Egyre gyakoribb jelenség, hogy a cégek magasabb fizetésekkel próbálják elcsábítani a külsős szakembereket, míg a hosszú évek óta kitartó, lojális munkatársak sokszor jóval alacsonyabb juttatásokkal szembesülnek. Ez azt jelenti, hogy ha többet akarsz keresni, érdemes gyakran munkahelyet váltanod? Óvatosan a következtetésekkel – nem biztos, hogy ez a legjobb stratégia. Nézzük, mit érdemes mérlegelned!
A magas inflációs évek alatt totálisan elvesztettük tájékozódási képességünket a bérekkel kapcsolatban. Néha még engem is meglep, hogy mi mennyit ér, mi hogy alakulnak a fizetések 2025-ben. Beszéljünk végre nyílt lapokkal!
Milyen a jó motivációs levél 2025-ben? Hogyan kell felépíteni? Muszáj egyáltalán küldeni? Miért nem elég az önéletrajz egy jó állás elnyeréséhez? Ha te is utálsz a motivációs levéllel bajlódni, akkor fusd át ezt a cikket most!
Sokan vágynak magasabb fizetésre és jobb életkörülményekre, de a meglévő munkahelyen gyakran kevés a lehetőség jelentős béremelést elérni. Az éves rendes emelésen kívül – ha egyáltalán van ilyen – csak akkor tudsz több fizetést kiharcolni magadnak, ha új pozícióba mész, magasabb beosztásba kerülsz, vagy több felelősséget vállalsz. A jó hír az, hogy nem kell feltétlen állást váltanod ahhoz, hogy jobban keress. Használd az alábbi technikát, és érj el többet!
Neked is az újévi fogadalmaid között szerepel a nyelvtanulás? Talán te is évek óta tervezed, hogy komolyan belevágsz, de valahogy mindig közbejön valami: a munka, a család, vagy egyszerűen csak nincs elegendő időd? Van egy jó hírem: nem több idő vagy több pénz kell a tanulásra! Válts módszert, és lépj ki végre az örökös újrakezdő szerepből!
Steve Jobsnak van egy híres mondása, miszerint az emberek azért nem tudnak elég kreatívak lenni az életükben, mert ‘nincs elég pontjuk, amit összeköthetnének’. “They don’t have enough dots to connect.”* Nincs elég tapasztalatuk ahhoz, hogy új megoldásokkal jöjjenek elő. Pontosan ez a probléma a karrierben is!
Talán a te önéletrajzod is tartalmaz olyan ártatlannak tűnő információkat, amelyek miatt még azelőtt kiszelektálnak a munkáltatók vagy munkaközvetítők, hogy találkoztak volna veled. Hagyd ki az önéletrajzodból ezeket a fölösleges adatokat, és jóval több állásinterjúra fognak behívni!
A fizetésemelés kérdéskör mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon húsbavágó téma lesz idén is ilyen magas inflációs évek után. Mennyit ér a munkád 2025-ben? Milyen béremeléssel lehetsz elégedett? Milyen tájékozódási pontokba kapaszkodhatsz, ha a fizetésről kell tárgyalnod az új évben?
Ha digitális szakmákról beszélünk, a legtöbben csak és kizárólag a programozói állásokra gondolnak. Pedig vannak olyan területek, ahol programozói tudás nélkül is olyan magas fizetésed lehet, mint az informatikusoknak. Melyek azok a sikerszakmák, ahová erős digitális tudás kell, de nem szükséges informatikussá válnod? Görgess tovább, mutatom!
Te is észrevetted már, hogy ha kicsit ügyetlenebb, kicsit kevésbé vagy jó valamiben, vagy esetleg nem úgy sikerülnek a dolgaid, mint ahogy eltervezted, akkor sokkal megértőbbek veled az emberek? Akkor is megítélnek, de maximum csak konstatálják, hogy “Jó, hát ez nem a te erősséged. Nem baj, másnak is vannak hibái.” Viszont ha elkezdesz tényleg jó lenni valamiben, na, akkor viszont jön ám a kritika áradat…