Miért olyan sikeresek a Gerilla Önéletrajzok? Mi a titok, ami minden álláskeresőt pillanatok alatt a neki való állásba juttat? Mi az, ami másoknál szinte mindig hiányzik? Nem csak a kulcsszavazás, nem is a jó struktúra vagy az eredmények bemutatása. Ennél van egy sokkal nagyobb ‘kunszt’, ami még a pályamódosítókat is nyerő helyzetbe hozza az állásváltásnál….
Aki azt mondja, hogy a pénz nem fontos, az hazudik. Ne legyünk álszentek, igenis fontos, hogy mennyit viszel haza hó végén, DE az legalább annyira fontos, hogy jól is érezd magad a munkában, passzoljon a személyiségedhez, és hosszú távon is értelmet találj benne. Ez bizony sokszor nehéz döntések elé állíthat a karrieredben. Íme egy tanulságos eset, amiből Te is erőt meríthetsz!
Sok álláskereső ott követi el a hibát, hogy arra vár, egyszer csak jön az ihlet, hogy mit tanuljon, merre vigye tovább a karrierjét. Az ihlet azonban ritkán érkezik magától.
Minden pályaorientációs tréningen és személyes tanácsadáson megcsinálunk egy rövid tesztet az ügyfeleimmel. Egyszerű, mégis kulcsfontosságú – különösen akkor, ha nemcsak jól akarsz keresni, hanem valóban elégedett is szeretnél lenni a munkáddal.
Váltáson gondolkodó szakemberektől szoktam hallani első számú kérdésként: Milyen végzettség kell ehhez vagy ahhoz az álláshoz? Miért gondolja mindenki, hogy diploma, papír, pecsét nélkül nem lehet elindulni egy új területen?!?
A pályamódosítás gondolata rengeteg középkorú szakembert foglalkoztat. Sokan új szakmák felé fordulnának, akár kényszerből, akár karrierfejlődési céllal. Mégis sokan megtorpannak, mert úgy érzik, nincs 3-4 évük rá, hogy megint mindent a nulláról kezdjenek. Vajon jól gondolkodnak? Mennyi időbe telik, amíg valaki sikeresen átképzi magát egy teljesen új területre?