Mentor Klub bejegyzések
Ghosting az álláskeresésben: miért nem reagálnak az önéletrajzodra a cégek?
Beadtad a pályázatodat több helyre is, de sehonnan nem kapsz választ? A “köszönjük, majd értesítjük” után mintha a föld nyelte volna el a munkáltatókat? Vajon miért ghostingolnak téged a cégek?
Vállalkozás vagy állás? – Melyik jobb GYES után?
Álláskeresőként mindig nehezebb a helyzet, ha kicsit kilógsz a sorból, és valljuk be, kisgyerekes anyaként sokan érzik úgy, hogy a korábbi munkahelyi keretekbe már nem nagyon férnek bele. Nem tudnak, vagy nem akarnak már ugyanabba az állásba visszamenni, nem akarnak napi 8-10 órát dolgozni, szabadabbak szeretnének lenni, nem akarnak már vezetői pozíciókra törni. Ilyenkor szokott jönni sokaknál az ötlet: “Ok, akkor saját vállalkozásba kezdek!”. Sajnos nem biztos, hogy ez a legjobb megoldás. Ennél vannak jobb lehetőségek is!
Hogyan lehet olyan állásod, ami mellett odaérsz 5-ig az oviba vagy az iskolába?
Jelezted a HR-nek, hogy szeretnél visszamenni dolgozni, mire ők elintéztek annyival, hogy “nagyszerű, de nincs hova”, és felajánlottak egy olyan pozíciót, amit nem szeretnél elfogadni? Kisgyerek mellett már nem is akarsz a korábbi 8 órás állásodba visszatérni, valami mást akarsz csinálni? Hogyan készülj fel a Gyes utáni visszatérésre?
Hagytad, hogy elinflálják a fizetésed? Így tarts lépést a piaccal!
A pénz fontos. Pénzből élünk, így a fizetés mindenkit foglalkoztat. Mégis sokan azt gondolják: „Magyarországon úgysem lehet bérről tárgyalni, tisztességes munkával nem lehet jól keresni.”
Ideje, hogy ezt a gondolkodást megváltoztasd!
Hogyan pályázz meg cégen belüli állásokat?
A karrierépítés nem mindig kifelé vezet. Egy jól megválasztott belső pozícióváltás ugyanúgy hozhat új kihívásokat, nagyobb felelősséget és szakmai fejlődést, mint egy teljes állásváltás. Ezekre figyelj, ha házon belül lépsz.
Miért nem küld a munkáltatód tréningekre?
„Nálunk az ember a legnagyobb érték.” Ismerős szlogen, ugye? Akkor hadd kérdezzek valamit: Mikor voltál utoljára valóban értékes, külsős tréningen a munkahelyed jóvoltából? Ha most gondolkodsz rajta, nem vagy egyedül.
Mennek fölfelé a fizetések – a tiéd hol tart?
Elgondolkodtató adat, hogy Budapesten több kerületben is már bruttó 1 millió forint fölött van az átlagkereset. A II. kerületben 1,16 millió forint, a XII. kerületben 1,13 millió, az V. kerületben 1,4 millió forint… Mondhatjuk persze, hogy ezek elit kerületek, az országos átlag ehhez képest jóval alacsonyabb. De a helyes kérdés ez: a te fizetésed lépést tart ezzel növekedéssel, vagy szépen, csendben lemaradt?
Egy igazi állásinterjú gyilkos hiba, amire nem is gondolnál
Az ördög mindig a részletekben rejlik. Hogy ez mennyire így van az álláskeresésnél is, arra mi sem jobb bizonyíték, mint alábbi ügyfelem esete…
Tényleg mindig a legolcsóbb munkaerőt választják a cégek?
Te is úgy érzed, hogy tele vannak kamu hirdetésekkel az állásportálok? Ahol meg tényleg munkatársat keresnek, ott úgyis azt választják, aki a legkevesebb fizetést kéri?
Két masszív tévhit, ideje a helyére tenni őket!
Nem váltál el szépen az előző munkahelyről? Erre figyelj!
Magyarország kis ország. Ezért ha csak lehet, törekedj rá, hogy legyen kulturált az elválás, amikor munkát váltasz. Mi van akkor, ha ez mégsem jön össze?
A sikeres pályamódosítás három lépése
Ha a karácsonyi szabadság után visszatérve a munkába azt érzed, hogy bárcsak máshol lennél, bárcsak valami mást csinálhatnál, borzalmasan unod a feladataidat, nem jó vezető a főnököd, már rég fel kellett volna állnod, többet kéne keresned, egy sokkal pozitívabb közegben kellene dolgoznod, akkor figyelj, mert ez a bejegyzés neked szól!
Ne másokkal foglalkozz!
Te is észrevetted már, hogy ha kicsit ügyetlenebb, kicsit kevésbé vagy jó valamiben, vagy esetleg nem úgy sikerülnek a dolgaid, mint ahogy eltervezted, akkor sokkal megértőbbek veled az emberek? Akkor is megítélnek, de maximum csak konstatálják, hogy “Jó, hát ez nem a te erősséged. Nem baj, másnak is vannak hibái.” Viszont ha elkezdesz tényleg jó lenni valamiben, na, akkor viszont jön a kritika áradat…
Mit tanácsolnék a fiaimnak, ha pályaválasztás előtt állnának épp?
Hova tanuljon tovább a gyerek? Legyen orvos, tanár, kőműves, esztergályos vagy pék? Évek óta azt halljuk, hogy ezekből a szakmákból nagy hiány van, de vajon mi lesz 10-15 év múlva? Milyen munkakörben lehet majd boldogulni? Mire lesz kereslet? Mivel lehet jól keresni? Nem könnyű kérdések. Én most ezeket a tippeket adnám a fiaimnak.
Te is utálod, hogy „pofára megy” az állásinterjú?
Eleged van abból, hogy az állásinterjún sokszor nem a tapasztalatod számít elsőként, hanem az, milyen benyomást keltesz? A HR-esek a fotót nézik, a vezetők pedig láthatóan már az első két percben eldöntik, hogy „kell-e nekik” az ember? Hiába vagy jó szakember, ha valakinek nem vagy szimpatikus, akkor vége is az egésznek? Rengeteg ügyfelemtől hallom ugyanezt. Sőt, a legtöbben ezt tartják a munkaerőpiac „legnagyobb igazságtalanságának”. De hadd tegyek fel neked egy nagyon egyszerű kérdést…
Amikor a főnök visszatart…
Szeretnél fejlődni, előrelépni, de a főnököd nem támogat? Ahelyett, hogy képzésekre küldene, motiválna, inkább még vissza is húz? Kevés dolog veszélyesebb a karrieredre, mint amikor épp az tart vissza, akinek egyengetnie kellene az utadat.
Fontos a fejlődés számodra?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.
- Ha többet akarsz keresni,
- Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
- Ha érdekesebb munkát szeretnél,
- Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
- Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
- Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
- Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…
akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!