A pályamódosítás gondolata rengeteg középkorú szakembert foglalkoztat. Sokan új szakmák felé fordulnának, akár kényszerből, akár karrierfejlődési céllal. Mégis sokan megtorpannak, mert úgy érzik, nincs 3-4 évük rá, hogy megint mindent a nulláról kezdjenek. Vajon jól gondolkodnak? Mennyi időbe telik, amíg valaki sikeresen átképzi magát egy teljesen új területre?
A tudatos kapcsolatépítés fontos, nemcsak a privát életünkben, de a munkahelyen az üzleti életben egyaránt. Sokszor van az, hogy a kapcsolatrendszerünk segít hozzá egy új álláshoz, az álom céghez, és bizony a kapcsolatrendszeren keresztül vezethet az út új projektekhez, új lehetőségekhez. Mégis a legtöbb ember ódzkodik már a networking szótól is, ismerős? Miért félünk annyira …
Talán te is hallottál már a liftbeszédről, másnéven elevator speech vagy elevator pitch-ről, ami egy rövid, 30-60 másodperces bemutatkozó. A műfaj természetesen az USA-ból, azon belül is az óriási felhőkarcolós irodaházakból ered a 70-es évekből, ahol a nagyfőnökség ugyebár általában a legfelsőbb 30., 40., 50. emeleten foglal helyet. Ha egy alkalmazottnak vagy egy üzleti partnernek …
Amikor karrier-tanácsadásra jönnek hozzám szakemberek azért, mert váltani szeretnének, nincsenek a helyükön vagy túl kevés a fizetésük, akkor szinte kivétel nélkül előjön egy alapvető hiba, ami miatt sokan nem jutnak A-ból B-be. A cikk elolvasása kb. 4 perc Mikor tanultál valami újat? Mi volt az utolsó képzés, amin részt vettél? Heti hány órát fordítasz az idődből …
Kinek a felelőssége, hogy képezzem magam? – A 70-20-10-es módszer Read More »
A legtöbb ember jól fizető állásról, felfelé ívelő karrierről, biztonságról, elismerésről ábrándozik, mégis mikor a konkrét lehetőségekre terelődik a szó egy tanácsadáson, csak úgy sorakoznak a “nem-ek” és az apróbetűs kiegészítések. Az egyik leggyakoribb mondat mostanában, amit hallok így hangzik: Egyet leszögezek az elején, az IT nem nekem való!