Baráth András

Magyarország vezető senior karrier-tanácsadója, a Karrier Hack módszer megalkotója

András álmodta meg és hozta létre a Gerilla Önéletrajz Műhelyt, majd a Gerilla Mentor Klubot azzal a céllal, hogy szakemberek ezreinek segítsen sikeresen elhelyezkedni, pályát váltani és előrelépni a karrierjükben .

Ő dolgozta ki a Karrier Hack módszert, amely ma már több ezer embernek segített magabiztosan új munkahelyet találni , nagyobb fizetést elérni , vagy éppen megtalálni a hozzájuk illő szakmai irányt .

Előadásait évente több mint 22 000 álláskereső követi élőben vagy online. A Gerilla Mentor Klubban évente legalább 700 személyes tanácsadást tart karrier-tanácsadó kollégáival együtt, és közel 9000-en tanulnak aktívan az online képzési rendszerükben. A tagok megtanulnak ütős önéletrajzot írni, meggyőzően szerepelni állásinterjún, felépíteni egy versenyképes LinkedIn-profilt, és – talán a legfontosabb – megtalálni a számukra megfelelő szakmai irányt.

A Mentor Klubban ma már több mint 240 különféle képzés érhető el , amelyek gyakorlati tudást adnak keresett területeken, mint például Excel, SAP, Jira, Power BI, SQL , vagy akár angol és német nyelvtudás fejlesztése.

András egyedülálló rálátással bír a munkaerőpiaci trendekre , a keresett képességekre és a karriert előmozdító tanulási lehetőségekre . Tudását és tapasztalatát a Mentor Klub minden tananyagában és személyes tanácsadásába beleteszi – így a tagok nemcsak állást találnak, hanem jobb, személyre szabott karrierutat is építenek maguknak .

Az elmúlt 15 évben több ezer álláskeresőnek mutatta meg , milyen eszközökkel lehet igazán jó pozíciót megszerezni – és hogyan lehet tudatos tanulással és karrierdöntésekkel valódi ugrást elérni fizetésben, megbecsülésben és önbizalomban .

Hogyan rúgd ki a főnököt 1,5 hét alatt?

Kissé talán drasztikus a tárgysor, pedig hidd el, eszem ágában sincs hatásvadásznak lenni. Egyszerűen csak arról van szó, hogy elképesztően sok szakembert látok magam körül panaszkodni. Mondjuk ki bátran, az emberek jelentős része nem érzi jól magát a munkahelyén, és legszívesebben azonnal felmondana, mert… és az ok általában ugyanaz: hülye a főnök, nem ismerik el a munkám, nem megfelelően bánnak velem. A baj csak az, hogy a panaszkodást általában nem követik tettek. Helyette sokan választják inkább a beleszürkülést, belesavanyodást, ami nagyon szomorú, mert lenne megoldás!

5 dolog az önéletrajzban, amit a HR-esek először megnéznek

Gondolkoztál már azon, mit keresnek a HR-esek elsőként a pályázatodon? Fontos az összkép, de vajon tartalmilag mire zoomolnak rá? Hogyan írd meg úgy az önéletrajzodat, hogy értékesnek tartsanak egy személyes találkozóra? Ha el akarod érni, hogy behívjanak állásinterjúra, akkor meg kell tanulnod a kiválasztást végzők fejével gondolkodni.

Akkor fogsz jól keresni, ha sűrűn váltasz?

Egyre gyakoribb jelenség, hogy a cégek magasabb fizetésekkel próbálják elcsábítani a külsős szakembereket, míg a hosszú évek óta kitartó, lojális munkatársak sokszor jóval alacsonyabb juttatásokkal szembesülnek. Ez azt jelenti, hogy ha többet akarsz keresni, érdemes gyakran munkahelyet váltanod? Óvatosan a következtetésekkel – nem biztos, hogy ez a legjobb stratégia. Nézzük, mit érdemes mérlegelned!

A legjobb bér-újratárgyalási technika 2025-ben

Sokan vágynak magasabb fizetésre és jobb életkörülményekre, de a meglévő munkahelyen gyakran kevés a lehetőség jelentős béremelést elérni. Az éves rendes emelésen kívül – ha egyáltalán van ilyen – csak akkor tudsz több fizetést kiharcolni magadnak, ha új pozícióba mész, magasabb beosztásba kerülsz, vagy több felelősséget vállalsz. A jó hír az, hogy nem kell feltétlen állást váltanod ahhoz, hogy jobban keress. Használd az alábbi technikát, és érj el többet!

„Idén megtanulok angolul” – Mi a legjobb módszer?

Neked is az újévi fogadalmaid között szerepel a nyelvtanulás? Talán te is évek óta tervezed, hogy komolyan belevágsz, de valahogy mindig közbejön valami: a munka, a család, vagy egyszerűen csak nincs elegendő időd? Van egy jó hírem: nem több idő vagy több pénz kell a tanulásra! Válts módszert, és lépj ki végre az örökös újrakezdő szerepből!