Baráth András

Magyarország vezető senior karrier-tanácsadója, a Karrier Hack módszer megalkotója

András álmodta meg és hozta létre a Gerilla Önéletrajz Műhelyt, majd a Gerilla Mentor Klubot azzal a céllal, hogy szakemberek ezreinek segítsen sikeresen elhelyezkedni, pályát váltani és előrelépni a karrierjükben .

Ő dolgozta ki a Karrier Hack módszert, amely ma már több ezer embernek segített magabiztosan új munkahelyet találni , nagyobb fizetést elérni , vagy éppen megtalálni a hozzájuk illő szakmai irányt .

Előadásait évente több mint 22 000 álláskereső követi élőben vagy online. A Gerilla Mentor Klubban évente legalább 700 személyes tanácsadást tart karrier-tanácsadó kollégáival együtt, és közel 9000-en tanulnak aktívan az online képzési rendszerükben. A tagok megtanulnak ütős önéletrajzot írni, meggyőzően szerepelni állásinterjún, felépíteni egy versenyképes LinkedIn-profilt, és – talán a legfontosabb – megtalálni a számukra megfelelő szakmai irányt.

A Mentor Klubban ma már több mint 240 különféle képzés érhető el , amelyek gyakorlati tudást adnak keresett területeken, mint például Excel, SAP, Jira, Power BI, SQL , vagy akár angol és német nyelvtudás fejlesztése.

András egyedülálló rálátással bír a munkaerőpiaci trendekre , a keresett képességekre és a karriert előmozdító tanulási lehetőségekre . Tudását és tapasztalatát a Mentor Klub minden tananyagában és személyes tanácsadásába beleteszi – így a tagok nemcsak állást találnak, hanem jobb, személyre szabott karrierutat is építenek maguknak .

Az elmúlt 15 évben több ezer álláskeresőnek mutatta meg , milyen eszközökkel lehet igazán jó pozíciót megszerezni – és hogyan lehet tudatos tanulással és karrierdöntésekkel valódi ugrást elérni fizetésben, megbecsülésben és önbizalomban .

Válts, ha nem érsz rá élni! A hibrid állások előnyei

Kutatások bizonyítják, hogy már az is rettenetesen kimerítő és hosszú távon biztos boldogtalansághoz vezet, ha 1-1,5 órád azzal megy el a napból, hogy bejuss a munkahelyedre, majd hazajuss onnan. Ezek után mit is mondhatnék annak az ügyfelemnek, aki azért akarja otthagyni az egyébként jó állását, mert hónapok óta 4-4,5 órát tölt napi szinten az autójában, …

Válts, ha nem érsz rá élni! A hibrid állások előnyei Read More »

Betonplafon: Hogyan törhetsz ki középfokú végzettséggel?

Gyakran hallunk az üvegplafon kifejezésről, amely a nőket akadályozza meg abban, hogy elérjék a csúcspozíciókat vagy ugyanolyan szintű fizetést kapjanak, mint a férfiak. De mi a helyzet azokkal, akik középfokú végzettséggel próbálnak előre lépni? Náluk nem üveg-, hanem sokszor betonplafonnal találkozom! Mi is az a „betonplafon”? Ez nem egy külső, láthatatlan akadály — sok esetben …

Betonplafon: Hogyan törhetsz ki középfokú végzettséggel? Read More »

Engem is kirúgtak…

Aki ismer, az tudja rólam, hogy nem vagyok egy pesszimista alkat, sőt! Ennek ellenére azt mondom: a biztonság csak egy illúzió. Ezt látom nap, mint nap álláskereső ügyfeleimen, és ezt éltem át én magam is, amikor kirúgtak… “Ne vedd magadra, ez nem személyes!” Volt egy olyan nyaram, amikor ezt a mondatot pár hét leforgása alatt …

Engem is kirúgtak… Read More »

Mitől lesz több fizetésed?

