A legtöbb ember tragédiája nem az, hogy kirúgják vagy kiutálják, mert kikacsingat egy munkahelyről, hanem az, hogy túl későn kezd el állást keresni.
Akkor kezd el nézelődni, amikor már eldöntötte, hogy mindenképpen válatni akar. De ez a döntés nagyon nehezen érik meg, főleg hogy ha hosszabb ideje vagy egy helyen. Egy nem tökéletes biztosat kell feláldozni egy bizonytalan jobbért. De mivel ez utóbbi bizonytalan, a libikóka nagyon lassan billen át. Ezalatt évek mennek el. Ismerős?
Pedig a munkaviszony nem házasság.
Attól, hogy körülnézel a piacon, még nem csalod meg a munkáltatódat. Egyszerűen csak kíváncsi vagy arra, mennyit ér ma a tudásod, milyen lehetőségeid vannak. Ez teljesen természetes és normális, és vannak olyan cégek, ahol ezt kifejezetten támogatják.
A Netflix alapítója, Reed Hastings írja a No Rules Rules (Az a szabály, hogy nincs szabály) című könyvében, hogy náluk a munkatársak nyugodtan pályázhatnak máshova. Ha valaki kap egy jobb ajánlatot, és meg akarják tartani, sértődés helyett adnak neki egy azzal megegyező ellenajánlatot, mert abban érdekelt a cég is, hogy a munkatársak elégedettek legyenek.
Oké, tudom, nem minden munkáltató ilyen. De van ilyen cég is! Ami pedig ennél is fontosabb, hogy Te hogy érzed magad. Ha picit is elégedetlen vagy, vagy szeretnéd látni mennyit ér a tudásod, akkor igenis bátran nézz szét az álláspiacon!
Mi a legrosszabb, ami történhet?
Nem az, hogy kirúgnak.
Több mint 17 éve foglalkozom karrier-tanácsadással, több ezer történetet láttam, és egyetlen olyan esettel sem találkoztam, hogy valakit azért rúgtak volna ki, mert állást keresett. Az álláskeresés ugyanis bizalmi dolog, és ezt a munkáltatók is pontosan tudják és tiszteletben tartják.
Olyan előfordult az államigazgatásban, hogy valaki után utánanyúltak, megtorpedózták a váltását az állami szektoron belül. Ezért végül a versenyszférában volt kénytelen elhelyezkedni. De kirúgni soha senkit nem rúgtak ki azért, mert nézelődik.
Sőt! Ha kapsz egy jó ajánlatot, hirtelen teljesen más pozícióból tárgyalhatsz a mostani főnököddel is. Ügyfeleink ezt rendszeresen használják a fizetésük feltornászására. Mi bajod történhet?
Lehet, hogy végül maradsz.
Lehet, hogy váltasz.
De a lényeg: te döntesz.
A tanácsom tehát: pályázz bátran meglévő állás mellett is, és még akkor is, ha nem vagy biztos, hogy valóban váltani szeretnél. De kérlek csináld komolyan!
A pályázgatásnak nincs értelme
Tekints úgy az álláskeresésre, mint egy 3 hónapos projektre:
- Heti legalább 3, azaz havi 12 jelentkezést adj be!
- Legyen rendben a CV-d, a LinkedIned!
- És készülj fel alaposan az interjúkra!
Ha csak tessék-lássék módon próbálkozol, könnyű beleszaladni abba a tévhitbe, hogy „úgysem sikerül” vagy „túl öreg vagyok”. Pedig nem a piac mondott nemet, csak nem adtál magadnak valódi esélyt.
Ha szeretnéd profin csinálni az álláskeresést és végre jó ajánlatokat kapni, gyere és iratkozz fel az ingyenes, online előadásomra! Tegyük rendbe közösen a CV-det, az alapján már összeállíthatod az ütős LinkedIn bemutatkozódat is, és nem kell hónapokig keresgélned a jó állásokat. Iratkozz fel itt az ingyenes, online előadásomra!››
Várlak szeretettel!
Várlak szeretettel szerda este a képernyő előtt!
Ha személyes tanácsadásra jönnél még idén, itt tudsz jelentkezni hozzánk konzultációra. ››
Ne feledd, a tanácsadás és az álláskeresési tréningek mellett a Mentor Klubban már több, mint 200 szakmai, soft skill és angol nyelvi tréning, képzés vár.
