Ha valaki, én aztán a modern szakmák híve vagyok. Az egész Gerilla Karrier Hack módszer lényege az, hogy ne ragadjunk bele a hagyományos, régi típusú állásokba. Ha szeretnél jobban keresni, szabadabban dolgozni, akkor érdemes modern dolgokat tanulni, specializálódni és menni az új típusú, digitális állások felé, ahol nagy a kereslet, és amiért hajlandóak többet fizetni a cégek. DE ezt is csak okosan, stratégiával szabad csinálni.
Őszintén: hányszor futott át az agyadon az utóbbi időben, hogy vajon mikor váltja fel a munkádat egy algoritmus? Ha mostanában elkapott a gyomorszorító érzés egy-egy AI-ról szóló cikk után, van egy meglepő hírem: még azok a 22 éves IT-s fiatalok is rettegnek ettől, akik a legnevesebb egyetemen tanulják a jövő technológiáját.
Most lesz pontosan 30 éve, hogy beléptem a munka világába. 1997. február 8-án kezdtem el dolgozni a Nemzeti Vagyonkezelőnél. Zöldfülűként szemtanúja voltam egy óriási munkaerőpiaci átalakulásnak: akkor terjedtek el a személyi számítógépek, és alapjaiban írták át a munkát. Most az AI-jal kísértetiesen hasonló – csak sokkal gyorsabb – folyamat zajlik épp. Mit jelent ez egyes munkaköröknél? Íme egyik ügyfelem sokkoló példája és 5 konkrét lépés, amivel elkerülheted, hogy Veled ugyanez megtörténjen.
Te is úgy érzed, hogy 45–50 éves kor felett egyik napról a másikra sokkal nehezebb lett állást találni? Korábban szinte egyik állásból a másikba hívtak, ma pedig már egy visszajelzésnek is örülsz a beadott pályázataidra? A jó hír az, hogy ennek nem kell így lennie.
Hallottál már a mesterséges gyémántról? A gazdasági sajtóban évek óta téma, hogy ma már laboratóriumban is elő lehet állítani gyémántot. Méghozzá nem valami gagyi utánzatot, hanem pontosan olyat, mint az eredeti.
Mindenki azt hiszi, hogy vele nem fog megtörténni. Amíg meg nem történik. Dolgozol, teljesítesz, túlórázol, tanulsz, hozod az eredményeket. Aztán egy nap elindulnak az elbocsátások.
Nem feltétlenül azért, mert bárki rosszul dolgozott, hanem mert a helyzet megváltozott, és a cég kénytelen átalakítani a működését. És ilyenkor egyik napról a másikra teljesen más lesz a valóság, mint amit addig biztosnak hittél.
Mi a helyzet a választások utáni időszakban? Beindult az álláspiac, vagy inkább kivárás van? Hol van most kereslet? Érdemes-e most keresgélni, vagy jobb, ha őszre tartogatjuk a váltást? Szerencsére jó hírekkel (is) tudok szolgálni!
Még mindig sokszor hallom, hogy a mesterséges intelligencia csak egy újabb divathullám. „Majd lecseng.”, „Ugyanolyan lufi lesz, mint annak idején a dotcom.” A világ legnagyobb befektetői láthatóan egyáltalán nem így gondolják.
„Tanulnék AI-t… de fogalmam sincs, hol kezdjem.” Ha ez ismerős, nem vagy egyedül. Ma a legtöbb ember azért nem tekint lehetőségként az AI-ra a saját karrierjében, mert nem látja az utat. Pedig az AI is csak egy tudás, nem egy „minden vagy semmi” dolog. Nem kell rögtön AI fejlesztőnek lenned, hogy előnyt kovácsolj belőle.
Nemrég meghirdettünk egy ügyfélszolgálatos-oktatásszervező pozíciót a Mentor Klubnál. Felkészültünk az erős érdeklődésre, de ami ezután történt, arra mi sem számítottunk. Íme egy gyors látlelet a jelenlegi álláspiacról. Számokkal, tanulságokkal és húsbavágó túlélési stratégiával.