Te is azt gondolod, hogy a jó fizetés leginkább a cég korrektségén múlik? Sokan esnek abba a hibába, hogy úgy vélik, az elérhető fizetés pusztán szerencse, vagy a munkaadó nagylelkűségének függvénye. Márpedig Magyarországon nem nagylelkűek a cégek, az olcsó munkaerőre hajtanak, ezért aztán nem is lehet tisztességes munkával jól keresni. A valóság azonban az, hogy …

Mitől lesz több fizetésed? Read More »

Ennyi, fuccs a programozó suliknak: már nem érdemes IT-t tanulni?

Rendszeresen kapok olyan kérdést az előadásaimon, hogy mennyire marad kék óceán terület az IT, érdemes-e még informatikát, digitális dolgokat tanulni, mikor sorra jönnek a hírek az IT-szektort súlytó elbocsátásokról, az AI térnyeréséről, és már nem csak a Green Fox, de a CodeBerry programozó suli is bezárt. Pár év, és nem lesz szükség IT-s szakemberekre, a …

Ennyi, fuccs a programozó suliknak: már nem érdemes IT-t tanulni? Read More »

Felnőttképzés – Változások

Főbb változásaink: 2024. január 01-től Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzések, tréningek indítására kerül sor, ezen képzések FAR adatszolgáltatásra kötelezettek, mely adatszolgáltatást folyamatosan teljesítünk.  Mit is jelent ez számotokra? Milyen változásokat láthattatok a Honlapon a Felnőttképzés szabályainak betartása érdekében? 2024. januárjától több változást vehettetek észre weblapunkon. Részletesebb képzési adatlapokat láthattatok, módosult Általános Szerződési Feltételek, mely …

Felnőttképzés – Változások Read More »

Milyen munkaerőt keresnek a cégek?

Szerinted ki az a munkatárs, aki ha ma bekopogtat egy cégnél, már aznap állást kínálnak neki? Legyen fiatal, vagy inkább a tapasztalat számít? Legyen diplomás? Beszéljen jól nyelveket? Legyen valami spéci tudása, ami nehezen megszerezhető a cégeknek? Mi az, ami ellenállhatatlanná tesz ma egy jelöltet? Már hallom, ahogy rávágod: legyen protekciója! Biztosan van ilyen is, …

Milyen munkaerőt keresnek a cégek? Read More »

Álláslehetőség: oktatásszervező/ügyfélszolgálatos kollégát keresünk

Munkatársat keresünk Oktatásszervező / Ügyfélszolgálatos Munkatárs pozícióba. A Mentor Klubban olyan szakmai, digitális, személyiségfejlesztő és kommunikációs képzéseket biztosítunk elérhető áron, amivel ügyfeleink jelentősen előre tudnak lépni a karrierjükben. A Mentor Klub hallgatói jelenleg több mint 50 videós oktatóanyag, 30 élő egynapos tréning, és további 25 többhetes képzés keretben tudják fejleszteni magukat olyan témákban, mint például …

Álláslehetőség: oktatásszervező/ügyfélszolgálatos kollégát keresünk Read More »

Kinek a felelőssége, hogy képezzem magam? – A 70-20-10-es módszer

Amikor karrier-tanácsadásra jönnek hozzám szakemberek azért, mert váltani szeretnének, nincsenek a helyükön vagy túl kevés a fizetésük, akkor szinte kivétel nélkül előjön egy alapvető hiba, ami miatt sokan nem jutnak A-ból B-be. A cikk elolvasása kb. 4 perc   Mikor tanultál valami újat? Mi volt az utolsó képzés, amin részt vettél? Heti hány órát fordítasz az idődből …

Kinek a felelőssége, hogy képezzem magam? – A 70-20-10-es módszer Read More »

A Covid forradalma: távmunka külföldre

A koronavírus alaposan átformálta a világunkat és komoly változásokat hozott a munkaerőpiacon is. Felgyorsult a digitalizáció, elterjedt a home office, és bizonyos szempontból megnyíltak a határok a külföldi munkavállalásban is. Mindezt úgy, hogy még csak el sem kell költözni! A cikk elolvasása kb. 4 perc Munka és üzlet határok nélkül A sok negatív hatás mellett …

A Covid forradalma: távmunka külföldre Read More »