Ernest Hemingway máig egyik legismertebb műve az első regénye: The Sun Also Rises, magyar fordításban ”Fiesta – A nap is felkel” címmel jelent meg. Ez a regény az I. Világháború utáni talajvesztett időszakot mutatja be, eléggé melankolikus könyv, de sok szempontból érdemes elolvasni. Van benne egy párbeszéd, ami karrierurakat látva is gyakran eszembe jut:
– „Hogyan ment csődbe?”
– „Két módon. Fokozatosan, majd hirtelen.”
Annyi helyzetre és annyi emberi életre érvényes ez az idézet sajnos. Ha a saját környezetemet nézem, ezt látom például édesapámnál: két sztrókja volt már, nehezen jár, gondok vannak a látásával, egyre rosszabbul viseli a testi leromlást. Meg lehetett volna fogni ezt a folyamatot? 100%-ig biztos vagyok benne, hogy igen!
3 éve levélben kértem, hogy kezdjünk el foglalkozni komolyabban is a bajaival, feküdjünk rá a megelőzésre, ne söpörje a szőnyeg alá a rosszulléteket, de nem tudtam meggyőzni, mert akkor még “nem fájt” neki eléggé.
“Először fokozatos, majd hirtelen” nagyot romlott az állapota.
Így van ez a legtöbb betegségnél, a pénzügyeinknél, a házasságunkban, a kapcsolatainknál… és így van ez a karrierben is!
Addig tegyél, amíg Te irányíthatsz!
Nemrég járt nálam egy hölgy másodjára is karrier-tanácsadáson. Éva 50 éves, pénzügyi területen dolgozik, és kétségbeesve meséli, hogy 3 hónapja nem talál munkát. Már az első alkalommal (kb. 1,5 éve) abban maradtunk, hogy itt az ideje váltani, mert nem érzi jól magát az állásában. A főnökével se jön úgy ki, a számok se a legjobban alakulnak a cégnél, egyre több mindent automatizálnak, küldözgetnek el embereket…
Ennek ellenére Éva bízott a szerencsében: egy-egy pályázatot beadott ugyan, de nem feküdt rá az álláskeresésre, nem írta át az önéletrajzát, nem tunningolta fel a LinkedIn profilját, beiratkozott ugyan a Mentor Klubba, de 1,5 év alatt kb. 2 tréninget nézett meg, és abbahagyta. Majd 2024 decemberben jött a “hirtelen zuhanás”: 14 év munkaviszony után, karácsony előtt pár nappal elküldték.
A jelek mindig ott vannak
Amikor már picit ráunsz a munkára…
Már nem teszel bele annyit…
Érzed, hogy rezeg a cég túlélése…
Jönnek sorban az elbocsátások….
Kapod a figyelmeztetéseket, de nem hiszed el, hogy rád is sor kerülhet! – megvan ez az érzés Neked is?
Rendszeresen mondják ki a tanácsadáson is okos, tehetséges szakemberek, hogy „igen, voltak ráutaló jelek, tudtam, hogy baj lesz, de mégsem gondoltam, hogy ez velem is megtörténhet.”
Az a helyzet, hogy ez a “fokozatosan” szakasz sajnos elég lassú. Tudod, mint a béka, akit a fazékban szép lassan megfőznek… De ha nem ugrasz ki időben, egy ponton túl már nagyon nehéz lépni!
Magaddal legyél mindig őszinte!
❌ Nem léptetnek elő?
❌ Nem kapsz rendes fizetésemelést?
❌ Megrekedt az életed?
❌ Egyre nehezebben jössz ki a fizudból?
❌ Folyamatosan szűkül a terület, amiben dolgozol?
❌ A munkádat fokozatosan automatizálják?
❌ Mennek lefelé a cég számai?
❌ Bajban van a szektor, amiben vagy?….
Talán Te is azt gondolod, majd valahogy megoldódik, de a karrieredért senki más nem fog felelősséget vállalni helyetted!
Ne várj a szakadékig! Változtass, amíg még kiugorhatsz!
Ha nem fejlődsz, visszafejlődsz!
Az a rossz hírem, hogy nincs nyugvópont.
Se a karrierben, se a pénzügyekben, se a kapcsolataidban nincs olyan, hogy kész, innentől hátradőlhetsz!
Azért szeretem a kék óceán – vörös óceán hasonlatot a karrierben is (itt írok róla részletesen ››), mert az óceán egy tökéletes példája annak, hogy a végtelenségig nem lehet csak úgy lebegni.
Nem tudsz megállni az óceánban, mert ha megállsz, kisodor a víz. Először csak a víz szélére, majd a partra. Az álláspiac ugyanígy működik.
Muszáj időnként megállni, és ránézni rózsaszín szemüveg nélkül a helyzetedre: Felfelé tartó pályán vagy, vagy lejtmenetben?
Ha azt érzékeled, hogy nem haladsz, nem vagy a helyeden, fogy körülötted a levegő, évről-évre picit rosszabb, akkor ne nyugtasd magad azzal, hogy dehát ez így se annyira vészes, vagy másnak még rosszabb.
Hirtelen van vége az útnak!
Magaddal versenyzel, magadhoz viszonyíts, és időben fogd meg a lejtmenetet, mert a “hirtelen szakasz” nagyon fájdalmas.
Egy kiút van: a tanulás
Változtatni melós, a fejlődés időigényes, bele kell tenni az energiát, de nincs más út! Nem szabad állandóan a komfortzónához ragaszkodni, de legalábbis a komfortzóna tanulási zónájában mindig benne kell lenni, mert a munka terén ma már nincs más opció.
Itt a Mesterséges Intelligencia, folyamatosan automatizálnak a cégek, pontosan látjuk előre, hogy mik azok a munkakörök, ahol sokkal kevesebb szakemberre lesz szükség, ahogy azt is, hogy mik a jövőálló szakterületek. Nézd meg, hogy mik a trendek, mit keresnek a cégek, és kezdd el képezni magad azokban a hard és soft skillekben, amiket értékel a munkaerőpiac! ››
Ha ezt megteszed, és nem a cégedtől várod, hogy képezzen Téged, hanem Te magad utánamész és megszerzed azokat top skilleket, amelyek életben tartanak, akkor nem csak jobban élhetsz, többet kereshetsz, de nem leszel soha kiszolgáltatott helyzetben.
Gyere, csatlakozz a csütörtök esti ingyenes, online karriertervezési előadásomhoz, és csinálj magadnak „B”, „C” tervet! Lépj egy nagyot a karrieredben! ››
