Baráth András

Magyarország vezető senior karrier-tanácsadója, a Karrier Hack módszer megalkotója

András álmodta meg és hozta létre a Gerilla Önéletrajz Műhelyt, majd a Gerilla Mentor Klubot azzal a céllal, hogy szakemberek ezreinek segítsen sikeresen elhelyezkedni, pályát váltani és előrelépni a karrierjükben .

Ő dolgozta ki a Karrier Hack módszert, amely ma már több ezer embernek segített magabiztosan új munkahelyet találni , nagyobb fizetést elérni , vagy éppen megtalálni a hozzájuk illő szakmai irányt .

Előadásait évente több mint 22 000 álláskereső követi élőben vagy online. A Gerilla Mentor Klubban évente legalább 700 személyes tanácsadást tart karrier-tanácsadó kollégáival együtt, és közel 9000-en tanulnak aktívan az online képzési rendszerükben. A tagok megtanulnak ütős önéletrajzot írni, meggyőzően szerepelni állásinterjún, felépíteni egy versenyképes LinkedIn-profilt, és – talán a legfontosabb – megtalálni a számukra megfelelő szakmai irányt.

A Mentor Klubban ma már több mint 240 különféle képzés érhető el , amelyek gyakorlati tudást adnak keresett területeken, mint például Excel, SAP, Jira, Power BI, SQL , vagy akár angol és német nyelvtudás fejlesztése.

András egyedülálló rálátással bír a munkaerőpiaci trendekre , a keresett képességekre és a karriert előmozdító tanulási lehetőségekre . Tudását és tapasztalatát a Mentor Klub minden tananyagában és személyes tanácsadásába beleteszi – így a tagok nemcsak állást találnak, hanem jobb, személyre szabott karrierutat is építenek maguknak .

Az elmúlt 15 évben több ezer álláskeresőnek mutatta meg , milyen eszközökkel lehet igazán jó pozíciót megszerezni – és hogyan lehet tudatos tanulással és karrierdöntésekkel valódi ugrást elérni fizetésben, megbecsülésben és önbizalomban .

Mennyi idő alatt tudod átképezni magad egy új szakterületre?

A pályamódosítás gondolata rengeteg középkorú szakembert foglalkoztat. Sokan új szakmák felé fordulnának, akár kényszerből, akár karrierfejlődési céllal. Mégis sokan megtorpannak, mert úgy érzik, nincs 3-4 évük rá, hogy megint mindent a nulláról kezdjenek. Vajon jól gondolkodnak? Mennyi időbe telik, amíg valaki sikeresen átképzi magát egy teljesen új területre?

A felmondás 5 leggyakoribb oka

Évente nagyjából háromszázötven személyes tanácsadást tartok, amire az emberek jelentős része azért jön el, mert munkahelyet szeretne váltani. Hogy mik a legfőbb indokok? Megmutatom a cikkben. És azt is elárulom, melyik esetben mit érdemes a felmondás előtt mindenképp kipróbálnod.

A keresett állások buktatói – hogyan válassz okosan?

Tőlem olyat soha nem fogsz hallani, hogy ne legyél könyvelő, tanár, ápoló vagy coach. Soha senkit a világért nem beszélnék le álmai hivatásáról, ugyanakkor az egész karrier-tanácsadási metodológiánk lényege, hogy olyan állásokat célozzunk be, ahol nemcsak nagy, de jó minőségű is a munkáltatói kereslet. Mit is jelent ez pontosan?

5 provokatív állásinterjú kérdés és a válaszok

Az állásinterjú az egyik legrázósabb része a kiválasztásnak. Szemtől szemben a leendő munkáltatóval, akitől csak úgy záporoznak a kérdések. Hogyan add el magad úgy, hogy közben önmagad maradj? Hogyan hozd a jobbik formád, de közben ne is kamuzz, és ne játszd meg magad? Elismerem, ez nem egyszerű feladat. Pláne akkor, ha a barátságosabb témák után egyszer csak előkerülnek az igazán provokatív kérdések…

Válts, ha nem érsz rá élni! A hibrid állások előnyei

Kutatások bizonyítják, hogy már az is rettenetesen kimerítő és hosszú távon biztos boldogtalansághoz vezet, ha 1-1,5 órád azzal megy el a napból, hogy bejuss a munkahelyedre, majd hazajuss onnan. Ezek után mit is mondhatnék annak az ügyfelemnek, aki azért akarja otthagyni az egyébként jó állását, mert hónapok óta 4-4,5 órát tölt napi szinten az autójában, …

Válts, ha nem érsz rá élni! A hibrid állások előnyei Read More »

Betonplafon: Hogyan törhetsz ki középfokú végzettséggel?

Gyakran hallunk az üvegplafon kifejezésről, amely a nőket akadályozza meg abban, hogy elérjék a csúcspozíciókat vagy ugyanolyan szintű fizetést kapjanak, mint a férfiak. De mi a helyzet azokkal, akik középfokú végzettséggel próbálnak előre lépni? Náluk nem üveg-, hanem sokszor betonplafonnal találkozom! Mi is az a „betonplafon”? Ez nem egy külső, láthatatlan akadály — sok esetben …

Betonplafon: Hogyan törhetsz ki középfokú végzettséggel? Read More »

Engem is kirúgtak…

Aki ismer, az tudja rólam, hogy nem vagyok egy pesszimista alkat, sőt! Ennek ellenére azt mondom: a biztonság csak egy illúzió. Ezt látom nap, mint nap álláskereső ügyfeleimen, és ezt éltem át én magam is, amikor kirúgtak… “Ne vedd magadra, ez nem személyes!” Volt egy olyan nyaram, amikor ezt a mondatot pár hét leforgása alatt …

Engem is kirúgtak… Read More »