Sokan irigylik a fiatalokat: mennyivel könnyebb huszonévesen elhelyezkedni, mint 45-50 pluszosan! A cégek csak úgy vadásszák a friss pályakezdőket. Ők nem kérnek annyi bért, terhelhetőek, alakíthatóak.
Ehhez képest mostanában a legjobb külföldi egyetemeken végzett, több nyelven beszélő fiatal szakemberek szegezik nekem a kérdést: András, miért nem tudok elhelyezkedni?!
Sokszor hallom álláskeresőktől, hogy „én aztán nem fogok magamról kamuzni az önéletrajzban!” Ideje tisztába tenni ezt az igazság-hazugság dolgot karrier szemszögből is!
Elküldtél rengeteg önéletrajzot, mégsem kapsz visszajelzést? Nem veled van a baj, hanem az önéletrajzoddal! Pár apró hiba is elég ahhoz, hogy azonnal félretegyék a jelentkezésed, míg egy jól megírt pályázat azonnal interjúhoz juttathat. Ebben a cikkben egy valós önéletrajz példáján keresztül mutatom meg, milyen gyakori hibákat követnek el az álláskeresők – és hogyan javítsd ki őket pontról pontra, hogy a következő jelentkezésed sikeresebb legyen.
Belegondoltál már abba, hogy az önéletrajzodat a legtöbb esetben már nem is emberek olvassák? Nem a HR-esek válogatják ki első körben. Ha ugyanazt a sablon pályázatod szórod szét mindenhová, akkor van egy rossz hírem: ez a stratégia ma már nem működik. Nincs a túloldalon egy ember, aki belelátja a jelentkezésedbe a hiányzó információkat!
Egy átlagos önéletrajzban az álláskeresők szinte egyáltalán nem beszélnek az eredményeikről, mindig csak a korábbi feladataikat, felelősségeiket sorolják fel. A legtöbb pályázat ezért úgy néz ki, mintha Ctrl + C/ Ctr + V-vel egyszerűen csak kimásolta volna a jelölt a korábbi munkaköri leírásait, ami nagy hiba… és egyben jó hír Neked, hiszen óriási előnyt jelenthet. Figyelem, egy igazi Gerilla Önéletrajz TITOK következik!
Hogyan szelektáltak a HR-esek 2020 előtt és hogyan válogatnak ma? Ha megérted a folyamatot, és látod mennyi minden végérvényesen megváltozott az álláspiacon, sokkal könnyebb lesz elkészíteni a következő nyerő pályázatod!
Gondolkoztál már azon, mit keresnek a HR-esek elsőként a pályázatodon? Fontos az összkép, de vajon tartalmilag mire zoomolnak rá? Hogyan írd meg úgy az önéletrajzodat, hogy értékesnek tartsanak egy személyes találkozóra? Ha el akarod érni, hogy behívjanak állásinterjúra, akkor meg kell tanulnod a kiválasztást végzők fejével gondolkodni.
Milyen a jó motivációs levél 2025-ben? Hogyan kell felépíteni? Muszáj egyáltalán küldeni? Miért nem elég az önéletrajz egy jó állás elnyeréséhez? Ha te is utálsz a motivációs levéllel bajlódni, akkor fusd át ezt a cikket most!
Talán a te önéletrajzod is tartalmaz olyan ártatlannak tűnő információkat, amelyek miatt még azelőtt kiszelektálnak a munkáltatók vagy munkaközvetítők, hogy találkoztak volna veled. Hagyd ki az önéletrajzodból ezeket a fölösleges adatokat, és jóval több állásinterjúra fognak behívni!
Pár éve még határozottan azt mondtam volna, hogy fontos a LinkedIn, jó, ha fent vagy rajta, na de egy jó önéletrajz mindennél fontosabb. Az állítás második fele ma is érvényes, annyi változás történt, hogy a LinkedIn ma már egyszerűen megkerülhetetlen lett az álláskeresésben. Bizonyos szakterületek esetén pedig egyértelműen viszi a prímet.