Mikor érezted utoljára, hogy örömmel mész be dolgozni? Mikor dicsérte meg utoljára a vezetőd a munkád? És mikor gondoltad utoljára azt, hogy tényleg jó vagy abban, amit csinálsz? Ha ezekre a kérdésekre nehezen tudsz válaszolni, lehet, hogy nem a munkáddal van a probléma, hanem a vezetőddel. Hogyan válts, ha egy mérgező főnök miatt telt be a pohár?
Szeretnél fejlődni, előrelépni, de a főnököd nem támogat? Ahelyett, hogy képzésekre küldene, motiválna, inkább még vissza is húz? Kevés dolog veszélyesebb a karrieredre, mint amikor épp az tart vissza, akinek egyengetnie kellene az utadat.
Kissé talán drasztikus a tárgysor, pedig hidd el, eszem ágában sincs hatásvadásznak lenni. Egyszerűen csak arról van szó, hogy elképesztően sok szakembert látok magam körül panaszkodni. Mondjuk ki bátran, az emberek jelentős része nem érzi jól magát a munkahelyén, és legszívesebben azonnal felmondana, mert… és az ok általában ugyanaz: hülye a főnök, nem ismerik el a munkám, nem megfelelően bánnak velem. A baj csak az, hogy a panaszkodást általában nem követik tettek. Helyette sokan választják inkább a beleszürkülést, belesavanyodást, ami nagyon szomorú, mert lenne megoldás!