Ha figyeled a munkaerőpiaci híreket, feltűnhetett, hogy egyre több nagy cég jelent be leépítést. Az Amazon, a Microsoft és más óriások is dolgozók ezreit küldik el, és már nem a klasszikus tech-pozíciókból, hanem zömében irodai munkakörökből. Nem árt ezeket a híreket komolyan venni, mert ebben bizony már a Mesterséges Intelligenciának is vaskosan benne lehet a keze…
Pár éve került a kezembe Gregory Zuckerman könyve, a The Frackers (magyarul: A palagázbárók). Nemrég hangoskönyvként újra elővettem, és megint ledöbbentett, mennyire fontos képlet van benne, ami a karrieredben éppúgy érvényes, mint az élet többi területén…
Ha lenne egy bankkártyád, amin mindig annyi pénz van, amennyire épp szükséged lenne, felmondanál? Soha többet nem dolgoznál? Ha a válaszod: igen, azonnal kilépnék, akkor ez a cikk neked szól.
Egy felsővezető mondta nekem nemrég: „Most, hogy megszűnt az állásom, olyan mintha kihúzták volna alólam a talajt.” Ismerős érzés neked is? Nekem is megvan, de vajon mi áll mögötte? És miért vedd nagyon komolyan a karrieredben?
Szokták tőlem kérdezni üzleti körökben, hogy mi a céges erősségünk? Minek köszönhető, hogy ilyen klasszul tudjuk építeni a Mentor Klubot? Nem kell sokat töprengenem a válaszon: rendszerekben gondolkodunk! És pontosan ezt ajánlom neked is a karrieredben.
Van, aki adatokat sorol, és van, aki történetet mesél. A különbség? Az utóbbiakra emlékszünk. Akár egy előadáson, akár egy állásinterjún, akár a karrieredről van szó: mindig az dönt, hogyan meséled el a saját sztoridat.
Egy nagyon tipikus karrierelakadásra szeretném felhívni a figyelmedet. Ha úgy érzed nem halad a pályád, valahogy meg vagy rekedve a cégednél, akkor könnyen lehet, hogy ez a magyarázat rá.
Sokan azt hiszik, hogy szerények az elvárásaik, amikor csak egy stabil munkát, normális fizetést és egy nyugodt életet szeretnének. Na, de mit is jelent pontosan a „normális élet” 2025-ben?
A “ránéznél az önéletrajzomra?” kérdés mellett a másik gyakori megkeresés, amit hetente kapok ismerősöktől: “András, tudnál ajánlani valami jó álláslehetőséget?” Őszintén? Ennél rosszabb kérdést fel se lehet tenni…
Karrier-tanácsadásokon szokták visszajelezni ügyfeleim, hogy mennyire lelkes-optimista fickó vagyok. Való igaz, baromi lelkesen tudok beszélni minden olyan témáról, amiben hiszek, és látok benne lehetőséget. De ugyanilyen őszintén megmondom azt is, ha valamiben nem látok kiutat, vagy nem tudom jó szívvel ajánlani. Az értékesítői állások pontosan ilyenek…