Rendszeresen látom ismerőseimnél, hogy már rég kifelé áll a szénájuk egy munkahelyről: unják, amit csinálnak, esetleg a cégnek nem megy túl jól, vagy a főnökkel van konfliktusuk, de nem lépnek, inkább arra várnak, hogy küldjék el őket. Talán Te is hasonló cipőben jársz? 10+ év munkaviszony után az álláskeresés helyett inkább a végkielégítésre vársz? Megmutatom, mi a nagy csapda ebben a helyzetben!
Sokat beszélünk arról, hogy a nők hátrányosabb helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Nem egyszerű egy Gyes utáni visszatérés, mások az erőviszonyok, és talán az is igaz, hogy sok szakterületen még mindig inkább a férfiaknak lejt a pálya, de van egy rossz hírem, uraim: LEMARADUNK!
Steve Jobsnak van egy híres mondása, miszerint az emberek azért nem tudnak elég kreatívak lenni az életükben, mert ‘nincs elég pontjuk, amit összeköthetnének’. “They don’t have enough dots to connect.”* Nincs elég tapasztalatuk ahhoz, hogy új megoldásokkal jöjjenek elő. Pontosan ez a probléma a karrierben is!
Te is észrevetted már, hogy ha kicsit ügyetlenebb, kicsit kevésbé vagy jó valamiben, vagy esetleg nem úgy sikerülnek a dolgaid, mint ahogy eltervezted, akkor sokkal megértőbbek veled az emberek? Akkor is megítélnek, de maximum csak konstatálják, hogy “Jó, hát ez nem a te erősséged. Nem baj, másnak is vannak hibái.” Viszont ha elkezdesz tényleg jó lenni valamiben, na, akkor viszont jön ám a kritika áradat…
Váltani soha nem könnyű, de miért érezzük sokszor leküzdhetetlen kihívásnak? Van egy erő, ami mindenkit visszatart…
Pár éve még határozottan azt mondtam volna, hogy fontos a LinkedIn, jó, ha fent vagy rajta, na de egy jó önéletrajz mindennél fontosabb. Az állítás második fele ma is érvényes, annyi változás történt, hogy a LinkedIn ma már egyszerűen megkerülhetetlen lett az álláskeresésben. Bizonyos szakterületek esetén pedig egyértelműen viszi a prímet.
Évente nagyjából háromszázötven személyes tanácsadást tartok, amire az emberek jelentős része azért jön el, mert munkahelyet szeretne váltani. Hogy mik a legfőbb indokok? Megmutatom a cikkben. És azt is elárulom, melyik esetben mit érdemes a felmondás előtt mindenképp kipróbálnod.
Évente nagyjából háromszázötven személyes tanácsadást tartok, amire az emberek jelentős része azért jön el, mert munkahelyet szeretne váltani. Hogy mik a legfőbb indokok? Megmutatom a cikkben. És azt is elárulom, melyik esetben mit érdemes a felmondás előtt mindenképp kipróbálnod. Ha elromlik, eldobjuk? Fiatal, 34 év körüli nő ül előttem, kissé fáradt az arca, elcsigázott a …
Mi történik, ha az álláskeresés nem megy simán? A legtöbben az első akadálynál feladják, pedig a siker kulcsa éppen a kitartásban rejlik. Mi az egyetlen recept rá, hogy elérd a célodat a karrieredben? Hány próbálkozás után mondhatod, hogy Te mindent megpróbáltál? Hadd meséljek ehhez egy saját sztorit!
Munkatársat keresünk Oktatásszervező / Ügyfélszolgálatos Munkatárs pozícióba. A Mentor Klubban olyan szakmai, digitális, személyiségfejlesztő és kommunikációs képzéseket biztosítunk elérhető áron, amivel ügyfeleink jelentősen előre tudnak lépni a karrierjükben. A Mentor Klub hallgatói jelenleg több mint 50 videós oktatóanyag, 30 élő egynapos tréning, és további 25 többhetes képzés keretben tudják fejleszteni magukat olyan témákban, mint például …
Álláslehetőség: oktatásszervező/ügyfélszolgálatos kollégát keresünk Read More »