Ha valaki, én aztán a modern szakmák híve vagyok. Az egész Gerilla Karrier Hack módszer lényege az, hogy ne ragadjunk bele a hagyományos, régi típusú állásokba. Ha szeretnél jobban keresni, szabadabban dolgozni, akkor érdemes modern dolgokat tanulni, specializálódni és menni az új típusú, digitális állások felé, ahol nagy a kereslet, és amiért hajlandóak többet fizetni a cégek. DE ezt is csak okosan, stratégiával szabad csinálni.
Most lesz pontosan 30 éve, hogy beléptem a munka világába. 1997. február 8-án kezdtem el dolgozni a Nemzeti Vagyonkezelőnél. Zöldfülűként szemtanúja voltam egy óriási munkaerőpiaci átalakulásnak: akkor terjedtek el a személyi számítógépek, és alapjaiban írták át a munkát. Most az AI-jal kísértetiesen hasonló – csak sokkal gyorsabb – folyamat zajlik épp. Mit jelent ez egyes munkaköröknél? Íme egyik ügyfelem sokkoló példája és 5 konkrét lépés, amivel elkerülheted, hogy Veled ugyanez megtörténjen.
Neked is mondogatták anno a szüleid, hogy magadnak tanulsz fiam/lányom? A tudás hatalom. Minden, amit megtanulsz, csak a hasznodra válik… Annak idején a világból ki lehetett volna kergetni engem is ezekkel a mondatokkal, aztán jött egy törés az életemben, és azóta nagyon értem, mindez mit is jelent valójában a karrierben. Görgess tovább, elmesélem!
Van néhány gyakori kérdés, amit karrier-tanácsadóként az álláskeresőktől kapok. Ezek közül az egyik a sűrű váltás esete. Ha volt néhány balul sikerült váltásod, 1-2 éves vagy még rövidebb munkaviszonyok, máris jön a dilemma, hogy hogyan írd bele az önéletrajzodba? Mit vallj be az állásinterjún? Mi a teendő, hogy megbízható szakember benyomását keltsd, és ne tartsanak job hoppernek?
Unod a munkád? Már vasárnap este összeszorul a gyomrod, ha arra gondolsz, hogy másnap hétfő. Nem szereted, amit csinálsz, nem látod benne a fejlődési lehetőséget, talán a fizetéseddel sem vagy elégedett, mégsem mondasz fel, mert nincs meg az új irány? Ezt bizony úgy hívják, hogy „álláskeresői horgonycsapda”. Mutatom, miért alakul ki, és hogyan törhetsz ki belőle.
Ha azt mondom, havi egymillió forint feletti fizetés, szerinted mi kell hozzá? Vezetői pozíció? Sok év tapasztalat? Rengeteg túlóra és minimum egy 50 fős csapat irányítása? Szó sincs róla! Ma már egyáltalán nem csak a vezetői karrier a boldogulás egyetlen útja.
Te is attól félsz, hogy megtudja a főnököd, hogy váltani akarsz? Mi lesz, ha referenciát kér a cég, ahová jelentkezel? Ne adj Isten felhívja a mostani vezetődet? Kész rémálom, nem igaz?
Pedig nem ez a rémálom, hanem az, amikor beragadsz egy olyan állásba, ahol boldogtalan vagy és még csak meg sem becsülnek…
Hallottál már a mesterséges gyémántról? A gazdasági sajtóban évek óta téma, hogy ma már laboratóriumban is elő lehet állítani gyémántot. Méghozzá nem valami gagyi utánzatot, hanem pontosan olyat, mint az eredeti.
Mikor találkoztál utoljára valakivel csak úgy, egy kávéra? Mikor hívtál fel egy régi barátot vagy volt kollégát? Mikor mentél el utoljára egy olyan eseményre, ahol új emberekkel ismerkedhettél meg? Lehet, hogy most azt gondolod: ennek mi köze van a karrieremhez? Sokkal több, mint hinnéd.
Mindenki azt hiszi, hogy vele nem fog megtörténni. Amíg meg nem történik. Dolgozol, teljesítesz, túlórázol, tanulsz, hozod az eredményeket. Aztán egy nap elindulnak az elbocsátások.
Nem feltétlenül azért, mert bárki rosszul dolgozott, hanem mert a helyzet megváltozott, és a cég kénytelen átalakítani a működését. És ilyenkor egyik napról a másikra teljesen más lesz a valóság, mint amit addig biztosnak hittél.