a munkáltatót semmi nem motiválja arra, hogy mögénézzen a pályázatoknak…
Ott egy semmitmondó önéletrajz nem fog átmenni a szűrőn.
Mi kell ahhoz, hogy bekerülj a “felhívjuk” kupacba?
Ebben segít egy jó önéletrajz tréning, ahol végiggondolod az egész pályafutásodat, és relevánssá teheted az önéletrajzodat úgy, hogy közben nem egy kamu az egész, hanem 100%-ig azonosulni tudsz vele.
Mert félreértés ne essék, senkinek nem nyílegyenes az útja!
Akár pályakezdőként, akár tapasztalt szakemberként pályázol, biztos, hogy kell a pályázatodat picit kozmetikázni, ki kell hagyni belőle oda nem illő dolgokat, csak a releváns tapasztalatot szabad bemutatni, az előnyöket kidomborítani.
Ezt lehet úgy csinálni, hogy a végén azt érzed, “de hát ez nem is az én CV-m”. És lehet úgy is, amivel maximálisan komfortos vagy. Nem kamu, nem ferdítés, csak egy másfajta csomagolása a pályádnak.
Aki nálunk megfordult egy tréningen, vagy a CV oktatóanyagunkat megnézi, általában a homlokára csap, hogy mennyi mindent rosszul csinált eddig.
Tanulság: A mostani piaci körülmények között egyszerűen meg kell tanulni profin önéletrajzot írni, felturbózni magad már a pályázatodban.
A semmiből az AI se tud csodát csinálni
Sokan azt hiszik, az AI majd gyógyír lesz az önéletrajzírásra is, de ez egy tévedés.
Az AI magától nem fog neked jó pályázati anyagot összerakni, ugyanis pont azokból a silány, sablon mintákból dolgozik, amiket te is elérsz a neten.
Az önéletrajzododn leginkább egy átfogó önéletrajz tréning tud segíteni, ami nem csak egy útmutatót ad a kezedbe, hogy hogyan kell pályázatot írni, de végigvezet azon is, hogy a te pályáddal kapcsolatban mit érdemes alaposabban átgondolni. Hol vannak a gyenge pontok és hogyan gondolkodnak a munkáltatók.
Megtanulni a másik oldal, a munkáltató fejével gondolkodni – erre sajnos nem elég az AI és nem elég egy sablon önéletrajz. És ez az, ami sajnos sokszor hiányzik még a vezetőknél, a HR tapasztalattal rendelkező pályázóknál is…
A jó hír: az önéletrajzírás olyan, mint a biciklizés. Egyszer kell csak megtanulni, és utána menni fog. Ha egyszer megérted a lényegét, és megtanulod, hogyan tudod magad okosan eladni az álláspiacon, akkor nem csak bátrabban fogsz pályázni, de az álláskeresés végre sikerélmény lesz számodra is!
Hajrá, sok sikert kívánok neked!
Átfogó karriertervezésre lenne szükséged?
Szeretnéd a neked való, jól fizető állásokat minél előbb megtalálni? Gyere és csatlakozz a csütörtök esti, ingyenes, online mini-tréningemhez. Az előadást élőben tartom, kérdezni is tudsz. Nézd meg a részleteket és iratkozz fel itt!
