Szeretnél fejlődni, előrelépni, de a főnököd nem támogat? Ahelyett, hogy képzésekre küldene, motiválna, inkább még vissza is húz? Kevés dolog veszélyesebb a karrieredre, mint amikor épp az tart vissza, akinek egyengetnie kellene az utadat.
Tanácsadásokon van egy kérdés, amit rendszeresen felteszek: „Mi az a 2–3 eredmény, amit életed szakmai sikerének tartasz?” Döbbenet, de tízből kilenc ember nem tud válaszolni. Nem azért, mert nem lenne mit mondania. Hanem mert észre sem veszi a saját értékeit…
Tényleg szeretnél váltani? Szeretnél jobb fizetést, jobb munkát vagy csak elhiteted magaddal, hogy teszel érte? Sajnálom, de ez a csúf igazság: A legtöbb ember valójában nem eltökélt álláskereső — csak reménykedő.
Hónapok óta pályázol, és azt érzed, hogy semmi nem sikerül? Lehet, hogy nem az önéletrajzod rossz, nem a tapasztalatod kevés, nem a végzettség hiányzik, hanem egy apró, láthatatlan viselkedés az interjún, ami mindent lenulláz — még akkor is, ha amúgy pont te lennél a legjobb választás.