Ha azt mondom többmilliós fizetés, céges autó, izgalmas feladatok, irigylésre méltó karrier, akkor fogadjunk, hogy az első, ami eszedbe jut, az minimum egy nagyvállalati menedzseri állás. Ha nem 2025-öt írnánk, akkor azt mondanám, tökéletesen igazad van. Az idők azonban változnak.
Váltáson gondolkodó szakemberektől szoktam hallani első számú kérdésként: Milyen végzettség kell ehhez vagy ahhoz az álláshoz? Miért gondolja mindenki, hogy diploma, papír, pecsét nélkül nem lehet elindulni egy új területen?!?
Dolgozz szabadon, ott és akkor, amikor szeretnél! Legyél a saját magad főnöke! – Olyan jól hangzik, nem igaz? A szabadúszó lét azonban nem való mindenkinek, sőt, ha engem kérdezel, néhány éve még jó eséllyel azt mondom, hogy gondold meg jól, mert nem biztos, hogy megéri! Mára azonban lett a szabadúszásnak egy olyan új formája, ami szerintem a 21. század egyik nagy lehetősége, és amit bátran ajánlok neked is, mert tudom, hogy nem szabadon vergődés lesz a vége.
Kissé talán drasztikus a tárgysor, pedig hidd el, eszem ágában sincs hatásvadásznak lenni. Egyszerűen csak arról van szó, hogy elképesztően sok szakembert látok magam körül panaszkodni. Mondjuk ki bátran, az emberek jelentős része nem érzi jól magát a munkahelyén, és legszívesebben azonnal felmondana, mert… és az ok általában ugyanaz: hülye a főnök, nem ismerik el a munkám, nem megfelelően bánnak velem. A baj csak az, hogy a panaszkodást általában nem követik tettek. Helyette sokan választják inkább a beleszürkülést, belesavanyodást, ami nagyon szomorú, mert lenne megoldás!
Te reaktív vagy proaktív üzemmódban működsz a munkahelyeden? Nem mindegy, mert nemcsak a fizetésemelésed, de a karriered múlhat rajta! Hagyd a csudába a túlórákat, inkább dolgozz ezen!
Neked is az újévi fogadalmaid között szerepel a nyelvtanulás? Talán te is évek óta tervezed, hogy komolyan belevágsz, de valahogy mindig közbejön valami: a munka, a család, vagy egyszerűen csak nincs elegendő időd? Van egy jó hírem: nem több idő vagy több pénz kell a tanulásra! Válts módszert, és lépj ki végre az örökös újrakezdő szerepből!
Steve Jobsnak van egy híres mondása, miszerint az emberek azért nem tudnak elég kreatívak lenni az életükben, mert ‘nincs elég pontjuk, amit összeköthetnének’. “They don’t have enough dots to connect.”* Nincs elég tapasztalatuk ahhoz, hogy új megoldásokkal jöjjenek elő. Pontosan ez a probléma a karrierben is!
Te is észrevetted már, hogy ha kicsit ügyetlenebb, kicsit kevésbé vagy jó valamiben, vagy esetleg nem úgy sikerülnek a dolgaid, mint ahogy eltervezted, akkor sokkal megértőbbek veled az emberek? Akkor is megítélnek, de maximum csak konstatálják, hogy “Jó, hát ez nem a te erősséged. Nem baj, másnak is vannak hibái.” Viszont ha elkezdesz tényleg jó lenni valamiben, na, akkor viszont jön ám a kritika áradat…
Váltani soha nem könnyű, de miért érezzük sokszor leküzdhetetlen kihívásnak? Van egy erő, ami mindenkit visszatart…
Tőlem olyat soha nem fogsz hallani, hogy ne legyél könyvelő, tanár, ápoló vagy coach. Soha senkit a világért nem beszélnék le álmai hivatásáról, ugyanakkor az egész karrier-tanácsadási metodológiánk lényege, hogy olyan állásokat célozzunk be, ahol nemcsak nagy, de jó minőségű is a munkáltatói kereslet. Mit is jelent ez pontosan?