Az önámítás csapdája… Lehet, hogy ezért nem haladsz előre és nem a gazdasági helyzet miatt?
Biztosan a te környezetedben is van olyan ember, aki azért van elakadva az életében, mert önmagát is becsapja. Mire gondolok?
Kinek érdemes nyáron állást keresni?
Nyáron önéletrajzokat küldözgetni? Ki az a bolond, aki júliusban akar munkát váltani?!? A HR-esek úgyis szabadságon vannak, a cégeknél ilyenkor a fű se nő, ráadásul ki akarja elrontani a nyarat egy próbaidővel? Fogadjunk, hogy te is így gondolkodtál eddig! Valamiért makacsul beette magát az emberek fejébe az a téves gondolat, hogy a nyár uborkaszezonnak számít a munkaerőpiacon, és teljesen fölösleges ilyenkor az álláskereséssel bajlódni. Ez azonban nagyon távol áll az igazságtól, mindjárt elmagyarázom, hogy miért.
Milyen a jó önéletrajz fotó?
Aki régóta követ, az tudja jól, hogy én általában nem javaslok fotót az önéletrajzba. Jobb ha az első benyomás tisztán a szakmai eredményeidre koncentrál, nem pedig a fizimiskádra. De tudom jól, hogy sokan nem osztják ezt a véleményemet, sőt, a Linkedinen például kifejezetten elvárás a fényképes bemutatkozó. Mi a különbség egy jó és egy rossz önéletrajz fotó között? Mikor ne tegyél semmiképp fotót a pályázatodba (akkor se, ha elvárják)? És mi az a három szabály, amire figyelned kell az önéletrajz fotóval kapcsolatban? Erre kaptam válaszokat Tóth Balázs profi fotós stúdiójában. Én voltam az alany, Balázs pedig szuper titkokat árult el nekem. Pörgesd végig a vendégcikkét és a képeket, rengeteg jó ötletet mutat neked.
Miért van ilyen kevés orvos Magyarországon?
A családom és magam miatt is elég sokat jártam orvoshoz az utóbbi időkben. Mondhatom, hogy az elmúlt 10 évben az egészségügy szinte minden szolgáltatásába volt “szerencsém” alaposan belelátni. Volt itt minden: édesapámnál öt stroke, anyósommal végigcsináltunk agyműtétet, fekvőbeteg-ellátás, sürgősségi, járóbeteg-rendelés, magánrendelés, vidéki és fővárosi kórházak, TB-alapú és fizetős rendszer. Ügyfél oldalról azt gondolom, elég hitelesen tudok nyilatkozni az egészségügyről – és itt szeretném rögtön leszögezni: a legtöbb esetben felkészült, lelkiismeretes, kiváló szakemberekkel találkoztam. Az elhivatottságuk, türelmük, szakmai tudásuk minden elismerést megérdemel. Más kérdés a rendszer. Karrier-tanácsadóként nem tudok szó nélkül elmenni a kérdés mellett: Miért van ilyen kevés orvos Magyarországon?
Hogyan lettem 1,5 év alatt vezető? – Karrierépítés SAP-val
A legtöbben úgy gondolják, hogy az SAP iránt csak a „kockák” érdeklődnek. Informatikusok, rendszer-zsenik, akik születésük óta imádják a táblázatokat és a folyamatábrákat. Én agrármérnökként kezdtem, az állami szektorból indultam, majd a pénzügyön kötöttem ki – és végül egy SAP-projekt indította be a karrierem. Ha ma újrakezdeném, most sem ugranék el az SAP elől. Sőt, ma talán még jobb karrierlehetőségnek tartom! Máris elmagyarázom, miért.
Miért lesz a nagy karrier ötletből gyakran nagy bukta?
Keresed a neked való munkát? Néha azt érzed, kávézót nyitnál, aztán lakberendezést vagy villanyszerelést tanulnál, másnap coachként indítanál új életet, végül már az is megfordul a fejedben, hogy inkább kimennél külföldre mosogatni – csak történjen végre valami? Semmi pánik! Ez egy fontos TÜNET! Csak ne hagyd, hogy az impulzusok irányítsanak!
Ezért nincs még új állásod!
Az álláskeresés 2025-ben újra kemény terep: egyre kevesebb a jó pozíció, és ismét a munkáltatók vannak előnyben. De kapaszkodj meg: a legnagyobb akadály sokszor mégsem a piac szűkössége, hanem te magad vagy – pontosabban az, ahogyan szelektálsz.
Mennyire kell félni, hogy a specialista tudást elveszi az AI?
Végre találtál egy karrier hack területet, amit szívesen tanulnál? De aztán jön a kérdés, amit egyre többen feltesznek: „És ha a mesterséges intelligencia holnap kiváltja ezt is?” Vajon a most menő, modern, jól fizető szakmákat nem fogja elsöpörni az AI?
Miért nincs hova pályázni már fiatalon sem?
Sokan irigylik a fiatalokat: mennyivel könnyebb huszonévesen elhelyezkedni, mint 45-50 pluszosan! A cégek csak úgy vadásszák a friss pályakezdőket. Ők nem kérnek annyi bért, terhelhetőek, alakíthatóak.
Ehhez képest mostanában a legjobb külföldi egyetemeken végzett, több nyelven beszélő fiatal szakemberek szegezik nekem a kérdést: András, miért nem tudok elhelyezkedni?!
Miért nehéz ma jogászként boldogulni a munkaerőpiacon?
A jogi pálya hosszú ideje az egyik legvonzóbb karrierútnak számít Magyarországon. A jogászképzés stabilan a top 5 legnépszerűbb egyetemi szak között szerepel. Sokan úgy vélik: „Ha jogász leszek, biztosított a jövőm.” De ha ez valóban így van, miért jön hozzám egyre több végzett jogász tanácsadásra azzal a problémával, hogy megrekedtek a karrierjükben? Miért van az, hogy még a szakvizsgázott, többéves tapasztalattal rendelkező jogászok is nehezen váltanak állást?